党委书记郭华巍在2012年全校中层干部大会上的讲话(4)

的精神和要求，统一思想，转变观念，重点是抓好宣传发动、深入调查研究、制定工作目标3个环节。

（1）搞好宣传发动。召开动员大会，进行思想发动和活动部署。各单位、各部门召开部门会议，传达上级精神和学校要求，讨论制定实施方案。

（2）认真组织调研。学校领导、中层干部和广大党员要深入基层和师生员工中间，围绕高质量完成2012年重点工作和广大师生反映的突出问题开展调研和服务活动。学校领导班子成员和中层干部要深入基层广泛听取师生员工意见，准确把握影响和制约学校科学发展的突出问题和事关广大师生切身利益的重点问题。

（3）各部门（单位）及中层干部和广大教工党员要制订年度工作目标并开展公开承诺活动。根据学校中心工作，各部门（单位）、干部和教工党员个人都要制定工作目标，要与兄弟院校横向比定目标；与本单位（部门）和个人纵向比定目标；与上级业务主管部门业绩考核评价指标比定目标。目标要具有可操作性、能量化的尽量量化，作为年终业绩考核的基本依据；作为比贡献、创业绩的衡量标准；作为党员创先争优的实践载体。

2、全面推进阶段（3月上旬—11月下旬）

按照重在弘扬校园精神强动力、重在转变作风服务师生作表率、重在推动工作落实创业绩比贡献的要求，重点抓好全面推进阶段的四项工作：

（1）开展校园精神大讨论。通过校院两级党委中心组理论学习会、专题研讨会，组织全校党员干部和广大教职员工围绕“校园精神”开展大讨论活动。通过大讨论，进一步激发干事创业的激情，转化为推动学校事业发展的强大动力，形成比学赶超、创先争优良好氛围。

（2）组织开展转变作风服务师生作表率活动。领导干部、广大干部和党员教师要深入师生，切实查找作风建设中存在的问题，提出作风建设的工作措施，进一步强化服务意识，增强大局意识、责任意识。组织开展服务月活动。

（3）开展“推进重点工作比业绩”活动，研究相关工作措施，精心组织，付诸实施，动员全校师生员工积极参与，确保工作落实，力争取得实效。

（4）认真制定和完善部门（单位）和中层干部目标管理考核办法，重点在业绩考核方法上和综合评价方法上加以完善。

3、总结提高阶段（12月上旬—12月下旬）

这一阶段要重点围绕总结检查、年度考核和建章立制三个环节展开：

（1）认真总结检查，落实整改工作。学校及各单位、各部门要通过回头看、群众评议等方式，检查全面推进阶段各项工作完成情况。教工党员开展督诺评诺活动，对落实工作好、成效明显的单位和个人要加以表扬，对落实工作差、成效不明显的单位和个人要责令整改。

（2）对照年度目标，实施业绩考核。按照新修订的目标管理考核办法，对领导班子和中层干部进行业绩考核，作为评先评优和第五轮干部聘任的重要依据。

（3）建章立制，健全体制机制。要把解决问题与建立长效机制紧密结合起来，努力在建立健全体现科学发展要求的体制机制上取得新突破，确保“服务师生作表率，争创实绩比贡献”活动得到巩固发展。

（四）、加强领导，落实保障措施，确保学习实践活动顺利进行 1、加强领导。主题实践活动在学校“三思三创”活动领导小组下开展。各单位、各部门也要切实加强对主题实践活动的领导，党政一把手要负起责任亲自抓，与各项年度重点工作紧密结合起来统一研究部署。

2、强化督查。组建“服务师生作表率，争创实绩比贡献”活动督查组，采取明察暗访、督查督办等形式，对每个阶段活动开展情况进行监督检查，定期通报活动情况。加强行政监察监督，强化师生投诉监督，充分发挥舆论监督作用。改进督查方式，加大问责力度，不断提高抓督促落实的水平。

3、注重实效。“服务师生作表率，争创实绩比贡献”活动要紧扣学校全年重点工作来开展，通过校园精神大讨论统一思想、振奋精神、更新理念，转变作风，优化服务，抓好落实，干出实绩，比出贡献，在推动全年各项工作的落实上取得实效。

4、营造氛围。宣传部门要制定详细工作方案，开设专版专栏，跟踪报道主题实践活动，发挥舆论导向作用。学校主题实践活动领导小组办公室要及时掌握动态，大力宣传活动情况和工作经验，努力营造“服务师生作表率，争创实绩比贡献”活动的浓厚氛围。

同志们，以今天的动员大会为标志，我校开展“服务师生作表率，争创实绩比贡献”主题实践活动正式启动。学校党委号召各级党组织和全体党员干部，按照统一的决策部署，全校上下要肩负起崇高使命，以志在必得的信心、只争朝夕的精神、改革创新的勇气和求真务实的作风，一步一个脚印地朝着建设高水平工程技术大学目标不断前进，以学校教育改革发展的新业绩迎接党的十八大和省市党代会的胜利召开。

谢谢大家！

郭华巍 2012年2月10日