任职要求和职责 - 图文(3)

岗位任职要求和质量职责 文件编号 版/次 页/次 Q/WCY02-01-2007 A/0 9/10 6.7销售员岗位责任制 a. 做好销售工作，及时了解市场信息，向部门经理和公司领导提供生产和销售建议，当好领导的参谋； b. 订好合同和电话订货记录，正确填写合同评审表并进行评审，做好合同评审后的需方确认工作； c. 按合同规定，及时追讨货款，加速资金周转； d. 加强市场调查，虚心听取用户意见，做好售后服务工作和用户走访工作，及时处理用户提出的各种问题； e. 认真学习业务知识，不断提高业务水平，同时做好规定的其他工作； 6.8班组长岗位责任制 a. 负责按生产计划组织均衡生产，合理安排，保证计划的实施； b. 负责组织产品的加工和生产，确保产品的符合性； c. 对车间内在用生产设施和测量装置的完好负责； d. 负责车间的质量管理和安全生产、文明生产，负责对不合格品实施纠正； e. 负责生产过程中产品的标识、搬运、贮存和防护工作。 6.9操作工人岗位责任制 a. 严格执行生产过程中的各项质量管理规定，按工艺要求进行生产，做好自检、互检，对本机台生产的产品质量负全面责任； b. 严格遵守工艺纪律，遵守执行产品三检要求，不使用不合格的材料，做好各种记录，标识； c. 熟悉并遵守本岗位使用的设备、工装和计量器具的操作规程和使用方法，妥善使用和精心维护保养，并保持良好状态；并做好有关记录。 d. 遵守厂纪厂规，搞好文明卫生工作，完成领导安排的各种工作任务，做文明职工； 6.10仓库（管理员）岗位责任制 a) 负责仓库的管理工作，对仓库物资建立和健全台帐、卡片等，做到帐、卡、物“三相符“。 b) 负责验证进货物资的名称、规格、数量、材质、外观等技术要求及包装状况。 c) 负责按生产计划和技术文件规定领发原辅材料及其他物资； d) 负责按要求做好仓库物资的储存、防护、安全及发运工作； 负责按要求做好仓库物资的标识，保持标识的正确、清晰。

岗位任职要求和质量职责 文件编号 版/次 页/次 Q/WCY02-01-2007 A/0 10/10 7.管 理 制 度 为加强企业的管理，确保质量管理体系正常、有效运行；加强职工队伍建设，公司上下齐心协力，以满足顾客需求为中心，保持良好的生产秩序，搞好文明生产，提高产品质量和顾客的满意程度。特制定本制度和编制工作手册，全体员工必须自觉执行。 a. 热爱中国共产党，热爱祖国，爱公司、爱岗、爱集体； b. 遵纪守法、按时上下班，不擅自串岗离岗； c. 认真学习政治经济、专业技术和文化知识，不断提高自身素质； d. 服从安排、勤奋工作、严格执行操作规程，保质保量完成生产任务； e. 爱护公物、爱清洁、讲卫生，开源节流，搞好文明生产； f. 积极参加各种集体活动，遵守各种规章制度； g. 各部门经理按照本手册规定的职责权限处理日常事务，涉及其它部门的按手册规定的岗位职责相互联络，协同处理，以达到内部有效的沟通； h. 每月月初的例会由各部门部长汇报上月的工作，布置下月的工作，相互交流，以达到有效沟通； i. 工作手册中规定的任职要求及能力要求，是各岗位用人的依据。对其能力的确认，由最高管理者会同有关人员进行。具体可结合培训考核或面试、试用等方式； 8.管 理 规 定 1. 在工作期间做到下级服从上级，听从安排，服从调动，做好本职工作，保证质量完成下达的生产任务。 2. 严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，文明上岗，不打架，不骂人，团结互助。工作时穿戴好工作服、帽、上岗证。不擅自离岗、串岗，严谨离开公司生产区。 3. 病、事假须向领导请假，准假后方可休假。如没有批准和未经请假者一律视为旷工，旷工一天扣20元。 4. 进公司上班经试用期两个月合格后录用，中途擅自离开公司者，作为自动放弃，罚款300元处理。 5. 上班时不准干私活，不准在岗位上吃饭和其他零食，不准带小孩或非本公司人员进入生产车间。严禁在车间和仓库内吸烟，禁止酒后上岗，违者罚款50~100元。 6. 必须遵守岗位责任制和操作规程，保证人身和设备安全，杜绝事故的发生，视情节轻重，追究责任处罚或刑事责任。 7. 严禁把本公司产品带出公司，如发现视情节情况，作罚款或除名处理。 8. 全体员工必须严格执行管理规定，不执行者作辞退处理。