最简答最实用的员工考勤管理制度

重庆坤倍科技有限公司考勤管理制度

所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。每个月推荐全勤员工，进行公布表扬和奖励100元，所谓全勤是全月没有迟到，早退，请假。延迟5分钟以内上班，为迟到行为，提 前5分钟下班的，为早退行为。

一、上班时间。

注塑工人工作时间，白班： 7：00～19：00 晚班：19：00～7：

30。装配工人工作时间，7：00～18：00。

二、迟到、早退、旷工的具体规定：

1. 员工每月允许有2次迟到，迟到3次以上（包含3次），每迟到1次扣5元。超过30分钟按旷工半天扣20元处理。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）

2. 员工未到规定时间提前5分钟下班的为早退，员工每月允许有2次早退，早退3次以上（包含3次），每早退一次扣5元，超过30分钟提前下班的按旷工半天扣20元处理。

3. 员工每月允许有2次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上（含3次）漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数员工按5元/次处理。

4. 员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。

5. 连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出"辞退处分报告"。

6. 在30天内未经批准缺勤总计3天（36小时）者被视为旷工，按旷工处罚。

7.全月迟到、早退、漏打卡在二次以内（包含二次）的也算全勤。给于全勤奖。

三. 请假

1. 任何类别的请假期都必需填写[请假条]，经得部门主管事前批准。如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门主管并在上班当日补办手续，否则以旷工计。

2. 工人请假半天的扣除当天午餐补贴。

3. 当月请假1天（或1次）扣除3/5全勤。

4. 员工身体不适请病假，须告知主管，填写[请假条]交给主管签名同意，遇紧急情况先电话通知主管同意批准，病后上班应补回[请假条]。否则当旷工处理。病假的请假条应附带医生证明，医院病历表正本，医院发票。（经审核无误后退还）

重庆坤倍科技有限公司 2014-1-1

员工请假单

未打卡情况说明书