本科毕业论文（设计）指导手册 - 图文(12)

时间超过三分之一时，需提供县级以上医院证明，在辅导员与教研室主任共同核实认定后（在书面申请上签署意见），可以同意学生暂时中止实训。学生还未完成的实训任务，允许学生病愈后，自行联系实训单位补做（实训单位及实习内容应经教研室主任对其专业性进行认定），并按规定的实习要求在实习结束后提交相关实训文本。补做实习时不能占用正常教学时间。

三、对学生的实训考核

1．学生必须参加教学计划中规定的实训，无故不参加者成绩以零分计。 2．参加顶岗实训学生到岗后，要严格执行请销假制度。实训期间的请假不得超过4个工作日/月（岗位实际工作时间）。

3．实训期间旷工累计十个工作日者，或因违反实训单位的纪律管理规定而被实习单位辞退者，顶岗实习成绩以零分计。

4. 实训结束后，实习生应提交不少于三千字的实训报告和实训单位签章的实训鉴定表，由指导教师参考企业的评价给出实习成绩。

5. 实习成绩不及格者，在毕业前可由本人提出申请、分院批准后补做。也可在结业后一年内，向分院申请补做，考核合格后换发毕业证书。

四、实习活动的信息管理 略

管理学院

二0一0年六月廿日

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西安思源学院本科生毕业实习请假规定

为保证各专业实习良好的秩序，提高实习质量，根据学校相关管理规定并结合实际情况，现就本科生毕业实习请假相关事宜做出统一规定。

1．充分认识强化毕业实习管理的重要意义，严格坚守实习岗位，无特殊原因不能请假而耽误实习。

2．遵守请假制度，学生因特殊原因必须请假时，请假三天以内由辅导员批准；请假三天以上一周以内者，由辅导员签注意见，二级学院院长审批；请假一周以上者由二级学院上报教务部门批准并备案。

3．因病请假应附当天诊断书，事后请事假或补病假（诊断书）一律无效，按旷课处理。

4．因公务活动需要学生离岗，由责任部门以书面材料形式统一办理学生请假事宜，准假后方能离岗，否则按旷实习处理。

5．实习期间任何原因（包括病假和事假）缺课累计达到总毕业实习时间的三分之一者取消毕业实习考核资格。

6．学生在整个实习期间旷课累计超过10天者，毕业实习成绩按不及格论处，并予以结业；旷课累计超过两周以上者，按自动退学处理。

7．学校综合办公室采取不定期抽查实习学生出勤情况，凡一次被认定无故离岗缺勤，取消各种评优资格；三次被认定无故离岗缺勤，毕业实习成绩按不及格处理。

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