舒城县环湖路创建品质工程考核办法(2)

6.设计服务15.动态、优化设计(826.根据工程进展实际情况以及地质、水文等变化对设计方案进行合理调整。（8水平(20分) 16.后续服务(12分) 15.质量管理体系(20分) 分) 分） 27.设计交底及时到位，对施工进行阶段性评估和指导。（5分） 28.设计变更规范、及时，因设计原因导致的变更数量、费用合理。 设计文件 设计文件 设计资料 设计资料 设计资料 30.关键人履职责任落64.建立质量管理关键人质量责任登记制度，明确项目各参建单位质量管理关键实10分 31.质量责任终身制落实10分 人岗位职责，做好记录实时更新。(10分) 65.建立责任人质量履职信息档案，实现质量责任可追溯。(10分) 实得分=考评得分/220*100%= 合计 220 考评人： 日期：

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建设单位创建“品质工程”检查评分表

项目名称： 单位名称：

考 核 项 目 7、管理专业化(51分) 19.基本保障(18分) 17.管理目标(12分) 考 核 内 容 30.制定了项目目标，打造品质工程的建设目标明确，围绕推进工程现代化组织管理模式开展项目管理策划，项目管理理念、管理模式、创新措施科学明确。（12分） 31.项目管理机构健全，岗位设置合理，管理人员配备符合专业化管理要求。（6分） 18.管理体系(18分) 32.项目管理责任机制健全，岗位责任清晰明确。（6分） 33.质量、健康、安全、环境管理体系健全，管理制度完善，运行有效。（6分） 34.将打造品质工程的目标、关键措施、要求和激励机制等纳入招标文件、项目管理制度，落实效果明显。（6分） 35.实施优质优价，择优选择参建单位。（6分） 36.标段设置合理，积极推进专业化施工，在推进施工机械化、集约化和工厂化建造等方面有成效。（6分） 20.分包管理 (3分) 8.管理21.精细化管理机制（20分） 37.建设单位在招标文件中明确分包范围及内容。（3分） 41.明确精细化管理目标、实施标准、操作流程，建立过程控制和结果考核机制。（12分） 42.开展品质工程创建的过程监督、技术咨询、经验总结和交流，以及评价考核工作。（8分） 考评得分 审查资料 文件资料 相关资料 相关资料 相关资料 相关文件资料 招标文件 相关文件资料 内业资料 内业资料 内业资料 7

精细化(50分 22.精细化管理措施（30分） 43.重点部位、质量通病、质量安全隐患、隐蔽工程、附属工程等精细化管理措施有效。（14分） 44.开展设计回头看、质量回头望等专项活动，在解决设计和施工质量通病方面有成效。（8分） 45.开展“四新”技术的总结和推广，开展工艺、产品、管理、实体等的标杆示范，促进各标段质量安全均衡发展。（8分） 内业资料 内业资料 内业资料 9.管理信息化30分 12.科技保障(10分) 15.质量管理体系(20分) 16.质量风险预防管27.科技创新机制10分 30.关键人履职责任落实(10分) 31.质量责任终身制落实(10分) 32.质量隐患管理(20分) 23.智慧工地(30分) 46.实行工艺监测、结构风险监测预警、隐蔽工程数据采集、质量安全、工程项目管理模块、远程视频监控等技术在施工管理中的整合应用。（30分） 内业和现场 记录、总结、效果 57.设立专项科研经费，制定科研费用投入计划，规范专项经费的使用。（10分） 64.建立质量管理关键人质量责任登记制度，明确项目各参建单位质量管理关键人岗位职责，做好记录实时更新。(10分) 65.建立责任人质量履职信息档案，实现质量责任可追溯。(10分) 66.建立质量风险分析与评估制度，对质量风险进行有效预控。(10分) 67.建立隐患清单和治理台账。 (10分) 质量责任登记表 质量责任信息 档案 内业资料 质量隐患清单 8

理(20分) 。(10分) 35.质量通病治理情71.识别工程质量通病，针对性编制项目《质量通病治理手册》72.按照《质量通病治理手册》开展治理，效果明显。(20分) 通病治理手册 通病治理手册 现场及过程资料 73.质量形成全过程记录完整、闭环可追溯，隐蔽工程形成过程佐证资料齐全。(20分) 17.过况(30分) 程质量控制36.质量形成过程可追溯(20分) 48.岗位考核和培训(10分) 49.人才激励机制(10分) 53.特色文化 (7分) (50分) 23.管理人员素质提升(20分) 25.培育品质工程文化(15分) 合计 97.建立管理人员岗位考核和培训机制，开展职业道德教育、专业技能培训等活动。(10分) 内业资料 内业资料 98.建立管理人员激励机制，拓宽人才上升通道。(10分) 107.以提升质量、保障安全为核心，以人为本、精益求精、全心投入的品质工程文化为导向，提炼项目创建品质工程文化内涵。(7分) 108.组织各种形式的品质工程文化创建和宣传活动，弘扬工匠精神，营造全员参与创建品质工程的文化氛围。(8分) 实得分=考评得分/266*100%= 内业资料 内业资料 54.培育与宣传(8分) 266 考评人： 日期：

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监理单位创建“品质工程”检查评分表

项目名称： 单位名称：

考 核 项 目 7.管理专业化(18分) 18.管理体系(18分) 考 核 内 容 31.项目管理机构健全，岗位设置合理，管理人员配备符合专业化管理要求。（6分） 32.项目管理责任机制健全，岗位责任清晰明确。（6分） 33.质量、健康、安全、环境管理体系健全，管理制度完善，运行有效。（6分） 15.质量管30.关键人履职责任落实(1064.建立质量管理关键人质量责任登记制度，明确项目各参建单位质量管理关键人岗理体系(20分) 分) 31.质量责任终身制落实(10分) 23.管理人员素质提升(20分) 25.培育品质工程文化(15分) 54.培育与宣传(8分) 合计 73 48.岗位考核和培训(10分) 49.人才激励机制(10分) 53.特色文化(7分) 位职责，做好记录实时更新。(10分) 65.建立责任人质量履职信息档案，实现质量责任可追溯。(10分) 97.建立管理人员岗位考核和培训机制，开展职业道德教育、专业技能培训等活动。(10分) 98.建立管理人员激励机制，拓宽人才上升通道。(10分) 107.以提升质量、保障安全为核心，以人为本、精益求精、全心投入的品质工程文化为导向，提炼项目创建品质工程文化内涵。(7分) 108.组织各种形式的品质工程文化创建和宣传活动，弘扬工匠精神，营造全员参与创建品质工程的文化氛围。(8分) 实得分=考评得分/73*100%= 考评得分 审查资料 相关资料 相关资料 相关资料 质量责任登记表 质量责任信息档案 内业资料 内业资料 内业资料 内业资料 考评人： 日期：

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