区人大常委会党组班子对照检查材料(精简篇)

区人大常委会党组班子对照检查材料(精简篇)

区人大常委会党组班子对照检查材料

区人大常委会党组班子对照检查材料

根据中央和省市区委党的群众路线教育实践活动部署安排，区人大常委会党组班子在市委第一督导组的帮助指导下，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，围绕为民务实清廉主题，深入学习弘扬焦裕禄、杨善洲精神，对照党章和三严三实要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆四风突出问题。在深入开展谈心交心活动的基础上，对存在问题的根源进行深入剖析和反思，明确努力方向和整改措施，形成如下对照检查材料。

一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定情况

区人大常委会党组班子始终站在讲政治、识大体、顾大局、守纪律的高度，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚决维护中央权威，坚持把党的领导贯穿于人大工作的始终，在思想上、行动上、政治上与习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，做到重要工作事前向区委请示，事后向区委报告；认真执行党的民主集中制原则，服从党的领导，遵守党的纪律，执行党的决定；认真执行党风廉政建设责任制，抓好党性党风党纪教育，筑牢拒腐防变思想道德防线；认真贯彻落实《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省市区委实施办法，采取有效措施狠抓作风建设，取得了一定的成效。经过认真反思，也发现了一些突出问题，主要是：

（一）贯彻落实中央八项规定的精神有差距

思想上对改进作风的重要性、紧迫性和长期性的认识不足，有观望、等待思想，持之以恒抓作风建设的韧劲不足；虽然制定了《人大常委会机关改进工作作风密切联系群众实施办法》，但有的条规结合人大机关实际不够，操作性不强；在执行过程中要求不够严格，不够彻底，调查研究走过场、办文办会形式主义突出、公务接待浪费等现象时有发生。

（二）民主集中制执行的不够好

常委会党组议事规则不完善，在决策重要工作、重大事项和经费安排等方面，有临时动议的情况，没有形成科学的决策机制；班子成员参与决策时有应付思想，发言时怕影响团结而有所顾忌，往往附和多，

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坚持少，发扬民主不够充分。

（三）党风廉政建设责任制落实有差距

常委会领导班子对反腐倡廉重要性、必要性的认识不足，工作措施少，对党风廉政建设提要求多，督促指导具体工作少；班子成员对自身要求还不够严格，表率作用发挥不够好；对党员干部教育引导不够，发现了纪律松弛、工作不尽责等苗头性问题没有及时、严肃地加以纠正。（四）联系服务群众最后一公里问题解决不彻底

常委会领导班子在为人大代表履职搭建平台方面做的还不够，代表收集、反映群众呼声不够充分，致使人大代表密切联系群众的桥梁纽带作用没有得到充分发挥，对人大代表所提议案、建议、批评和意见的督办工作有差距，一些事关人民群众切身利益的热点、难点和民生问题没有得到很好地解决，服务群众最后一公里问题解决不彻底。二、四风方面存在的突出问题

区人大常委会领导班子采取走访群众、开展调研、发放问卷调查表、召开座谈会等形式广泛听取人大代表、人民群众和社会各界的意见建议，班子成员之间认真开展谈心交心，深入查找领导班子及班子成员在四风方面的突出问题，结合市委第一督导组反馈的意见建议，对照党章、对照焦裕禄、杨善洲精神和左仁杰同志先进事迹，反复进行查摆，认真梳理了四风方面存在的突出问题。主要是：

（一）形式主义方面

1．学风不正，理论联系实际差

一是组织学习党的理论、学习习近平总书记系列重要讲话精神和做好工作所需要的知识不深、不透，学习方法简单，照本宣科。比如，理论学习没有系统的学习计划，学习内容随意性大，东拼西凑，往往是办公室临时找点学习材料应付式学习，学习方法简单枯燥，照着材料念，造成读材料的口干舌燥，听的同志一知半解，学完就忘，学用脱节；二是联系实际、深入基层向群众学习差，深入基层走马观花，晴蜓点水，帮助指导基层工作流于形式，应付了事。比如，常委会领导经常忙于本职工作和挂钩工作，没有更多的精力和时间指导基层工作，偶尔抽出时间到蹲点村也只是看看转转，或者电话了解一下情况，存在形式主义现象，没有把虚心向群众学习与改造自己的世界观、人生

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观有机结合。

2．视察、检查、调查形式多，监督实效差

一是不能好好解剖麻雀，视察、检查、调查时走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的，下到基层多数是走走看看听听转转就完事，发现共性问题差，不解决问题。比如，20XX年在对全区小水

窖建设情况视察时，区政府安排的点都在东山片，沿途看得点都是建设的比较好的，而且模式一样，对于干旱缺水的XX片一个点都没有看，致使了解不到全区的实际情况，提出的意见深度不够；二是以会议落实会议，以文件落实文件，以会议推动工作，综合运用询问、质询等监督方式少，工作调研形式单一，监督实效差。比如，区人大常委会会议审议后形成的意见，办公室以文件形式印发区政府处理，三个月内区政府在常委会会议书面反馈落实处理情况，组成人员都是看看就过了，各有关工委事先没有跟踪督促，对落实不好的意见建议采取质询、询问等刚性监督方式少，缺乏一追到底的韧劲。再如，对区政府报送的规范性文件进行备案审查时，停留在对文本合法性的审查，对实际操作性研究的少，没有深入涉及的领域、深入群众中了解情况；三是对重大事项和人大任命人员的监督少，主动性差。比如，常委会会议任命国家机关工作人员时，要求任命人员一个月内报送履职保证书，每年年底报送履职总结，会后，有的按时报了，有的没有报，对这种情况听之任之，督促不严格，日常工作中，对人大任命的国家机关工作人员在工作上、作风上的一些苗头性问题督促、提醒不够；四是对基层医药卫生和慢性病、大病救助工作调研少，不了解全面情况，提出的意见建议深度不够，解决民生问题有差距。

3．民主生活会形式主义突出

班子成员开展批评不认真，相互批评的少，相互表扬的多，批评不具体，不深入，多数讲成绩，指出的问题不疼不痒，没有针对性，或者发现问题不指出，做老好人，没有达到团结批评团结的目的。比如，在近几次常委会领导班子民主生活会上，班子成员发言讲成绩的话多，自我批评条款式的说说，没有深刻分析问题根源，大家轮流讲讲自己的情况就过了，对别人开展批评少。

4．落实不力，工作疲沓

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一是年初对人大代表培训、学习、工作没有明确的目标，没有列出具体计划并组织实施，事情停留在纸上。比如，20XX年换届后新当选的代表多，常委会及时组织了业务培训，当时有的人大代表建议，要创新培训方式，争取每年组织培训一次，过后，没有认真的加以思考，也没有制定年度培训计划，制约了代表之间交流工作；二是以制度机制规范人大机关干部行为落实得不好，虽然对各项工作制度进行了完善，但对制度的可操作性没有深入研究思考，在执行过程中不严格，要求不高，认为过得去就行。比如，去年换届后，常委会组织对区人大常委会议事规则、组成人员守则等各种工作制度和接待、车辆等内部管理制度进行了修订，在修订过程中，过多的依赖上级人大常委会的做法，缺乏调研，结合机关 …… 此处隐藏：10082字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……