舒城县环湖路创建品质工程考核办法(4)

人员素质提升(20分) 24.一线工人队伍素质提升(35分) 培训(10分) 开展职业道德教育、专业技能培训等活动。(10分) 内业资料 49.人才激励机制(10分) 98.建立管理人员激励机制，拓宽人才上升通道。(10分) 50.岗位考核 和培训(10分) 99.建立一线工人岗位考核和培训制度，推行师徒制模式。(5分) 100.建立工人学校，开展职业道德教育、专业技能培训等活动。(5分) 101.农民工工资支付及时到位。(3分) 51.权益保障(15分) 102.按规定执行用工保险制度。(3分) 103.改善劳务工人驻地条件和环境。(5分) 104.组织文体活动，丰富业余生活。(4分) 105.建立优秀技工激励机制。(3分) 52.激励机制(10分) 106.举办知识竞赛、技能比武等活动，开展“最美班组、最美工匠”等评选活动。(7分) 内业资料 内业资料 内业资料 内业资料 内业资料 内业资料 内业资料 内业资料 25.培育品质工程文化(15分) 合计 53.特色文化(7分) 107.以提升质量、保障安全为核心，以人为本、精益求精、全心投入的品质工程文化为导向，提炼项目创建品质工程文化内涵。(7分) 108.组织各种形式的品质工程文化创建和宣传活动，弘扬工匠精神，营造全员参与创建品质工程的文化氛围。(8分) 实得分=考评得分/767*100%= 内业资料 54.培育与宣传(8分) 767 内业资料 考评人： 日期： 16