测量系统分析GR&R数据记录表(中英文版)
01
01
A
0Count 44650A
0Count 45550
15.734.350.016.034.050.01Count 3971001Count 39710031.368.7
100.032.068.0
100.047103
15048102
15047.0103.0150.0
48.0102.0150.0
01
01
B
0Count 42547B
0Count 4524716.031.047.015.032.047.01Count 9941031Count 310010335.068.0
103.033.070.0
103.05199
15048102
15051.099.0150.0
48.0102.0150.0
01
01
A
0Count 43750C
0Count 4295117.033.050.016.334.751.01Count 8921001Count 6939934.066.0
100.031.767.3
99.05199
15048102
15051.099.0150.0
48.0102.0
150.0
Kappa A B C A —0.860.78Source
A B C A B C B 0.86—0.79Total Inspected 505050505050C 0.780.79—#Matched
424540
424540REF
0.88
0.92
0.77
False Negative (appraiser biased toward rejection)000Fales Positive (appraiser biased toward acceptance)000Effectiveness
Miss Ratr
False Alarm
Rate
Mixed
8
50A 84%6%5%95%UCI
93%97%90%93%97%
90%B 90%6%2%Calclated Score 84%90%80%84%90%80%C
80%
13%
9%
95%LCI
71%78%66%71%
78%
66%
≥90%≤2%≤5%Total inspected 5050#in Agreement 393995%UCI
88%88%Calculated Score 78%78%95%LCI
64%64%
GR&R 样本:
10%~30%>30%补充:
Total 通常被认为是一个可接受的测量体
系。当排列或分类零件,需要加强
过程控制时被推荐运用。
Marginally acceptable for the appraiser-may need
improvement Acceptable for the appraiser Count kappa大于0.75表示有很好的一致
对于产品控制的情况下,当测量结果与决定准则是确定“符合或不符合某特性的规范”(如:100%检验或抽样),样品(或标准)必须被选择,但不需要包括整个过程范围。测量系统的评估是以特性公差为基础(如对公差的%GRR)。
在过程研究情况下,当测量结果与决定准则是确定“过程稳定性、方向以及是否符合自然的过程变差”(如:SPC、过程控制、能力及过程改进),在整个作业过程范围的样本可获得性变得非常重要。当评估一测量系统对过程控制的适用性时(如对过程变差的%GRR),推荐采用过程变差的独立估计法(过程能力研究)。
如果Ppk大于1,则将测量系统与过程进行比较如果Ppk小于1,则将测量系统与公差进行比较
被认为是不可接受的。判定
在某些适用情况下被认为可接受。Unacceptable for the appraiser-needs improvement
<10%A*B-Crasstabulation
B Total Total Expected Count Count Total
Count Expected Count Expected Count Expected Count Count Expected Count B*C-Crasstabulation
B*REF-Crasstabulation
Total
Expected Count Expected Count <80%
>5%
>10%
≥80%≤5%Expected Count Expected Count Effectiveness
Miss Ratr
False Alarm
Rate
Expected Count A*C-Crasstabulation
C*REF-Crasstabulation
C ≤10%Decision
Measurement system Expected Count Total
Count Total A*REF-Crasstabulation
REF Expected Count Expected Count REF Total C Total Total
Expected Count Total REF Total Expected Count Expected Count Syetem%Effective Score
vs.Reference 4
System%Effective
Score 3
%Appraiser %Score vs.Attribute 2
Expected Count Count Expected Count
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