特种作业人员管理制度

特种作业人员管理制度

1、为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定本制度。

2、企业现有特种作业人员的作业种类如下：

电工作业、金属焊接、切割作业、危险物品作业（含危险化学品操作、储存保管、经营）、锅炉作业、压力容器作业、起重机械作业、特种设备管理（锅炉、压力容器、起重机械安全管理）

3、安环部门负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组织和联系，并负责本单位特种作业人员日常管理和培训教育工作。

4、根据定期识别特种作业人员培训需求，制定培训计划，并每半年报安环部门，由安环部门汇总制定企业培训计划并组织实施，实施结束后进行培训效果评价。

5、特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经市安全生产监督管理局（特种设备作业人员经市质量技术监督局）考核合格，取得“特种作业操作资格证”，方可独立作业。

6、特种作业人员的培训（复训）考核，根据工种分别委托市特种设备安全技术培训中心等部门进行，考核不合格者可进行补考1次，补考费用自理。

7、 取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，否则不得继续独立从事特种作业。

8、 “特种作业操作资格证”的原证由厂部统一保管，特种作业人员保管其复印件，在操作过程中与原件具有同等效力，不得丢失或损坏。一旦发生丢失或损坏，必须立即报告技安部门进行补发。

9、特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围内从事独立作业，并随身携带其复印件，接受上级部门和企业安全生产管理人员的监督检查。

10、每年由安环部门组织，对特种作业人员进行安全知识、操作技能和应急能力培训、考核，及时进行知识更新，考核情况记入企业内部档案。

11、特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，应经企业主管厂领导同意。

12、本制度从下发之日起执行。