电梯公司安全生产管理制度汇编 - 图文(2)

第一章 总 则

安全生产是我国的基本国策，也是管理生产和经营企业的重要原则之一。做好安全生产工作，对于保证从业人员在生产经营中的安全健康，搞好企业的生产和经营，具有重要意义。

安全生产是人类社会赖以生存和发展的基础，保护员工自身在生产中的安全和健康是人们最基本的需求之一，为此，必须充分认识安全生产意义，熟悉安全生产的内容，掌握安全生产的方法技能，为保证公司健康发展奠定基础。

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第二章安全生产管理架构图

总经理 维保经理 质量监督 维保副经理 行政管理 维保文秘 监督区长 自检员 维保组长 维保工 2

第三章 安全生产责任制

为切实加强企业安全生产管理工作，落实安全工作责任，防止和减少生产安全事故；保障人民生命和企业财产安全，保护从业人员在生产经营活动中的安全和健康。根据国家《安全生产法》、《生产条例》和《生产经营单位安全生产责任规定》以及行业管理部门有关落实安全工作责任的各项规范性文件，结合本企业实际，特制定本制度。

一、各岗位责任

1维保经理：

主要负责安全、质量体系目标的制定完成与控制，是技术质量主要归口负责人，监督“区长、自检员”对维保工作的质量安全检查；与客户保持高度沟通及满意度回访；协助销售部完成维保业务销售如：新梯签订合同评审、改造、大修、配件销售等。 2维保副经理：

主要负责维保人员招聘、管理、绩效考核、培训及维保人员档案管理归口负责人；电梯配件询价、购买及仓库管理；协助维保经理完成工程方案的制定、审核及合同方案的评审。 3维保（监督）区长：

主要负责管辖片区的安全、质量目标的实施，新梯交接前的检查，改造、大修项目的实施协调与管理，区域人员工作安排及监督，管辖片区的技术支持，协助维保副经理对下属员工绩效考核与管理。维保（监督）区长简称区长。

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4维保（班）组长：

协助区长工作，按时完成区长指令任务；负责维保小组安全质量检查；负责维保小组日常维保、维修、中修、大修、改造及整改项目的实施；负责电梯每年年检及自检质量的整改；负责维保工具的核查与配备。 5维保人员：

协助组长工作，负责维保小组安全质量检查及整改；负责维保小组日常维保、维修、中修、大修、改造及整改项目的实施；负责电梯每年年检及自检质量的整改；负责维保工具的核查与配备。 6自检员：

根据质量管理体系要求，负责新接项目签约前电梯质量的检查；安装转维保电梯质量及移交手续的办理；对申报年检电（扶）梯质量的自检及整改监督核实工作；协助维保经理对维保班组日常的维保、大修、整改项目电梯安全、质量抽查及评分工作。 7维保文秘：

维保资料的收集、整理及归档；档案管理室归口责任人；协助维保经理对电梯年检申报、年检、交款及取证办理工作；员工社会保险、电梯阳光保险及维保资质到期年审的办理工作；负责24小时报修电话接听、记录、回访等管理工作。

二、岗位要求

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1维保经理岗位要求:

1基本技能：较全面的计划、组织、协调、管理技能、熟练的沟通技巧；熟悉电梯行业国家法律、法规及有关标准，较强的文字处理能力、熟悉调试流程；熟悉各类工作原理和操作步骤。 2管理技能：具有组织协调能力，具有较强的沟通能力。 3外语技能：相当于英语四级水平。

4计算机技能：熟练掌握WORD文字处理、建筑预算软件。 5其它要求：要有较强的责任心与上进心，能根据市场行情捕捉机遇并实施跟进。 2维保副经理岗位要求

1基本技能：要有较强的管理能力及协调沟通能力；熟悉电梯检验标准，及电梯安全知识；熟悉各种电/扶梯配件的型号，了解市场行情。 2业务技能：有丰富的人事管理知识；熟悉国家计量法规和计量检定规程。

3管理技能：具有组织协调能力，具有较强的沟通能力。 4计算机技能：熟练掌握制图软件，熟练掌握WORD文字处理。 5培训能力要求：人力资源管理培训(包括:绩效管理、薪酬管理、招聘、培训的组织与管理)；情绪与压力管理培训；沟通技巧培训；公共关系管理培训；参加公司组织的技能培训 3维保（监督）区长岗位要求

1经验要求：三年以上经验，应有丰富维修电/扶梯经验及实际解决问题能力；有一定的机械基础知识。号召力和团队凝聚能力，能亲历亲

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