陕西咸阳中学2014-2015学年第一学期教学工作总结

陕西咸阳中学（2014-2015学年）第一学期

教务处教学工作总结

在教育处和学校领导的正确领导下，在教务处全体同仁共同努力下，在学校各部门的通力配合下，教务处圆满完成了本学期的教学工作任务，取得了一定的工作成绩。现总结如下： 一、 落实高效课堂工作，深入开展教学改革。 1.加强检查力度，打造有效课堂。

从新学期开始，各年级组坚持每天检查上课情况三--四次，做好检查记录。全学期检查教师教案、听课笔记、学生作业、教学进度等每月1次，本学期共4次 。学校领导亲自参与常规检查及听评课工作，发挥教研组长在学科教学检查中的主动性，让教研组长参与到教学各环节中来，发现问题及时与老师沟通，提出了解决问题的办法。改革常规检查方法，期中月考结束召开分析会议，了解现阶段所存在的的问题并及时解决。

2、注重学习先进理念，切实改变课堂状况。

本学期12月份 ，学校组织教研组长和备课组长先后两次参观陕西省西安中学及宝鸡凤翔中学 ，教师听课多节并与兄弟学校教师亲密交流 ，提高了思想觉悟 ，学习了优秀的教学策略 ，他们表示在以后的工作中尽心尽力 ，履行教师职责 ，向青年教师传递最新的教学方法 ，全力提高咸阳中学的教学质量 。 3．扎实组织高三复课 ，及时总结功过得失 。

根据最新高考精神，结合本校高三学生实际，制订合理可行的复课计划。落实高考复课策略：每月召开月考分析会及时总结月考及各类测试的得失，随时调整复课步骤，取得良好效果，使复课工作扎实有效。

4.制定教师考核制度，奖励与处罚并行。

（1）、上课、下班不得随意迟到、早退、旷课。每迟到、早退一次，扣款5元。每旷课一节，扣款50元，如迟到、早退累计10次以上，旷课累计5节的老师，本年度不予评优、评先、评职。

（2）、教师上课应有教案。教师在开学一周内应交好教学工作计划，（按教学大纲要求备课，每少一次罚款26元。根据期中教学调查中的调查记录和学生的反映执行）。

（3）、批改作业要按时按量完成，每学期每学科少于本学科2/3批改量的。少改或粗改提出批评。严重的按教学事故处理。

（4）、凡教导处年级组布置召开的会议，一定要按时参加。迟到、早退每次扣款5元，缺席扣款10元。（以记录为准）

（5）、为端正考风，期中、期末、月考考试时监考教师必须认真负责，不能迟到、早退，不得做与监考无关的事情（如接打手机、看报、改试卷、备课等），如有违反，每次扣款10元。

（6）、实验室、图书室的工作人员必须按照学校的作息时间按时到岗到位，不得随意迟到、早退、缺岗。（教导处将不定期地检查上下班情况）如有违反，将按教学责任事故或严重教学事故处理。 （7）、每学期对教师进行月常规考核，学生考核，月考，期中，期末

质量考核。

3. 教师上课情况：教师能以教学为中心，扎实开展工作，教学稳步有序进行。

（1）关注教学反馈，根据反馈情况调整好教学安排。

（2）听课发现启发式教学原则贯彻不深入，以教师为主导、学生为主体的转变力度不够，师生互动过程比较差，有的班级学生有睡觉现象。

（3）早自习辅导情况有所好转，但未达到１００％。工作重点抓常规教学的规范性。规范教学行为，提高教学质量，针对教学检查中发现的问题从严要求并及时反馈给年级，予以纠正。

（4）狠抓讲练效果，提高讲练质量，促进了校本教研的发展和建设，体现了“以学促改，以改促学”。

本学期全校三个年级继续实施讲练课。所有任课教师按时上交讲练课电子教案和纸质教案，及时反思每节课的不足及弱点，查漏补缺，强化教学薄弱点的练习。同时，三个年级各学科资料的汇总也为日后校本教研提供了丰富的资源。教研组讨论，备课组长命题，以及反思比较不同层次学生対试题完成的不同情况，使教师的教学水平逐步提高，完善了常规教学的不足，凝聚了全体教师投身教研和课改的向心力，为教师的专业化发展提供保障。

学校采用问卷调查，召开家长会等多种形式对参加晚自习讲练课的学生进行信息反馈收集，结果发现广大学生及家长高度评价我校讲练课的实施。过去学生在校外补课，费时耗资，人身安全，补课内容

良莠不齐等都是家长师生们共同担忧的问题，讲练课的实施让他们一展愁眉，出入坦然。所有学生参加晚自习讲练课补课，通过定时训练，定时辅导，使学生对本周所学习科目的主要内容进行充分练习，及时有效复习，巩固了知识重难点，易错点。各班任课教师亲自讲解点拨思路，拓宽学生知识面，发展学生动手能力，使教与学，学与练能够有效结合。

（5）及时公布本月先进教师，树立楷模形象，带动全校教师投身教学，争创一流的新风尚。 9月经过综合评定，优秀教师有：

高一年级：李雪宁 姚棉莉 尚小英 马艳红 程碧艳 易 洁

党立青 李 强 姚立昌

高二年级：董红兵 田燕妮 刘 冰 丁范朝 张 博 高三年级：李 恺 赵亚宁 谢雪琴 杜丽嫱 赵严肃 权毅燕 10月经过综合评定，优秀教师有：

高一年级：李雪宁 李 强 宁小侠 窦蒙歌 张 欣 党立青

姚立昌 孙 华 李燕妮

高二年级：董红兵 丁范朝 张 博 严继伟 韩晓娣 刘彦林 高三年级：张 霄 惠晓燕 郝 琴 王菊丽 马素梅 11月经过综合评定，优秀教师有：

高一年级：王海玲 姚立昌 李 红 刘小亚 马 萍 李 强 夏维科 易 洁 李小莲

高二年级：董红兵 周红玲 郭焕茹 李 平 陈芳芳 朱莉荣 高三年级：郑小鹏 徐 荣 尹 琼 方 璐 赵严肃 李小刚

12月经过综合评定，优秀教师有：

高一年级：孙华、王东强、李艳、李红、姚利昌、李雪宁 高二年级：董红兵、刘冰、严继伟、祝玉翠、边永平、卢燕。 高三年级：徐荣、陈荔歆、尹琼、李小刚、吴疆、许兰兰 4..实行家校共建，促进教学进步。

（1）本学期各年级分别在开学初和期中考试后召开家长会2次，关于本学期晚自习及新学期教学目标 ，和期中考试情况及时勾通彼此意见，有效解决存在问题。

（2）提高中差生学习兴趣 ，积极开展晚自习辅导工作。

各年级及时召开学情分析会及高三培优补差分析会 ，总结各次考试得失 ，发现学生学习弱点，组织教师辅导，提高学习兴趣，促进学习进步。经过一学期的师生努力，所有学生都有不同程度进步，高一高二年级学生参加咸阳市质量检测 ，高三学生参加咸阳市一模时，学习和心理状况良好，取得家长一致好评，赢得社会广泛赞誉。

二、促进壮大青蓝工程，开创特色校本教研。

1、青蓝工程

① 召开青年教师大会，明确具体任务和要求。

9月初，学校确定50岁以下新进教师及本校40岁以下为青年教师 ，校领导对青年教师寄予殷切希望，要求所有青年教师兼任班主任，深入教学一线，加快个人成长，通过年终青年教师考评，已有5名教师获得2014年区级教学能手，3名教师获得2014年咸阳市教学能手，2名教师获得省级教学能手，1名教师获得全国学科竞赛辅导