开鲁县义务教育学校绩效考核工作实施方案(2)

数占20%以上的，且年度综合考核量化分在60%以下的，或学生、家长对其评价中不合格票数超过50%的。

7、经常迟到、早退，连续旷工在5天以上或累计15天以上或因工作责任心不强，出现差错在3次以上并造成严重后果或给学校造成较大经济损失的。

8、因打架、酗酒闹事等严重违反社会公德行为及参与赌博、迷信、色情、法轮功等非法宗教活动，被有关部门处罚或告知本学校的。

9、当年受党内、行政警告以上处分的。 （四）特殊情况的考核办法

凡属下列对象之一的人员，年度考核只写评语，不确定考核等次

1、凡患有肿瘤、白血病、尿毒症、中风后遗症等重大疾病的教职工，提供出诊断书、病例、收据原件、用药清单等手续，经由医保中心认定后，绩效工资奖励性部分全额发放。

2、除了以上几种疾病外，年度内病假累计达6个月以上、事假15天以上的人员，不享受绩效工资的奖励性部分。

（五）待定人员的考核办法

凡正在组织立案审查或需纪律处分的人员，待作出结论后，按规定确定是否参加年度考核。