安全标准化管理制度清单

安全标准化管理制度清单

1、隐患排查整改制度

2、事故调查处理制度

3、安全培训教育制度

4、特种设备及其操作人员安全管理制度

5、防火安全管理制度

6、危险化学品管理制度

7、安全防护装置管理制度

8、防尘防毒设施安全管理制度

9、劳动防护用品发放管理制度

10、易燃易爆场所的管理制度

11、安全生产奖惩制度

12、安全生产资金保障制度

13、安全生产会议制度

14、安全生产检查制度c

隐患排查整改制度

为了预先识别、分析、评价、排查、分级监控和管理生产作业中的各种隐患，以消灭或控制事故隐患，防止事故的发生，确保加油站正常的安全生产秩序。针对加油站安全生产的特点，特制定本制度。

1、按隐患危害程度分类

⑴一般隐患。危险性不大，事故影响或损失较小的隐患。

⑵重大隐患。危险性较大，可能造成较大事故，造成人员伤亡或财产损失的隐患。

⑶特别重大隐患。危险性大，可能造成重大人员伤亡或财产损失的隐患。

2、隐患排查按照分专业分级定期排查制

⑴每月底由安全员组织各班组对全加油站的重大隐患进行排查分类，确定类别，形成书面资料向由公司经理主持的现场办公会汇报。 ⑵每月下旬由班组负责人对班组下月隐患进行排查分类及按照“四定”原则（定项目、定人员、定措施、定时间）下发整改通知单落实处理、总结当月的隐患整改落实情况，形成书面资料上报总经理。

3、隐患的管理

⑴各车间部门必须建立隐患排查制度及排查记录；各个车间部门安全员负责隐患的收集、分类、汇总、建立台帐，负责监控、跟踪督促检查整改情况；属重大隐患、特别重大隐患形成书面资料及时报办公室主任审查落实整改情况、确定分类情况及整改、治理情况，并向各车间部

门主任汇报；特别重大隐患由车间主任形成件上报办公室。

⑵班组要必须严格按照要求整改隐患，并将整改情况及时向安全员汇报，原则上一般隐患由班组组织验收，安全员及办公室主任抽查；重大隐患由安全员组织相关人员进行验收；特别重大隐患由生产部长牵头组织验收。

⑶每月由生产部长牵头对隐患排查情况进行一次督促检查，凡不按本制度进行隐患排查各的责任单位或个人，按午马 “三违处罚规定”给予处罚，对在隐患排查工作中作出显著成绩的单位或个人给予奖励。

事故调查处理制度

一、安全生产事故调查处理制度

1、事故调查必须坚持及时准确,客观公正,实事求是,尊重科学 的原则。

2、事故的具体调查处理必须坚持四不放过: 事故原因和性质不查清不放过;防范措施不落实不放过;事故责任者和职工群众未受 到教育不放过;事故责任者未受到处理不放过。

3、事故调查组因伤亡事故等级不同而由不同的部门人员组成.

4、事故调查组具有事故调查的权力和查明事故原因, 经过, 性质, 人员伤亡,经济损失情况,确定事故责任,提出处理建议,总结 事故教训和写出事故调查报告的职责

5、安全生产事故必须在规定的时限内结案.

6、安全生产事故的统计和公布必须做到严肃, 认真, 及时, 准确. 事故报告及调查处理制度

7、凡发生事故,当事人应立即报告直属上级,并逐级上报,不得 隐瞒,当事人因负伤亲自完成报告有困难时,最先发现事故的人 或发生事故部门的领导有责任帮助完成报告.

二、各类事故按伤害程度和损失情况,划分为一般事故,较大事故, 重大事故,特别重大事故四个等级. 1.一般事故,是指造成 3 人以下死亡,或者 10 以下重伤,或者 1000 万元以下直接经济损失的事故. 2.较大事故,是指造成 3 人以上 10 人以下死亡,或者 10 以上 50 人以下重伤,或者 1000 万元以上 5000 万元以下直接经济损失的 事故. 3.重大事故,是指造成 10 以上 30 人以下死亡,或者 50 人以上 100 以下重伤,或者 5000 万元以上 1 亿元以下直接经济损失的事故. 4.特别重大事故,是指 30 人以上死亡,或者 100 以上重伤,或 者一亿元以上的是,直接经济损失的事故.

三、人事行政部门按规定每月事故统计表, 并附一般事故的情况说明, 季度终了后十天内,向公司经理报出季度事故统计表,并附大事故,一 般事故情况的综合说明.

四、事故发生 48 小时以后,仍未按规定向有关方面呈报者,一经查 出按隐瞒事故处理,并追究责任.

五、事故现场是分析事故原因的重要依据,除特例采取紧急处置外, 应严格保护现场, 任何人都不得擅自清理事故现场或涂改实验生产记 录值班记录

六、特大事故由公司领导会同上级安全部门组成事故调查组;重大事 故, 较大事故应由安全生产委员会和本加油站分管安全工作的领导主持 下,组成事故调查组,一般事故应在事故现场所在部门的负责人会同 安全生产小组成事故调查组,按照"四不放过",即找不出原因不放 过,责任人未受到处罚和群众未受到教育不放过,没有制订出防范措 施不放过的要求,严肃地调查处理事故

安全培训教育制度

第一条 对全公司职工必须经常地、系统地进行安全生产宣传教育，不断提高企业各级领导和广大职工的安全生产的责任感和自觉性，提高广大职工的安全技术水平，使广大职工了解不安全因素和潜在职业危害的存在，掌握发生事故的客观规律，学会识别控制伤亡事故和职业病的本领，正确地进行操作，安全地进行生产。

第二条 新进加的职工由生产部安排，分别由公司安全科（机械级教育）、部门、班组进行教育，并填写三级教育卡片，凭“三级教育卡”发放劳保用品和工作证，未办三级教育卡者一律不准上岗操作。新职工教育培训时间不得小于24学时，危险性较大的行业和岗位，教育培训不得少于48学时。

第三条 特殊作业（指电工作业、金属焊接、建筑登高架设作业、公司内机动车辆驾驶作业、起重作业、锅炉作业、压力容器操作），必须由市局进行专业安全技术培训，经考试合格劳动局发放“特种作业操作证”后方准独立操作，并按期进行复训教育公司安全科对教育情况登记建卡。

第四条 每年必须对中层以上干部进行安全教育一次，课时为24小时，对全公司职工进行安全教育一次，课时为48小时，对安全生产管理者培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于8学时。内容为安全生产方针、政策、法规、制度、劳动保护的意义，任务和内容按公司的安全特点，安全生产责任制，安全技术知识，明了违章指挥、违章作业的界线，工伤事故报告处理规定等。

第五条 每年由安全部对主要生产班组班组长进行安全教育，一次时间最少不低于24小时，内容：班组长安全生产责任制为主，结合安全技术知识，安全基础工作本加油站安全特点，工伤事故报告处理规定等。

第六条 对变换工种及离开操作岗位三个月以上的工人由公司级进行教育、复工教育，并填写换岗工安全教育卡，以此卡领取劳保用品，否则一律不准重新上岗操作。

第七条 对从事职业危害作业的人员心及班组领导。技术人员应进行职业健康教育，教育课时为48小时，教育周期为每2年一次。

第八条 坚持班组每月、班组每周结合班组生产特点，事故隐患，事故

教训进行形式多样的安全教育，克服麻痹思想，搞好安全生产。

特种设备及其操作人员安全管理制度

1、购置：购置特种设备时，必须进行可行性分析，购置国家定点公司产品。

2、安装：特种设备危险性大，必须遵守市劳动局规定，请专业单位安装，及时办理“许可证”， …… 此处隐藏：6368字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……