第二讲 就业信息的搜集筛选与利用

第二讲

《如何获取就业信息》Copyright 李淑文

前 言就业信息不仅仅是具体用人单位的需求信息，包括多方面：

1.国家有关毕业生就业的方针、政策、法规，地方制定的有关就 业政策。2.不同部门、不同行业在国民经济和社会发展中所处的地位、作 用和发展势头。 3.某一个用人单位的性质、人员结构、经营状况、发展前景、工 作环境等等。

这些都是重要的就业信息，忽视对这些信息的搜集，眼睛只 盯着具体的需求信息，即使这些信息搜集得再多，也很难使你作 出全面、准确的判断。

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首先，我们要时刻关注和了解最新的国 家有关毕业生就业的方针、政策、法规，地方 制定的有关就业政策

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国家促进普通高校毕业生就业政策公告 09.3.17 一、鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业

1.对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴； 对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴；2.对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的， 由政府补偿学费，代偿助学贷款； 3.对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取； 4.对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、 “大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目 的，给予生活补贴，按规定参加社会保险；项目服务期满并考核合格的，报考硕士研 究生初试总分加10分，高职(高专)学生可免试入读成人本科；今后相应的自然减员 空岗全部聘用参加项目服务期满的高校毕业生。

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国家促进普通高校毕业生就业政策公告 09.3.17二、鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役5.由政府补偿学费，代偿助学贷款； 6.在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先； 7.退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时，优先录取； 8.具有高职(高专)学历的，退役后免试入读成人本科；或经过一定考核， 入读普通本科； 9.退役后报考硕士研究生初试总分加10分；荣立二等功及以上的，退役后免 试推荐入读硕士研究生。

三、积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目10.毕业生在参与项目研究期间，享受劳务性费用和有关社会保险补助，户 口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。聘用 期满，根据需要可以续聘或到其他岗位就业，就业后工龄与参与项目研究期 间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限连

续计算。

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国家促进普通高校毕业生就业政策公告 09.3.17四、鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业11.对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市 应取消落户限制(直辖市按有关规定执行); 12.为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社 会保险办理和接续等方面的服务； 13.从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费并享受国家相 关扶持政策； 14、登记失业并自主创业的，如自筹资金不足，可申请5万元小额 担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当提高贷款 额度； 15.参加创业培训的，按规定给予职业培训补贴； 16.灵活就业并符合规定的，可享受社会保险补贴政策。

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国家促进普通高校毕业生就业政策公告 09.3.17

五、强化对困难家庭高校毕业生的就业援助：17.就业困难和零就业家庭的高校毕业生，享受公益性岗位安置、社 会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策； 18.机关、事业单位免收招聘报名费和体检费； 19.高校可根据实际情况给予适当的求职补贴； 20.对离校后未就业回到原籍的高校毕业生，由各地公共就业服务机 构免费提供就业服务并组织就业见习和职业技能培训。

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其次我们要了解整体和局部的就业形势，以 及不同部门、不同行业在国民经济和社会发展中 所处的地位、作用和发展势头。

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历年高校毕业生人数 2004年：全国普通高校毕业生规模达280万人; 2005年：全国普通高校毕业生规模达338万人; 2006年：全国普通高校毕业生规模达413万人； 2007年：全国普通高校毕业生规模达495万人; 2008年：全国普通高校毕业生规模达559万人; 2009年：全国普通高校毕业生规模达610万人，

2009年，还有250万往届未就业大学生要找工作。 毕业生人数增加、金融危机下相关行业用人需求减少， 使09年的就业竞争更为激烈。中国社会调查所调查显 示，到今年2月底为止，应届生整体就业率为35.6%。

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人社部公布2009年人才需求最多的十个专业

根据人力资源和社会保障部对网络招聘会人才 需求信息的汇总和分析，职位需求排在前十位 的专业分别是： 工商管理类 土建类 医学类 电子信息类 法学类 经济学类 交通运输类 机械类 化工与制药类 外语类

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最主要的信息是我们要了解用人单位的性质、 人员结构、经营状况、发展前景、工作环境。

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查找具体就业信息的要求 早：及时 广：各个方面、不同层次。 实：用人单位的地点、环境、人员构成

、生活待遇、 发展前景、对新进人员的要求、联系电话等各方面信 息，掌握得越具体越好。 准：准确无误。用人单位需要什么层次、专业，有什 么特殊要求；信息是不是过期信息。Copyright 李淑文

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获取就业信息的渠道 如何利用图书馆的信息资源为就业服务 推荐优秀就业网站 大学生就业网站 教师招聘网站 国家招聘网站 地方就业网站

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获取就业信息的渠道

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获取就业信息的渠道 1、各高校的主管部门 本校的毕业生就业办公室(或指导中心)是 同学们获取就业信息的渠道。

就业政策规定 地方的有关政策 各地举办“双选”活动的信息 有关用人单位简介材料及需求信息 Copyright 李淑文

获取就业信息的渠道

2、各级毕业就业主管部门和就业指导机构 国家教委在各省、自治区、直辖市的主管部 门毕业生就业指导机构，也要开展信息交流和咨 询服务，这也是获取就业信息的重要渠道。

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