五险一金的计算方法

五险一金的计算方法什么是“五险一金”？ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------五险”讲的是五种保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 “一金”是指住房公 积金。 “五险一金”中养老保险、 医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳， “五险一金” 中工伤保险和生育保险完全是由企业承担。个人不需要缴纳。( 注：“五险”是法定的，“一金” 不是法定的。)【计算公式】月缴费额=月缴基数×缴费系数( 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数 为缴纳人税前工资，缴 费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。) 【例】 2008年上海市月缴费金额基数， 其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资 （3292 元）的300%和60%确定，上限为9876元 下限为1975元。税前工资1500元→月缴费基数为1975元，税前工资4000元→月缴费基数为 4000元。 以基本工资为5,000元试算 元试算 以基本工资为个人缴纳 计算公式 基本养老 保险 基本医疗 保险 大额医疗 费用 互助资金 失业保险 工伤保险 住房公积 金 缴费工资基数×1% 5000×1%=50元 3.3元 =3.3元 缴费工资基数×8% 缴费工资基数×2% 缴纳金额 5000×8%=400元 计算公式 缴费工资基数 ×22% 缴费工资基数 5000×2%=100元 ×12% 缴费工资基数 ×1% 缴费工资基数 ×2% 缴费工资基数 缴费工资基数×7% ×0.5% 缴费工资基数 5000×7%=350元 ×7% 5000×7%=350元 5000×0.5%=25元 5000×2%=100元 5000×1%=50元 5000×12%=600元 5000×22%=1100元 企业缴纳 缴纳金额5000 × 18% + 3.3 = 903 5000 × 42.5% = 缴费工资基数 缴费工资基数 2125元 元 ×18%+3.3 ×42.5% 注：1)企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同； 2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为 1%至8%（取正整数） ； 3)2007年度住房公积金月缴存额上限为7392元， 下限1478元； 执行时间2007年7月—2008 年6月；个人公积金缴纳比例：7%(住 房公积金一年一调)。合计上海市外来人口综合保险计算方法 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------2009年度缴纳综合保险费的基数。为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的 60% 。 用人单位按照缴费基数12.5%的比例缴纳综合保险费 。即 3292*0.6*0.125*外来从业人员的总人数 =246.9*外来从业人 员的总人数。 建筑施工单位按照缴费基数5.5%缴纳综合保险费。即 3292*0.6*0.055*外来从业人员的总人数=108.6*外 来从业人员的 总人数。自己动手计算个人所得税 [所得税计算器] 自己动手计算级数 1 2 3 4 5

…… 全月应纳税所得额 不超过 500元 的 超过 500元 至 2000元 的部分 超过 2000元 至 5000元 的部分 超过 5000元 至 20000元 的部分 超过 20000元 至 40000元 的部分 ※以后每高2万税率递增5% 税率 5% 10% 15% 20% 25% ……全月应纳税所得额 = 税前工资 （含加班费及各种补贴） - 2000元 - 五险一金 以税前工资5000元为例 元为例（四舍五入到个位） 以税前工资 元为例 5000 － 2000 － 903 = 2097元 全月应纳税所得额全月应纳税所得额 不超过 500元 的 超过 500元 至 2000元 的部分 超过 2000元 至 5000元 的部 分 对象金额 500元 1500元 497元 税率 5% 10% 15% 支付税额 25元 150元 75元250元 个人所得税 以税前工资10000元为例 以税前工资 元为例（四舍五入到个位） 元为例 个人所得税 （10000-2000-1565）*20%=1287