ISO9001：2008内部质量审核管理全套资料(非常实用)

2010 年度内部质量审核计划表

记录编号: IAP-WK-1012001

MGQR-P10-01 A/0

批准： 审核： 制表：

2010年度内审实施计划通知

1.0目的：检查本公司建立GB/T19001-2008版质量管理体系是否有效实施,是否持续满足质量体系要求，是否具备向第三方认证机构申请认证的条件。 2.0范围：本公司管理手册所覆盖的任何部门和相关要素.

3.0依据： GB/T19001-2008、管理手册、程序文件、作业指导书、记录、法律法规和客户要求。 4.0审核组长： 5.0审核员：

制定: 审批： 日期: 2010年12月3日

内审日程安排表

记录编号: IAA-WK-1012001

MGQR-P10-02 A/0

会议签到表

会 议 记 录

时 间： 地 点：主持人： 会议主持人： 记录人： 记录编号：MRE-

出席人：

不 符 合 项 报 告 记录编号: NAR-WK-1012001

内 审 检 查 表

编 号：

审核员： 审核组长： 共 页 第 页

3、公司程序文件共有多少份？ 4、公司产品实现的主要过程是什么？ 5、有无外包？

6、哪些为外包过程（工序）？ 7、由哪个部门进行控制？如何控制？ 4．2．2质量手册

1、 手册对公司产品有没有剪裁，如果有是否合理？ 2、 手册内容的覆盖面是否完整？ 4．2．3文件控制

公司是否制定了形式文件的程序？

公司的质量管理体系文件包括哪些？文件是否符合公司的产品特点和质量 管理体系要求？

文件发布前是否得到批准？文件的修订是否及时？修订后是否被重新批 准？

识别文件现行修订状态的方法是什么？是否满足要求？

使用处是否得到有效版本的适用文件？作废文件是否从发放场所及时撤 回？

外来文件是否得到识别？发放如何控制？ 保留作废文件的标识是否清晰？ 4．2．4记录控制

是否制定了记录的控制程序？

记录的标识是否清楚？检索是否方便？ 是否规定了记录的保存期？

检查各部门质量记录的保存状况，并注意审核时各人员寻找记录的时间。 超过保存质量记录的处置方式如何？ 5管理职责 5．1管理承诺

1、 标准对最高管理者有哪五个方面的要求？

2、 如何把满足客户要求和法律法规要求的重要性传出给组织成员？

3、 在确保产品要求、顾客满意度评价、技术改进工作中是否考虑了顾 客要求？

4、 为质量管理体系的有效实施，公司提供哪些资源？ 5．2以顾客为关注焦点 1、 如何确定顾客的要求？

2、 组织如何证实顾客的要求转化为相关工作要求并得到满足？ 5．3质量方针

1、 最高管理者是如何认识质量方针的重要性？

2、 制定的质量方针能否在质量重要性、顾客满意、持续改进三个方面 满足标准的要求？

3、 质量方针和目标关系是否明确？ 4、 采用什么措施传达质量方针？

5、 质量方针的评审及修改状态是否符合文件控制的要求？ 5．4．1质量目标

1、 询问公司质量总目标是什么，检查相关文件。

2、 质量目标是否在相关层次上得到分解？分解是否适宜？ 3、 质量目标是否具有可测量性？测量方法是否明确？ 5．4．2质量管理体系策划

1、 实现质量目标的资源是否齐备？ 2、 质量目标实现的程度如何？

3、宣传ISO9001：2008质量管理体系计划是否纳入为重要工作计划？

4、宣传ISO9001：2008质量管理体系主要做了哪些工作？记录在哪保存？

5．5职责、权限和沟通 1、 你的质量职责有哪些？

2、 如何确保组织内部的职责.权限得到规定和沟通？ 5．5．2管理者代表

管理者代表采取什么措施来实现自己的职责和权限？效果如何？ 管理者代表是否进行书面授权，对其职责是否清楚？

询问管理代表是如何建立并保持质量管理体系的，如何评价质量管理体系 的有效性。

5．5．3内部沟通 公司内沟通工具有哪些？ 内外部沟通渠道是否畅通有效？

是否规定内、外部信息交流的方法以及各种信息如何传递、记录。 信息传递过程是否闭合。

各类人员是否了解公司的质量管理体系的运行状况？

向负责的部门负责人索要相关文件，查看是否建立并保持了信息交流的程 序或方法。 5．6管理评审

1、 管理评审一般多长时间进行一次？由谁负责？在管理评审中你应该做 哪些工作？

2、管理评审的输入、输出有哪些方面的内容？ 6资源管理 6．1资源的提供

最高管理者采取了何种途径确定所需用提供的资源？

为满足实现质量方针和质量目标以的要求，提供了哪些资源？ 提供的资源是否能确保提供的产品达到顾客满意？ 6．2人力资源 6．2．1总则

对质量管理体系中规定的职能人员是否依据其学历、培训、经验进行评价和登记？

6．2．2能力、意识和培训

公司是否识别了从事影响质量活动的各类人员的能力？

是否对人员能力的胜任情况进行了考核？人员的安排是否满足需求？ 是否按需求安排了培训？ 是否评价了培训的有效性？ 员工的质量意识如何？ 是否保持了适当的培训记录？ 6．2人力资源

1、 职工的人事由哪个部门管理？新招的员工如何培训？

6．3基础设施

为使产品符合要求以及符合环境管理体系的要求，公司提供了哪些设施、设备？

设施、设备是否符合实现产品的需要？是否得到了维护？ 6．4工作环境

公司所处的工作环境条件是否满足需要？是否得到了管理？ 7产品实现

7．1实现过程的策划

是否确定了产品实现的主要过程？ 对产品实现的过程是否形成了必要文件？

对于没有形成文件的过程和活动，如何实施？是否明确了必要的资源？ 是否规定了相应的难和确认活动以及验收准则？ 是否规定了必要的记录？

是否针对具体的产品、项目或合同编制了必要的质量计划？

7．2．1与产品有关的要求的确定

在决定向顾客提供产品之前，是否实施包括以下事项的评审？ 产品的要求事项是否被确定；

与投标书或提案书的内容相异时，其相异点的解决； 满足要求所需的能力确保与否。 7．2．2产品要求的评审

对产品要求评审的时间、内容和结果是否满足本标准规定的要求？ 评审的结果和后续的跟踪措施是否予以记录？

产品要求更改后，相关文件是否被及时更改？相关人员是否了解了更改情 况？

7．2．3顾客沟通

公司对有关产品信息、问询、合同或订单的处理，包括对其的修订、顾客反馈，包括顾客投诉诸方面与顾客的沟通作了哪些安排？

公司是否规定了对于来自外部的关于质量问题的抱怨和投诉的住处传递、 解决和回复的渠道？ 这些安排是否得到了实施？ 实施的效果如何？ 7．4采购 7．4．1采购过程

是否规定了对供方的选择、评价和定期评价准则？实施情况如何？ 对供方的控制是否体现了采购产品对随后实现过程及其产品的影响程度？ 是否规定对合格供方的管理方法？ 是否记录了评价的结果和跟 …… 此处隐藏：2239字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……