中央广播电视大学201l一2012学年度第二学期“开放本科”期末考试

试卷代号：1021

中央广播电视大学201l一2012学年度第二学期“开放本科”期末考试

劳动法学试题

2012年7月

注意事项

一、将你的学号、姓名及分校(工作站)名称填写在答题纸的规定栏内。考试结束后。把试卷和答题

纸放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考场。监考人收完考卷和答题纸后才可离开考场。

二、仔细读懂题目的说明，并按题目要求答题。答案一定要写在答题纸的指定位置上。写在试卷上

的答案无效。

三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔(含签字笔)答题，使用铅笔答题无效。

一、单项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确

答案的序号填在答题纸上)

1．国际劳动立法思想开始于( )。

A．18世纪上半叶 B．18世纪末

C．19世纪上半叶 D．19世纪末

2．劳动法成为独立法律部门的根源在于( )。

A．工人运动的兴起 B．国家对雇用关系的干预

C．劳资矛盾发展的结果 D．法律社会化的产物

3．劳动者在同一用人单位连续工作满lO年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位

提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则( )。

A．由双方协商一致

B．应当订立固定期限的劳动合同

C．应当订立无固定期限的劳动合同

D．由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决

4．我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常 工作时间工资的( )。

A．100％的工资报酬 B．150％的工资报酬

C．200％的工资报酬 D．300％的工资报酬

5．根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是( )。．

A．职工每日工作8／]j、时，每周工作40／j、时

B．职工每日工作8 J、时，每周工作44／JJ、时

C．职工每日工作8小时，每周工作45 t]J、时

D。职工每日工作8 zJ、时，每周工作48小时

6．职业安全卫生制度的保护范围是( )。

A．基于劳动合同而提供的劳动过程 B．劳动过程除去加班加点过程

C．未建立劳动关系的劳动过程 D．劳动过程

7．根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行( )的方针。

A．集中就业 B．分散就业

C．国家安排 D．就业集中就业与分散就业相结合

8．社会保险制度的存在基础是( )。

A．自然灾害的客观存在 B．劳动风险的客观存在

C．劳动者弱势地位的客观存在 D．工人运动的直接结果

9．根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置( )。

A．劳动检查机构 B．劳动督查机构

C．劳动监察机构 D．劳动检察机构

10．当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议( )。

A．具有劳动合同的约束力 B．不具有劳动合同的约束力

C．效力低于劳动合同 D．仅仅是双方当事人的协商意思表示

二、多项选择题(每小题2分。共20分。在每小题的五个备选答案中。选出二个以上的正确答案，并

将其序号填在答题纸上。多选、少选、错选均不得分)

11．国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有( )。

A．政府 B．财团

C．雇主 D．劳工

12．下列说法中符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定的有( )。

A．劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

B．竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员

C．在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定

D．从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

13。下列各选项中属于工会的权利的有( )。

A．组织权 B．代表权

C．参与权 D．监督权

14。我国工资分配原则有( )。

A．按劳分配、同工同酬

B．工资水平在经济发展的基础上逐步提高

C．宏观调控

D．用人单位自主决定工资分配方式和工资水平

15．下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有( )。

A．公休假日、法定节日休假时间 B．年休假

C．工作日内的间歇休息时间 D．探亲假

16．下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是( )。

A．劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动

B．未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

C．只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业

D．劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担

17．下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有( )。

A．女职工 B．未成年工

C．退休职工 D．残疾劳动者

18．下列关于社会保险与商业人身保险关系的说法中，正确的是( )。

A．两者都是自愿任意性质的保险

B．两者都以劳动者为适用对象

C．两者都以被保险人的生命、健康作为保险标的

D．两种保险关系的具体当事人不同

19．劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施( )。

A．当事人可能对证据采取伪造、变造行为

B．当事人可能毁灭证据

C．当事人采取措施不当可能导致证据灭失

D．不采取证据登记保存措施以后难以取得

20．根据相关法律规定，劳动争议的诉讼程序一般要经过的阶段是( )。

A．起诉 B．受理

C．审理 D．裁决

三、名词解释《每小题4分。共20分)

21．广义上的劳动法

22．就业服务

23．劳动合同的解除

24．女职工

25．其他行政部门的监督检查

四、简答题(每小题8分，共16分)

26．简述工伤保险的特征。

27．简述劳动争议的特点。

五、论述题(14分)

28．试述集体合同与劳动合同的区别。

六、案例分析题(20分)

29．韩某于2009年7月12日与某汽车修配厂签订了劳动合同。劳动合同中约定劳动报酬为每月

3000元，有关责任的约定是，韩某若因工作失职给厂方造成损失的，韩某应承担赔偿责任。2009年9月29日，在一次完成检修任务时，由于韩某擅自离开岗位给修配厂造成5000元的经济损失。厂方以韩某“工作严重失职”为由，决定由韩承担赔偿责任，并于2009年10月至2010年2月每月从韩某的工资中扣除1000元，用于赔付损失。韩某认为修配厂每月扣除的工资过高，对此处罚不服提请劳动仲裁机构予以仲裁。

试分析：

(1)某修配厂是否可以扣除韩某的工资?请说明理由。

(2)韩某认为修配厂扣其工资过高是否有法律根据?请说明理由。

(3)此案应如何处理？

试卷代号：1021

中央广播电视大学2011—2012学年度第二学期“开放本科"期末考试

劳动法学试题答案及评分标准

(供参考)

2012年7月

一、单项选择题(每小题1分，共10分)

1．C 2．B 3．C 4．B 5．A

6．D 7．D 8．B 9．C 10．A

二、多项选择题(每小题2分。共20分)

11．ACD 12．ABCD 13．A。BCD 14．A …… 此处隐藏：2648字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……