SAPHR项目访谈提纲(2)

5.12 请提供人事管理相关制度及报表。

5.13 若有没有涉及到的问题，请补充： 6

薪酬福利保险 6.1 薪酬管理

6.1.1 请详细介绍公司薪酬管理所涉及到的相关业务流程。（请重点介绍在工资计算发放过程中人事

和财务的职责分工，以及人事/财务部门工薪岗和基层单位劳资员的职责分工）

6.1.2 公司发薪周期有多少种（按月发放薪资的，请说明具体时间周期，例如：自然月，或从上月

26日到本月25日）？发薪日是哪一天？

6.1.3 公司的薪酬体系和结构是怎样的？ 请详细描述，提供相关的政策制度文件。

6.1.4 列举各单位及各类人员的工资项目、福利项目（以货币形式发放的）、其他人工成本及代发、

代扣项目。某些办事处特殊的工资项请注明。

序号 工资项名称 每月X日定时发的，还是不定时发 加项/扣项 月中入、离职如何计算？月中标准变更如何计算？ 计税方式（合并计税、免税、分摊12个月计税、税前扣、税后扣） 1 基本工资 每月8日发放 加 按在职的工作日折算 2 工龄工资 每月8日随工资发放 3 津补贴 每月8日随工资发放 4 奖金 不定时单独发放 5 事假扣工资 在工资中扣除 6 加班费 每月8日随工资发放 7 代扣水电费 在工资中扣除 8 未休年休假不定时单独加 合并计税 扣 税后扣 合并计税 扣 税前扣 加 合并计税 加 合并计税 加 合并计税 合并计税 适用员工类型 进工资总额/福利费/其他. 备注 序号 工资项名称 每月X日定时发的，还是不定时发 加项/扣项 月中入、离职如何计算？月中标准变更如何计算？ 计税方式（合并计税、免税、分摊12个月计税、税前扣、税后扣） 适用员工类型 进工资总额/福利费/其他. 备注 补偿工资

发放 6.1.5 请提供定期（如年度）工资调整的相关规定。

6.1.6 工资和各类奖金的个人所得税是由哪个部门负责计算（人力资源部门或财务部？）是否在当月

工资中扣除？是否有特殊的算税规则（外国人、劳务、残疾员工等）？

6.1.7 个人所得税申报采用何种形式（如电子表格、网上申报等），请提供表样。

6.1.8 员工借调、跨部门间的调动等情况（整月、月中开始借调活调动等），人员成本（工资和社保

福利费用）的归集方式是怎样的？

6.1.9 员工银行卡号由哪个部门负责？工资在几个银行发放?报盘格式？

6.1.10 相关的报表有哪些（例如：工资明细表、汇总表、工资单等）？

6.1.11 如果没有涉及到的问题，请补充：

6.2 福利管理

6.2.1 员工享受国家规定的哪些社会保险？ 标准的五险的缴纳情况怎样？大病医疗保险缴纳情况

（由公司或个人支付？按月或按年缴纳？金额？）。

XX地区社会保险 变更保险基投保标准 养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 孕产保险 数 社保管理机构 比下比下比下比例 下上限 限 比例 下上限 限 福州例 上限 限 定职工 招聘职单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人 例 上限 限 例 上限 限 7市社会劳险公月 动保司 工 缴纳 大病医疗：由公司按年度支付，每年90元

XX地区公积金 固定工 单位缴纳 个人缴纳 招聘工 单位缴纳 个人缴纳

6.2.2 目前保险的基数是如何计算的？新入职员工如何确定基数？

6.2.3 是否存在保险缴纳单位与工资发放单位不同的情况？如果存在，如何管理？

6.2.4 是否存在住房公积金缴纳单位与工资发放单位不同的情况？如有，如何处理？

6.2.5 公司是否为员工提供其他福利（如商业保险、补充住房公积金、住房补贴）？如有，请列举并

说明其缴费规则、适用人员等。

6.2.6 相关报表（例如：人员增减表等、保险缴交情况表等）有哪些？

6.2.7 若有没有涉及到的问题，请补充： 7

7.2 请提供公司的考勤管理相关制度（如：打卡要求，对迟到、早退、旷工的定义和处罚规定等），如

时间管理

7.1 请列举目前公司在时间管理方面有哪些管理流程（月底上报考勤流程、请假流程等）。

比例 比例 上限 15 15 上限 10 10 下限 下限 7月 变更基数时间 果打卡，请提供从卡机导出的刷卡记录文件示例。

7.3 公司各机构的工作时间是否统一？。请说明公司工作时间，如下表： 序号 机构名称 早晨上班时间 中午下班时间 下午上班时间 下午下班时间 1 2

7.4 请列举公司规定的法定节日？特殊机构的法定假日请注明

假日 初一 初二 初三 国庆节1 国庆节2 国庆节3 劳动节1 劳动节2 劳动节3 新年 …

7.5 请列举公司有哪些假别（如年假、事假等）及相关的管理规定。并提供相关的政策文件。 序号 1 缺勤类型 年休假 缺勤规则 司领满3年可休5天……等等

7.6 公司对加班是如何管理的？对于加班费是如何计算的？请简要说明

7.7 公司员工是否有倒班或执行综合工时的情况？如有，请提供对此类员工的加班、请假的相关制度文

是否扣钱，扣款规则 备注 短文本 春节 2 春节 3 春节 1 国庆节 1 国庆节 2 国庆节 3 劳动节 1 劳动节 2 劳动节 3 新年 固定日期 X X X X X X X 移动日期 X X X 年 2003 2003 2003 月 2 2 2 10 10 10 5 5 5 1 日 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 备注 总部 北京办事处 8:30 12:00 13:30 17:30 备注 件（如何计算加班时间和加班费，如何计算请假时间、请假扣款等）。

7.8 刷卡机资料上传电脑时，资料传输频率如何？是否稳定（是否有因为硬件或网络不稳定导致资料丢

失或不能及时上传的情况发生）？平均多少人使用一台刷卡机？

7.9 若有没涉及到的问题，请补充 8

8.2 公司现有哪些培训管理制度？

8.3 公司如何确定培训需求及制订培训计划？计划外培训如何管理？

8.4 请问公司目前是否有培训课程目录?如有,请简要介绍列举.

8.5 目前培训工作是否有信息系统支持？系统在哪些方面支持培训业务？

8.6 现有哪些培训资源（资料/设备/教师/教室等）？如何管理？

8.7 公司培训评估工作是否开展？评估方式及标准？

8.8 培训管理相关的报表有哪些？

8.9 若有没有涉及到的问题，请补充： 9

9.2 公司对于岗位的任职资格是如何管理的？

9.3 公司有没有的能力资格目录。请简要介绍列举。

9.4 公司对于员工的晋升发展是如何管理的？请提供相关的政策文件。

9.5 相关的报表有哪些？

9.6 若有没涉及到的问题请补充 10

绩效管理

10.1 请详细介绍公司绩效管理方面所涉及的相关工作流程。

人员发展

9.1 请详细介绍公司人员发展部分所涉及到的相关工作流程。

培训管理

8.1 请详细介绍公司培训管理所涉及到的相关业务流程。

10.2 公司的绩效考核主要分哪几个方面？（例如组织绩效考核，人事考核等），请简要描述

10.3 公司的绩效考核主要分为哪几种形式？请简要描述 …… 此处隐藏：1211字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……