任职要求和职责 - 图文

岗位任职要求和质量职责之目录 文件编号 版/次 页/次 Q/WCY02-01-2007 A/0 1/10 条款 页/次 目录……………………………………………… ……………………………….1/10 1. 最高管理者任职要求………………………………………………………….2/10 2. 最高管理者岗位责任制……………………………………………………….2/10 3. 各级管理人员任职要求………………………………………………………3/10 4. 各级管理人员岗位责任制……………………………………………….4/10-5/10 5. 各岗位执行人员任职要求……………………………………………….6/10-7/10 6. 各岗位执行人员岗位责任制………………………………………….8/10-10/10 7. 管理制度………………………………………………………………………….10/10 8. 管理规定………………………………………………………………………….10/10

岗位任职要求和质量职责 文件编号 版/次 页/次 Q/WCY02-01-2007 A/0 2/11 1. 最高管理层任职要求 1.1．具有能胜任本岗位的相应的学历。 1.2．具有10年以上企业管理经验，担任部门经理以上职务不少于5年。 1.3．具有丰富的工作管理及行业的生产实践经验。 1.4．果断、严谨的工作作风，勤奋、敬业、勇于开拓，富有挑战精神。 2. 最高管理层岗位责任制 2.1总经理岗位责任制 a) 负责领导本企业建立、实施和保持质量管理体系，负责制定、发布质量方针和质量目标，批准并颁布《质量手册》； b) 全面领导本企业的日常工作，树立质量第一意识，向企业全体员工传达满足顾客和法律法规的重要性； c) 任命管理者代表，确定与质量管理体系相适应的组织机构，并明确各级管理机构和人员的职责、权限和相互关系。 d) 主持管理评审，决定对质量管理体系的改进措施，确保质量管理体系持续地不断改进； e) 确保质量体系运行必要的资源配备； f) 对企业的最终产品质量和服务质量满足顾客和法律法规要求负责。 2.2管理者代表岗位责任制 a) 在总经理领导下，确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持； b) 领导本企业的内部审核，向总经理及时报告质量管理体系的运行情况，包括改进的需求； c) 确保在全企业内促进顾客要求意识的形成； d) 负责全企业与质量管理体系有关事宜的外部联络。

岗位任职要求和质量职责 文件编号 版/次 页/次 Q/WCY02-01-2007 A/0 3/11 3.各级管理人员任职要求 3.1质检部长： a. 具有能胜任本岗位的相应的学历。 b. 具有相关的专业技能； c. 有3年以上从事技术、质量检验工作的经验； d. 经过相关的专业培训或进修； e. 能坚持原则，工作细致、认真负责； 3.2生技部长： a. 具有能胜任本岗位的相应的学历。 b. 具有相关的专业技能； c. 有3年以上从事生产管理和技术管理工作的经验； d. 经过相关的专业培训或进修； e. 能坚持原则，工作细致、认真负责； 3.3生产车间主任： a. 具有能胜任本岗位的相应的学历。 b. 具有3年以上组织生产的经历和有一定的组织、协调能力； c. 具备相关的生产技能熟悉产品特性和产品形成过程，懂得生产设备的基本性能；经过相关的专业培训或学习； d. 善于收集和利用外部的技术信息，消化吸收为己用；能处理生产过程中发生的各种情况； e. 工作认真负责，对技术精益求精，有一定的组织协调能力；且具有较强的条理性、合理性和计划性； f. 经过相关的专业培训或学习； 3.4供销部长： a. 具有能胜任本岗位的相应的学历。 b. 具有5年以上营销及物资供应的经历和有一定的组织、协调能力； c. 善于市场调研，熟悉产品特性、要求和采购产品供应渠道； d. 工作认真负责，且具有较强的条理性、合理性和计划性； e. 清正廉洁，能坚持原则，能一切以企业利益为重努力工作者； f. 经过相关的专业培训或学习；

岗位任职要求和质量职责 文件编号 版/次 页/次 Q/WCY02-01-2007 A/0 4/10 4.各级管理人员岗位责任制 4.1 生技部长 1)作为企业质量管理体系的责任管理部门，在管理者代表领导下，组织编制质量管理体系文件； 2)负责归口管理公司质量管理体系文件的管理和控制；负责全公司外来文件的确认；负责公司内涉及全局的记录的管理和归档 3)负责全公司技术性文件的编制和控制；提供采购物资的技术资料；提供相应的工艺规程、检验规程和必要的作业指导书等； 4)根据总经理授意，组织管理评审，并对实施情况进行监督检查；负责对各部门质量策划的实施情况进行监督检查； 5)负责公司“年度培训计划”的制定及实施，负责员工上岗基础教育，并组织对培训效果的评估。 6)负责组织分析顾客反馈信息，确定责任部门并监督实施； 7)在管理者代表领导下，负责编制年度内审计划； 8)负责统筹公司对内、对外相关数据的传递与分析、处理；以及统计技术的选用、批准，组织培训,检查统计技术的实施效果； 9)负责公司质量管理体系过程的监视和测量； 10)负责确保产品符合性所需的基础设施和工作环境的适用和控制；负责生产设备的管理和维修； 11)负责对产品实现过程的策划、监测和控制及其改进活动的策划、验证和控制； 12)负责生产计划的编制，做好生产指挥和调度工作,负责生产过程管理和控制； 13)负责编制本部门的《岗位工作人员任职要求》并对部门员工进行岗位技能培训； 14)负责对产品标识和可追溯性的控制； 4.1 质检部长 01)负责对公司从物资进厂到产品出厂的检验和验证工作； 02)负责对监视和测量设备的控制和管理，负责对操作使用人员的培训考核； 03)负责对不合格品的识别、评审并提出处置决定，并跟踪处理结果。 04)负责对不合格品制定纠正、预防和改进措施并组织实施； 05)负责编制本部门的《岗位工作人员任职要求》并对部门员工进行岗位技能培训； 岗位任职要求和质量职责 文件编号 版/次 页/次 Q/WCY02-01-2007 A/0 5/10 4.3供销部长 1)负责识别顾客的要求，组织对产品要求的评审，并负责与顾客沟通和联络； 2)负责市场调研与分析，及时提供市场信息及新产品动向和改进建议； 3)负责顾客财产的归口管理，负责产品交付管理，组织、协调产品的服务工作； 4)负责组织有效地处理顾客投诉等反馈意见，组织对顾客满意度进行调查和测量，确定顾客需求及潜在要求； 5)负责按生产要求和企业采购物资的技术要求及时采购合格的产品物资； 6)负责按企业的要求组织对供方进行评价和控制； 7)负责对采购的不合格产品物资与供方调换或退货； 8)负责编制本部门的《岗位任职要求》并对部门员工进行岗位技能培训。 4.4生产车间主任 1)负责完成生产计划任务，做好内部指挥调度工作； 2)负责生产过程严格按图纸、工艺要求安排生产，检查督促工艺纪律的执行； 3)负责正确安全使用、维护保养车间生产设施设备和测试器具； 4)负责做好车间的安全文明生产工作；负责生产过程中在制品的搬运、包装等防护； 5)负责车间生产产品的质量达到规定要求，对不合格品实施纠正和管理；严格执行工艺纪律。 6)负责编制本部门的《岗位任职要求》并对部门员工进行岗位技能培训。