大河公司日常行为准则

由公司领导制定日常行文准则。

大河公司日常行为准则（暂行条例）

为确保公司日常工作正常、高效开展，保证公司及职员的正当利益，根据公司相关文件规定特制定本准则。

1、按时上、下班，不迟到、早退，有事需请假。请假需要提前以书面形式递交权责主管签字批准方可生效，未经允许善自离职者、不上班者以旷工论处。早晨上班前临时请假需提前一小时，否则一律不得请假。不得事后请假，特殊情况需经董事长批准方为有效。每个月每人有一次迟到（上班后15分钟未到公司）机会，从第二次迟到开始扣罚当月基本工资。第二次迟到扣罚50元人民币，第三次迟到扣罚100元人民币，第四次迟到扣罚200元人民币且公司将与其解除劳动合同，两个月内累计迟到次数达到５次者公司将与其解除劳动合同。在公司正常上班时间之后16分钟到30分钟期间仍未到达公司的处以扣罚半天工资。在公司正常上班时间之后30分钟到半天期间仍未到达公司的处以扣罚一天工资。以上两种处罚可一并进行。罚款所得将作为全勤人员（没有请假且当月迟到没有超过一次者）的当月全勤奖平均分发，如出现没有人适合领取全勤奖的情况，罚款所得将作为公司的活动经费。

２、上班时间为公司职员为公司创造劳动价值时间，公司职员不得在上班时间做与工作无关的事情。上班期间公司职员不得玩游戏、登录开心农场、看与工作无关的视频，不得嬉戏、打闹，不得传阅与工作无关的文件资料，不得在公司吃早餐、午餐及晚餐（加班除外）。公司将不定期对各工作岗位进行巡察，发现有以上行为者将处以罚款。初范者罚款20元人民币,第二次罚款50元人民币, 第三次罚款100元人民币,一个月内如有职员违反此规定4次以上者,公司将与其解除劳动合同，二个月内如有职员累计违反此规定5次以上者,一年内累计6次以上者，公司将与其解除劳动合同。罚款所得将作为守纪人员的额外奖金分发，如出现没有职员符合领取守纪奖金的情况，罚款所得将作为公司的活动经费。

3、确保公司财产安全是每位职员的基本职责，公司各位职员应在工作时间做好各种安全防范工作，确保公司及个人财产的安全。配备有笔记本电脑的职员应妥善保管好自己的电脑（不论是上班还是下班时间），如有遗失者一律按照公司规定进行赔偿。如有下班之后将个人笔记本电脑滞放在办公室的，每次罚款 200元，如有累计三次记录者，公司将与其解除劳动合同。罚款所得将作为守纪人员的额外奖金分发，如出现没有职员符合领取守纪奖金的情况，罚款所得将作为公司的活动经费。

4、公司的办公用品为办公所用，任何人不得利用公司的资源做工作以外的事情。例如：用公司的纸张打印私人文件，周末在不加班的情况下占用公司的水、电等。以上情况一经发现每次处以20元罚款，一个月累计达到4次者、二个月累计达到5次者，一年之内达到6次者，公司将与其解除劳动合同。罚款所得将作为守纪人员的额外奖金分发，如出现没有职员符合领取守纪奖金的情况，罚款所得将作为公司的活动经费。

附则：公司职员如因违反公司规定被解除劳动合同者，公司将不给予任何形式的经济补偿。此规定与公司原有规章制度不相符的，以此规定为准。本准则自2010年3月1日起开始实施。

大河有限公司

2010年2月21

由公司领导制定日常行文准则。