百丽鞋业员工手册

目 录

第一章 劳动用工规定

1-1． 员工招聘------------------------------------------------------------------------------------- 第1页 1-2． 签订劳动合同---------------------------------------------------------------------------------第1页 1-3． 试用期规定------------------------------------------------------------------------------------第1-2页 1-4． 工作时间---------------------------------------------------------------------------------------第2页 1-5． 工资发放---------------------------------------------------------------------------------------第2页 1-6． 职位、职级晋升------------------------------------------------------------------------------第2页 1-7． 按需调岗---------------------------------------------------------------------------------------第2页 1-8． 员工离职---------------------------------------------------------------------------------------第3页 1-9． 裁员及辞退------------------------------------------------------------------------------------第3-4页 1-10． 商场费用---------------------------------------------------------------------------------------第4页 1-11． 员工权利义务---------------------------------------------------------------------------------第5页 第二章 仪容仪表着装

2-1． 仪表仪容守则---------------------------------------------------------------------------------第6页 2-2． 员工铭牌---------------------------------------------------------------------------------------第6页 2-3． 员工更衣箱------------------------------------------------------------------------------------第6页 2-4． 员工制服---------------------------------------------------------------------------------------第6页 第三章 考勤和假期

3-1． 考勤办法---------------------------------------------------------------------------------------第7页 3-2． 加班管理---------------------------------------------------------------------------------------第7页 3-3． 补休办法---------------------------------------------------------------------------------------第7页 3-4． 补钟办法---------------------------------------------------------------------------------------第7页 3-5． 迟到与后果------------------------------------------------------------------------------------第8頁 3-6． 病假及待遇------------------------------------------------------------------------------------第8页 3-7． 事假及待遇------------------------------------------------------------------------------------第8页 3-8． 旷工与后果------------------------------------------------------------------------------------第8-9页 3-9． 婚假及待遇------------------------------------------------------------------------------------第9页 3-10． 丧假及待遇------------------------------------------------------------------------------------第9页 3-11． 年假及待遇------------------------------------------------------------------------------------第9页 3-12． 产假及待遇------------------------------------------------------------------------------------第9页 3-13． 待工管理---------------------------------------------------------------------------------------第9页 第四章 薪酬、福利及奖金

4-1． 级别---------------------------------------------------------------------------------------------第10页 4-2． 工资结构-----------------------------------------------------------------------------------------第10页 4-3． 奖金制度-----------------------------------------------------------------------------------------第10页 4-4． 精神嘉奖-----------------------------------------------------------------------------------------第10-11页

第五章 绩效考核

5-1． 考评时间------------------------------------------------------------------------------------第12页 5-2． 参加考评人员------------------------------------------------------------------------------第12页 5-3． 考评小组------------------------------------------------------------------------------------第12页 5-4． 考评内容及分数权重---------------------------------------------------------------------第12页 5-5． 中、高级别导购店长的晋升资格确定------------------------------------------------第12页 第六章 违纪违规处罚

6-1． 警告------------------------------------------------------------------------------------------第13页 6-2． 记大过---------------------------------------------------------------------------------------第14页 6-3． 赔偿、罚款---------------------------------------------------------------------------------第15页 6-4． 违记辞退------------------------------------------------------------------------------------第16页 第七章 培训与教育--------------------------------------------------------------------------------第17页 第八章 内外纠纷化解-----------------------------------------------------------------------------第18页 第九章 安全守则-----------------------------------------------------------------------------------第19页 第十章 修订和解释--------------------------------------------------------------------------------第20页

第一章 劳动用工规定

1-1. 员工招聘

1-1-1． 原则：公开招收，自愿报名，全面考核，择优录用。部分职位需笔试或技术试。

1-1-2． 根据市卫生部门和就业部门规定，凡应聘导购（商场营业员）职位者，须持有身份证、毕业

证、健康证、上岗证和劳动手册，均验看原件留存复印件。

1-2. 签订劳动合同

1-2-1． 以书面形式确立劳动关系和双方的权利义务；

1-2-2． 劳动合同内容：根据国家和本市相关法律法规确定；

1-2-3． 签订、续订、变更、终止条件：根据国家和本市相关法律法规确定；

1-2-4． 合同期限：老员工：当年8月1日～次年7月31日；新员工：合同期限为1年； 1-2-5． 试用期一般为三个月，特殊情况不超过四个月。

1-3． 试用期规定

1-3-1．双方约定试用期，并签订“劳动合同”；

1-3-2．在试用期内被证明不符合录用条件或员工不满意公司工作，可以按程序解除合同；

1-3-3. 试用期原则上为三个月，员工可向公司提出申请缩短或延长试用期，经公司同 …… 此处隐藏：13627字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……