天津市就业见习管理办法(3)

4.挪用、截留见习补贴款项； 5.违反其他有关规定。 五、见习工作的组织实施

（一）见习学员应具备的条件：

1.具有本市常住户口，未就业的大专及以上普通高校毕业生；

2.年龄一般在18至25岁；

3.有劳动能力，有就业和见习要求；

4.已进行失业登记，并领取?就、失业证?。 （二）申请就业见习的学员需要提供以下材料： 1.毕业证书（复印件）；

2.户口薄、身份证（复印件）； 3.?就、失业证?； 4.其他有关材料。 （三）见习报名程序：

申请就业见习的学员可持相关材料到户籍所在区（县）劳动保障局就业服务机构或市公共就业服务机构办理失业登记，提交就业见习申请，填写?就业见习登记表?。

（四）见习期限。

就业见习期限一般为3至6个月。有特殊情况的经市劳动保障局批准可适当延长，最长不超过12个月。

（五）订立?见习协议书?。

见习基地与见习学员应当订立?见习协议书?。?见习协议书?主要内容包括：见习期限、见习工种岗位、见习安排计划、见习学员应当履行的义务及应遵守的纪律、见习基地应当承担的责任、见习补贴标准、见习协议终止解除的条件及其他需要明确的事项。

（六）发放见习培训合格证书。

见习学员见习期满后，见习基地要对见习学员的见习情况进行考评，出具?见习学员考核意见书?，经考核合格者，由市劳动保障局发放?就业见习合格证书?。

六、见习补贴

（一）见习补贴项目及标准。

1.生活基本补贴：按照每人每月400元标准给予见习人员生活费补贴。

2.保险费补贴：按照每人每月10元标准给予见习学员保险费补贴。

申请见习补贴须提供以下材料：

1.?青年见习基地见习补贴申报审核表?； 2.见习计划及实际安排； 3.见习人员名册； 4.?见习协议书?；

5.?见习学员考核意见书?； 6.需要提供的其他材料。

（二）见习补贴申请和拨付程序。

见习基地所在单位应持相关材料按照下列程序按季申请补贴：

1.市属企、事业单位向主管局、总公司提出申请，经主管局、总公司初审后，报市劳动保障局审核。

2.中央驻津单位、无主管部门的企业，可以直接向市劳动保障局提出申请。

3.区、县属单位向区、县劳动保障局提出申请，经区、县劳动保障局初审后，报市劳动保障局审核。

市劳动保障局核实后，将见习补贴拨付到见习基地所在单位。

七、工作要求

（一）高度重视，加强领导。高校毕业生是社会的宝贵财富，是经济社会发展的重要力量，通过发展青年就业见习基地，提升他们的技能水平，促进其实现就业，是劳动保障部门的义不容辞的责任。各级劳动保障部门，要充分认识做好青年就业见习工作的重要意义，切实加强领导，安排专人负责，采取各种有力措施，抓好就业见习工作的落实。

（二）加大宣传力度，形成舆论氛围。各级劳动保障行政部门、教育部门要通过报纸、广播、电视、网络等媒体广泛宣传青年就业见习制度。引导有条件的用人单位，积极申办见习基地，鼓励高校毕业生踊跃参加就业见习，拓展就业机会，提高就业能力，促进高

等院校与见习基地实现联动，通过建立长期合作关系，培养更多适应市场需求的人才。

（三）加强协作，形成合力。各级劳动保障行政部门要加强与财政、人事、教委、高等院校及用人单位的沟通与合作。统一思想，提高认识，密切配合，齐抓共管，共同推进青年就业见习工作的开展。

市劳动保障局市财政局市教委

二ＯＯ七年十月三十一日