2014年十二月份企业人力资源管理师三级最新考试试题库(完整版)

2014年十二月份企业人力资源管理师三级最新考试试题库(完整版)

1、在职业道德修养中，从业人员应该遵循的基本要求是( )。

(A)己所不欲，勿施于人(B)害人之心不可有，防人之心不可无

(c)夹着尾巴做人(D)领导叫干啥就干啥

2、公司准备招聘职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动( )

A．操作规程和道德底线上 B．文明礼貌和职业着装上

C．服务态度和职业用语上 D．职业良心和开拓创新上

3、16、从业人员践行职业道德规范—一“奉献”的要求包括( )。

(A)明确岗位职责(B)培养职责情感(c)全力以赴工作(D)不计任何报酬

(E)未来企业的竞争是学习能力的竞争

4、职业活动内在的道德准则是( )

A．忠诚、无私、敬业 B．忠诚、审慎、勤勉

C．爱岗、慎独、勤勉 D．爱岗、敬业、审慎

5、关于职业化、正确的说法是( )

A．职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度

B．职业化包含三个层次，其中居于核心地位的事职业化技能

C．职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向

D．职业化在劳动观赏倡导劳动作为谋生的人性需求

6、从业人员坚持职业道德规范——“公道”的要求包括( )。

(A)立场要坚定(B)方法要灵活(c)要以德服人(D)要超然物外

7、关于敬业，正确的说法是( )

A．敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈

B．美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念

C．在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍

D．敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力

8、在企业生产经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括（）

A．讲究合作，避免竞争 B．平等交流，平等对话

C．既合作，又竞争，竞争与合作相统一 D．互相学习，共同提高

9、职业道德主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力。

A．协调企业职工间 B．调节领导与职工

C．协调职工与企业 D．调节企业与市场

10、职业纪律具有的特点是（）

A．明确的规定性 B．一定的强制性

C．一定的弹性 D．一定的自我约束性

11、职业道德对职业技能的作用表现为( )。

2014年十二月份企业人力资源管理师三级最新考试试题库(完整版)

(A)统领作用 (B)支撑作用 (c)促进作用 (D)决定作用

12、16、从业人员践行职业道德规范—一“奉献”的要求包括( )。

(A)明确岗位职责(B)培养职责情感(c)全力以赴工作(D)不计任何报酬

(E)未来企业的竞争是学习能力的竞争

13、你有让他人失望吗？（）

A．从不 B．较少 C．较多 D．总是

14、公司准备招聘职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动( )

A．操作规程和道德底线上 B．文明礼貌和职业着装上

C．服务态度和职业用语上 D．职业良心和开拓创新上

15、关于奉献，正确的认识是： ( )

A．努力把产品做到最好 B．给多少钱办多少事

C．比翼追求报酬为最终目的 D．具有人人可为性