光华时代《中国式团队管理》满分试卷

中国式团队管理

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单选题

1. 处理中国团队的管理问题，一定要把握： √

A “团结第一”的原则

B “宽容就好”的原则

C “合理就好”的原则

D “见好就收”的原则

正确答案： C

2. 团队的力量体现于： √

A 高度的协同一致

B 绝对的协同一致

C 相对的协同一致

D 高度的观点一致

正确答案： A

3. 团队管理的核心在于： √

A 领导

B 关怀

C 指导

D 配合

正确答案： D

4. 下列属于与外部附属团队有效地建立起共识的途径是：

A 召开正式的沟通会议

B 注意训练课程安排的原则

C 开展不同的培训课程

D 以上答案都不对 √

正确答案： A

5. 美国人的礼貌是： √

A 形式化的

B 自发形成的

C 制式化的

D 自觉形成的

正确答案： C

6. 作为人类文明的始祖，伏羲的许多创造发明都是意义重大的，而其中最为重要的是创立了：A 诗经

B 易经

C 史记

D 八卦

正确答案： D

7. “中国式团队管理”的理论基础： √

A 《易传十翼》

B 《周易》

C 《易经》

D 《诗经》

正确答案： C

8. “交互主义”的含义是： √

A 彼此彼此的意思

B 一般一般的意思

C 够了够了的意思

D 千万千万的意思

正确答案： A

9. 处理中国的团队管理问题的原则是： √

A 以“一般一般”为原则

B 以“双赢”为原则

C 以“双收”为原则

D 以上都不正确

正确答案： D √

在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是：√A 让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变 B 让团队的成员从形成依附感开始，再逐渐地实现向归属感的转变 C 让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变 D 让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变 正确答案： B

11. 对中国的团队进行管理的目的在于: √

A 增强组织团队外部的实力

B 增强组织团队自身的实力

C 增强组织团队自身的凝聚力

D 增强组织团队自身的实践力

正确答案： B

12. 团队领导者教导员工的责任体现在： √

A 善于塑造自己的管理威信，以自我为中心

B 善于运用尊重组织的原理

C 善于利用有效的方法让员工能够将宝贵的工作经验累积起来 D 善于建立深厚的工作情感

正确答案： C

13. 团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于： √

A 外部团队的配合作用

B 领导者领导团队的能力和方式方法

C 团队中员工的支持与配合

D 营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序

正确答案： B

14. 现代的科学管理所强调的分工，实际上对于团队高度的协同一致是：A 有正面影响

B 有负面影响

C 没有影响

D 以上答案都不对

正确答案： B

15. 下列说法正确的是： √ √

西方人重集体主义B 日本人推崇个人主义 C 中国人崇尚交互主义 D 中国人崇尚集体主义 正确答案： C