2014年云南省玉溪事业单位招聘考试《公共基础知识》练习题精选
1 根据宪法,下列不需要向全国人民代表大会报告工作的是( )。
A.中华人民共和国主席 B.国务院 C.最高人民法院院长 D.最高人民检察院检察长
2 根据宪法和法律,哪一选项不正确?( )
A.宪法具有最高的法律效力,一切规范性文件都不得与宪法相抵触 B.法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章 C.行政法规的效力高于地方性法规、规章 D.部门规章的效力高于地方性法规
3 依据我国香港、澳门特别行政区基本法的规定,下列哪项不是特别行政区的对外事务权限内的具体事项?( )
A.签发护照和其他旅行证件 B.实行出入境管制 C.对国际协议是否适用于特别行政区发表意见并作出初步决定 D.参与和香港有关的外交谈判
4 下列哪种尚未制定法律的事项,全国人大常委会有权做出决定,授权国务院根据实际需要,对其中的部分事项先制定行政法规?( )
A.有关犯罪和刑罚的事项 B.外贸的基本制度 C.限制人身自由的强制措施 D.司法制度
5 下列有关股份有限公司股份转让的行为中,不符合《公司法》规定的是( )。
A.公司在股市上收购本公司股票一批,作为奖励派发给贡献突出的员工 B.国家授权投资的机构依法将其持有的某公司股份全部转让给另一公司 C.与持有本公司股份的其他公司合并时,回购本公司的股份 D.公司成立半年后,某发起人将其持有的本公司股份卖给另一发起人 6 下列情况,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”的是( )。
A.那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资
B.组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金 C.以上两种情况均可以使金钱成为“激励因素” D.无论什么情况下,金钱都只是“保健因素”
7 根据我国《公务员法》的规定,公务员的( )受法律保护。
A.行政行为 B.依法履行职务的行为 C.依法履行公务的行为 D.职务行为
8 公共行政的根本和唯一的目标在于追求( )。
A.公共利益 B.国家利益 C.民族利益 D.个人利益
9 依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分,行政组织可分为( )。
A.集权制与分权制 B.完整制与分离制 C.层级制与职能制 D.首长制与委员会制
10 规范“行政机关在行政管理过程中与行政相对人发生的权利义务关系”的法律是指( )。
A.行政组织法 B.行政行为法 C.行政法制监督法 D.行政救济法
11 银行的实质是( )。
A. 充当信用中介 B. 扩大社会资本总量 C. 经营货币,牟取利润
D. 创造代替铸币的信用工具
12 国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财产 的行为。称为( )。
A. 挪用公款罪 B. 受贿罪 C. 侵占国有资产罪 D. 贪污罪
13 下列属于全国人民代表大会常务委员会的职权的是( )。
A. 修改宪法 B. 选举中华人民共和国主席、副主席 C. 解释宪法和监督宪法实施 D. 制定和修改刑事、民事、国家机构和其他基本法律
14 苏轼词“但愿人长久,千里共婵娟”,其中“婵娟”是指( )。
A. 美女 B. 太阳 C. 情感 D. 明月
15 政府职能是国家行政机关,依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具 有的功能。提供公共产品和服务属于政府的( )。
A. 政治职能 B. 经济职能 C. 文化职能 D. 社会职能
16 陈某看中某一套住房,应销售方要求先付款3万元,销售方出具“收定金叁万元”的收据。后陈某放弃购买,销售方认为是陈某的原因导致房屋买卖合同不能订立,故已收取的3万元不予退还。对这一纠纷的处理,下列说法正确的是
( )。
A. 该3万元是合同订立的担保,卖方可不予退还 B. 该3万元就是定金。卖方可不予退还
D. 该3万元是定金,陈某应赔偿卖方3万元
17 对民主社会主义认识正确的是( )。
①最初的民主社会主义是资本主义社会主义
②民主社会主义是马克思社会主义的分支
③民主社会主义否认了社会制度的客观性
④民主社会主义肯定了工人阶级的领导地位
⑤民主社会主义把社会主义看成是一种道德需要、道德抗议,否认其历史必然性
A. ①②③④ B. ②③④⑤ C. ①③④⑤ D. ①②④⑤
18 我国不仅是资源大国,而且是人口大国,按最新统计,我国各种矿产品人均占有量从世界水平看( )。
A. 达到了世界平均水平 B. 超过了世界平均水平 C. 不到世界平均水平一半 D. 是世界平均水平的一半
19 经济学上,狭义的货币(M1)是指( )。
A. 现金 B. 现金和存款 C. 现金和活期存款 D. 现金、存款和债券
20 科学管理学派的核心思想是指导人们用科学理性的思维来进行管理,它的奠基人“科学 管理之父”泰勒提出要使管理走向科学化。以下哪项不是泰勒的观点?( )
A. 科学管理的中心问题是提高效率 B. 为工作挑选一流的人员
D. 重视人的因素。改进领导方式。强调工业民主和管理科学人性化
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