集团部门职责划分管理制度(2)

6.1.2《工作说明书》、《岗位职责细化表》建档，应由人力资源部保存原稿，复印件分发岗位任职人员持有，《工作说明书》、《岗位职责细化表》编号原则为XX-00，其中XX为部门或中心代码，00为流水号。

6.1.3当岗位职责因职责范围增减、工作内容负荷发生变化时，应由部门经理或主管提出修订申请，并按《文件控制管理程序》要求执行。

6.2职务代理人制实施规范

6.2.1各岗位的《工作说明书》上应明确本岗位的职务代理人（岗位），原则上各岗位的职务代理人应为其副手或直接下属。

6.2.2各岗位人员申请请假、调动、公休、公差时，应于相关申请上明确其职务代理人并征得其本人签字同意后方可办理相关手续。

6.2.3职务代理人需严格按所代理岗位的《工作说明书》及《岗位职责细化表》的规定执行。

7、附件

集团组织架构图

8、使用表单

8.1岗位编制表

8.2工作说明书

8.3岗位职责细化表

企业集团

2009年6月15日

附件：集团组织结构图