党委书记郭华巍在2012年全校中层干部大会上的讲话(3)

少差距，刚才高校长的报告也分析了我们目前工作存在的问题。我们应该清醒地看到，与新阶段的发展要求相比，我们的学科建设水平、人才培养质量还需进一步提高，科学研究、服务社会的能力还需进一步提升，思想观念、管理理念还需进一步转变，内部管理体制机制还需进一步优化，党员干部的工作作风和服务意识还需要进一步加强。面对当前学校办学条件较为困难、升本时间较晚、院校之间竞争十分激烈的情况，我们是否有一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感；我们是否有一种披荆斩棘的闯劲、不屈不挠的韧劲、积极作为的干劲和干事创业的激情；我们是否有一种做事高标准，遇事敢负责，遇到困难敢上、面对矛盾敢管、遇到问题敢闯的创业创新创一流精神。我们的领导班子、领导干部和广大党员思想必须要有新解放、精神面貌必须要有新变化、工作作风必须要有新改进。希望全校上下紧紧抓住主题实践活动契机，认真审视过去、分析现状、谋划未来，进一步解放思想、改革创新，破解难题、创新体制机制，促进学校发展上层次上水平。

二、突出重点，准确把握开展实践活动的部署要求

（一）牢牢把握指导思想和任务要求，确保整个活动的正确方向 这次主题实践活动要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大以来历次全会精神，认真贯彻落实学校党代会精神，按照省委、市委统一部署，紧紧围绕“加快建设高水平工程技术大学”的办学目标，将深化“三思三创”和“三促三带”党建工作以及创先争优活动有机结合起来，在全校各级领导班子、领导干部和教工党员中开展“服务师生作表率，争创实绩比贡献”主题实践活动，通过主题实践活动弘扬一种艰苦创业、团结

创新、讲实求精、追求卓越的校园精神，树立一种“以生为本、以师为尊”的服务理念，强化一种“求真务实、干事创业”的工作作风，确立一种“以实绩论英雄”的目标导向，形成一种“比学赶超、创先争优”的良好氛围。以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

按照上级要求和我校实际情况，“服务师生作表率，争创实绩比贡献”主题实践活动，要紧密结合2012年学校重点工作，着重抓好“四项活动”，达到弘扬校园精神、凝聚发展力量；切实转变作风、提升服务能力；推进工作落实、争创一流实绩；业绩考核论英雄、比学赶超作贡献目的。

（二）紧紧抓住四项活动，确保整个实践活动取得实效 1、认真开展校园精神大讨论活动（牵头部门：宣传部） 校园精神是构成校园文化的核心，也是广大师生员工共同价值观的集中体现。开展校园精神大讨论活动，旨在以迎接建校30周年为契机，系统总结凝炼、深入挖掘宣传学校的精神品质和文化内涵，以此来更好地凝聚人心、振奋精神，提升内涵、展示形象。我校在近30年的办学历程中，积累了优良的办学传统，逐步形成了艰苦创业、团结创新、讲实求精、追求卓越的精神品格。要认真组织领导干部和广大党员和全体教职工围绕高水平的工程技术大学建设目标我们需要弘扬一种什么样的精神？艰苦创业、团结创新、讲实求精、追求卓越是否符合我校实际的大学校园精神？我们自己对照校园精神还有哪些差距？我们在实际工作中如何弘扬校园精神？要围绕以上等问题开展广泛讨论。校园精神大讨论的过程既是凝炼精神的过程，更是

宣传弘扬精神的过程，各级各部门围绕校园精神大讨论继续找差距，找标杆，找对策；进一步明确工作目标，寻求对策措施；形成比干劲、比贡献、创业绩、创一流的良好氛围，为加快高水平工程技术大学的建设奠定坚实的思想基础和强大的精神动力。

2、积极开展“转作风、优服务、抓落实”活动（牵头部门：纪委办公室、监察审计处）

（1）以制度建设推进作风的进一步转变。认真执行现有的各项制度。继续执行好校领导联系各教学单位和每月一次的接待日制度；中层干部听课和值班制度；机关各支部联系结对各学院制度；党员教师联系学生寝室制度等。及时了解师生所思所想，切实帮助各学院、各单位和广大师生解决实际问题。

建立校领导联系结对学科带头人和与联系学院青年教师座谈制度；建立网络舆情处理流程制度，及时将学科带头人、青年教师和广大师生在信访接待、网络微博反映的困难、意见和问题进行反馈和解决；建立每季度工作进展网上通报制度；建立重点工作督查制度等，各单位各部门工作落实情况和作风建设情况由学校纪委办、监审处负责督查，实行责任追究制。

（2）以求真务实的作风扎实开展服务月活动。将3月份定为全校各级干部和教工党员进教室、寝室、食堂、教研室、实验室等开展服务月活动，各相关单位和部门结合实际制定好服务月活动实施计划。召开机关处室和后勤、图书馆等服务单位作风建设座谈会，通报上一年机关作风建设满意度民主测评情况，提出进一步加强和改进的

措施与对策。切实解决多媒体教室管理等师生反映突出的问题。通过服务月活动不断强化干部和党员的服务意识，改进服务态度，提升服务水平，提高服务效能。继续开展机关作风建设民主评议活动。

（3）进一步提高工作执行力，抓好各项工作落实，解决作风不实问题。进一步明确部门工作职责，解决有事没人做、做事推诿扯皮的问题；清理完善规章制度，解决如何做事、创新做事问题；强化监督检查，解决责任不到位、工作不落实问题。

通过转作风，达到鼓干劲、强责任、振精神，以作风的大转变汇聚发展的大合力，推动服务的大提升，促进工作的大落实。

3、扎实开展重点工作推进“创实绩”活动

（1）扎实推进教学质量提升工程和迎评促建工作（牵头部门：教务处）

（2）全力推进杭州湾新区汽车学院筹建工作（牵头部门：筹建办）

（3）着力加强人才队伍建设工作（牵头部门：人事处） （4）深入推进学科建设，提高服务发展“契合度”、“贡献度”（牵头部门：科技处）

（5）加强大学生思想政治教育工作，以核心价值体系武装大学生（牵头部门：学工部）

（6）加快推进校区建设（牵头部门：基建处）

以上六项重点工作，在高校长刚才的报告里已经详细作了部署，我这里再点一下，不再展开讲了。

4、组织开展业绩考核“比贡献”活动（牵头部门：党院办） （1）完善目标管理考核办法。各部门（单位）、中层干部和教工党员都要制定量化的工作目标，采用自下而上，上下结合的办法确定年度工作目标。建立和完善以目标为依据、以实绩为导向的部门（单位）和中层干部业绩考核办法。成立业绩考核工作小组，修订和完善现有考核办法，采取以干部评议考核和实绩量化考核相结合的办法进行评价。

（2）召开主题实践活动推进会。“七一”前夕召开主题实践活动推进会，相关单位和个人交流上半年作风转变和创业绩比贡献阶段成果和经验做法，表彰创先争优活动先进集体和个人，进一步形成作表率、创业绩、比贡献的创先争优良好氛围。

（3）各部门（单位）和中层干部的业绩考核作为年终评定先进重要依据，作为新一轮中层班子调整和干部选聘的重要依据。

（4）教工党员对照工作目标（“承诺”）进行“践诺”、“督诺”、“评诺”，开展创先争优活动。

以上四项活动的具体实施方案，由各牵头部门另行制定。 （三）严格方法步骤，确保整个活动扎实展开

这次“服务师生作表率，争创实绩比贡献”主题实践活动，从2012年2月份开始到年底结束，大致分三个阶段实施：

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