辅导员作公文写作

如果你是一名辅导员，你会怎么开展工作；写给新生的一封信；

自我介绍以及个人优势工作设想

从应聘辅导员到实习再到工作，已经有一年的时间了。现在回想起来真的是“时间如梭”啊！各所大学新的一轮辅导员招聘已经陆续开始，把自己的应聘感受与经验晒一晒

大家有所帮助。 ，希望对

高校对辅导员的称呼，专业些的叫做“学生工作人员”，普遍称呼为“辅导员”，有些辅导员兼任“团干”其实三者大体可以统一为俗称的“辅导员”。言归正传辅导员应聘大体包含简历投递 面试 心理测试 集中见习四个部分。将自己的五点应聘感受总结出来，希望大家多多补充啊。

1.基本的功课

在应聘过程中，希望能够被主考官看重获得录用，首先要做好基本的功课——辅导员的工作内容、各高校辅导员工作的创新之处、应聘学校辅导员工作的特色与存在的缺陷（如果应聘的是外校的辅导员工作，可以将自己学校与应聘学校的辅导员工作进行比较，也会取得很好的效果）。

建议两个材料：《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，网上就能够找到，如这个文件会让大家从宏观上对辅导员工作有所把握。《上海市辅导员培训大纲》这个文件，是全国最新的辅导员工作指南（me感觉），对我的启发与帮助是最大的。刚刚上网搜了一下，没有搜到。如果大家需要可以留邮箱给我，我发给大家。

推荐一个论坛——辅导员之家。我在应聘之前，一位学长推荐的，感觉受益很大。

2.保持自己的真性格

在了解自己的职业环境后，重要的一点就是了解自身的特点，在应聘中扬长避短。有些人说开朗活泼的适合担任辅导员，其实也未必。我的感觉辅导员队伍中需要各色各样的人——开朗、沉稳、思考、内向的。。。 其实性格没有绝对的好与坏，辅导员也不是只有开朗型的人才可以。主考官毕竟是身经百战，一眼就能够看透你的伪装，反倒给人一种浮躁、不踏实的感觉。再说不同主考官喜欢的风格不同，保持自己的特色，就能够赢得别人的欣赏，千万不要刻意的改变。 3.完善应聘材料

应聘过程的自信源于曾经的学习与生活经历，但是完美的求职材料也是给自己加分的重要筹码。我发现好多人不注意求职简历基本的统一，如“学习经历”与“获奖情况”字体与字号差别很大，并且部分简历排版过于紧凑、杂乱，让人看过就不想再拿起。

幻灯片已经成为应聘环节不可或缺的部分。幻灯片的内容可以根据应聘要求分为明晰的几大块，如“个人基本情况”“对辅导员工作的认识”“从事辅导员工作的设想”等。注意幻灯片制作过程的美观与标准，即文字与底板反差较大，便于放映中的观看；幻灯片标题多用36黑体，正文用28楷体。现在字库的字体很多样，但是不建议使用一般电脑上需要下载添加的字体，以免造成幻灯片变型。

4.尊重竞争者

应聘中不要把其他的应聘人员都作为对手，这样你会活的很累，而是报以“人人都有优点”的心理，进行学习与借鉴。在见习过程中，一定要注重团队协作，不要强调单兵作战，突出自己，打压别人。在集体讨论时，注视发言者，注意记录别人的发言，不要只准备自己的发言，而把别人当做不存在。

5.注意形象

辅导员要服务、管理学生。作为刚从大学毕业的学生而言，穿着稍微稳重些有利用在学生中树立威信。但是应聘中没有必要男女同穿职业装上阵，男生休闲西装即可，女生利落的风衣、短外套都行。主要强调干净整洁。

东拉稀拽的写了一些自己的感受，希望能够帮到应聘的大家。

全力以赴。祝各位都有一份开心而又充实的工作。

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今天参加了辅导员笔试，成绩还没出来，估计也没什么戏，把能想起来的题目与大家分享一下。。。

题型包括：填空、单选、简答、实务、活动策划。填空和单选除了一些辅导员基本知识，还有历史、地理、政治、时事等，感觉像高考的文综题

简答：一、24号令对辅导员的角色定位

二、“中国梦”的内容、基本内涵和实现途径 。 放松心态，

三、辅导员如何培养学生的创新能力

实务：关于如何做好困难学生的认定和资助工作。 活动策划：以校园安全为主体，写活动策划。

个人认为这几道主观题还是挺有代表性的，希望对大家有用