工贸安全生产管理制度文档

安全生产管理制度台帐

宁波贝克照明电器有限公司

1、安全生产目标管理制度

2、安全生产责任制管理制度

3、法律法规标准规范管理制度

4、领导现场带班制度

5、班组岗位达标制度

6、安全生产投入管理制度

7、文件和文档管理制度

8、风险评估和控制管理制度

9、安全教育培训管理制度

10、特种作业人员管理制度

11、设备设施安全管理制度

12、建设项目安全设施“三同时”管理制度

13、生产设备设施验收管理制度

14、生产设备设施报废管理制度

15、施工和检维修安全管理制度

16、危险物品及重大危险源管理制度

17、作业安全管理制度

18、相关方及外用工管理制度

19、职业健康管理制度

20、劳动防护用品和保健品管理制度

21、安全检查及隐患治理制度

22、应急管理制度

23、事故管理制度

24、安全绩效评定管理制度

25、消防安全管理制度

安全目标管理制度

一、目的

对公司安全生产目标进行控制。

二、范围

本制度适用于公司范围内。

三、管理职责

（1）安全生产管理办公室负责本制度的编制、修订、督促检查；

（2）各基层编制本部门目标及实施计划，各基层单位编制本单位安全生产目标

及实施计划。

（3）总经理批准公司安全生产目标。

（4）工作程序。

（1）制订

安环部根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩

效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目

标和指标，征求基层单位意见后由总经理批准后实施。

（2）实施

总经理实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。

（3）目标分解及实施

安环部将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门。确保目标和

指标实施。

（4）实施结果考核

安环部负责半年进行一次预考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于

员工，做为安全奖罚依据。

（5）安全生产目标与指标评审及修订

通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及内外部条件变化，对目标进

行修订。

安全生产责任制管理制度

1目的

根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准，为贯彻落实各

项安全法规、制度和标准，保护国家财产和职工在生产过程中的安全与健康，保

证我公司生产安全、稳定、长周期运行，特制定本制度。

2范围

本制度适用于我公司各级员工。

3 职责

3.1公司经理负责组织制定、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、

分管部门领导进行责任制的沟通与评估。

3.2公司其他领导和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并以实际行

动表明对安全生产的承诺。

3.3综合办公室负责编制《公司安全生产责任制汇编》。

3.4综合办公室负责在对安全生产责任制进行评审和绩效测量。

4内容与要求

4.1安全生产责任制的制定

4.1.1综合办公室负责组织制定安全生产责任制并有专门的管理人员来保障；

4.1.2公司领导层、各单位、各职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适

用的安全生产责任制，覆盖所有岗位；

4.1.3建立的安全生产责任制需要达到如下要求：

①制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；

②在日常会议中与员工讨论安全生产问题；

③至少每三个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正一次行动；

④参加安全生产委员会会议；

⑤至少每年评审一次安全标准化系统；

⑥参与风险评价；参与标准化系统评价；

⑦参与安全生产检查；认可安全生产表现；

⑧参与安全生产培训；

⑨参与安全生产事故、事件调查；

4.1.5相关管理者必须参加下列活动；

①日常会议中与员工讨论安全生产问题；

②至少每三个月进行一次安全生产巡查；

③至少每月回顾纠正一次行动；

④认可安全生产表现；

⑤至少每年评审一次安全标准化系统；

⑥参与风险评价；参与标准化系统评价；

⑦参与安全生产检查；

⑧参与安全生产培训；

⑨参与安全生产事故、事件调查。

4.2企业应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位员工对本岗位的

安全生产责任制充分理解，特别是企业主要负责人和管理人员。

4.3安全生产责任制的评审

定期评审与更新，保持适宜性；

1）与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；

2）与公司管理体制的协调性；

3）所有责任制的可操作性。

4.4安全生产责任制的培训

对公司主要负责人、安全生产管理人员、单位职能部门负责人、技术人员和

各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。

4.5安全生产责任制的考核

考核组由公司经理或副经理和安全部负责人组成，考核的内容是安全生产责

任制的落实情况，考核期为一年。

法律法规标准规范管理制度

1.目的

识别和获取适用本公司生产和业务活动中的安全风险的法律法规、标准和其

他要求，及时更新，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，以便严格遵守，

消除违法行为和现象。

2.范围

适用于与公司有关的国家安全生产法律法规、标准和其它要求。

3.职责

3.1生产部负责识别和获取安全生产、职业安全卫生、交通安全等方面的法

律、法规和标准和其它要求。

3.2行政人事部负责识别和获取设备安全等方面的规定。

3.3行政人事部负责识别和获取与工伤管理等方面的法律、法规和标准和其

它要求。

3.4生产部负责识别和获取消防安全方面的法律、法规和标准和其它要求。

3.5财务部负责识别和获取安全生产有关的费用方面的法律、法规和标准和

其它要求。

3.6行政从事部负责识别和获取与劳动保护有关的法律、法规和标准和其它

要求

4.程序

4.1获取方式

各责任部门要建立获取安全生产适用的法律、法规及其他要求的有效途经，

主动的、经常性的参加政府部门、行业协会或团体组织的与安全生产有关的活动，

定期通过数据库、服务机构、媒体、网络等形式获取国家的有关安全生产方面的

规定，并将获取的规定进行识别和定期更新，确保当前使用的规定是有效的。

4.2法规贯彻落实

各责任部门将获取的规定要认真保管，及时组织相关单位、部门人员进行宣

传和培训，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。此外，有关部门还要

将公司适用的安全生产法律、法规、标准及其他

要求传达给公司相关部门、外来施工、供应商、销售商等相关方。

4.3符合性评价

公司安全部应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求

进行符合性评价，消除违规现象和行为，从而确保公司和从业人员相关方能够按

照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动，对于未识别及获取或不符合的

安全生产法律、法规、标准及其他要求，要及时做出标识和处理。< …… 此处隐藏：12081字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……