国际MBA中心成功举办“2006年岭南MBA HR论坛”
近期,中山大学岭南学院国际MBA教育中心在岭南堂三楼演讲厅隆重举行“2006年岭南MBAHR论坛——职业经理人的薪酬设计与激励机制”。50多家企业、100多名人力资源专业人士及企业高层,以及100多名MBA、EMBA学员参加了论坛。
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I中山大岭南学学成功举院办“南 M岭B A全球领袖论坛" 61 日晚 .月山大学岭南中学 国院际 BAM中心主办“的南岭
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多专人业士及企业高层,以及 01 0多 MB名A、 EA B M学参员加论坛。了 岭副院院长张琦建教在授迎辞欢中,先对首企界长业期以给来
予南学岭院MB教育的支持表示诚挚感谢。的他表 .岭南示院学 AM A项B倡目导“性高、尚、和、开谐拓、致远”的值价观,培养理“岭南一家亲"新迎会晚E A BM生感新受岭南百气年息期近中,山大岭南学院E学 B教育心中叶在葆 M 定堂三楼举A了办题为主“岭南家一亲的E A新 B迎 M晚会近,1 0 EA参生与本次了动活学院。领 0位MB学导舒元院、张长彪文书记、张建琦副长院、卢长秘玲书长储小、教授平、牛鸿老师出席本次了动活。 岭南学首任大人华校长钟光荣先生一有名句言:“同年华方学盛。到事成意独。大有立为,众擎可更无不举自此。后之。南岭人遇到任何挑战无不弓。 1
能够应适济经球化全具、进有国行化经营管际理力能卓越领导和力商的业英。优秀精企业的仅要不化文人感、事业人留.还要有需效的激励机制。能才住人留才随后。张。琦建授教表代岭学院向南多年来学院对B教M育做出突出贡献 7 A的家企颁发了校业企合奖作。 建琦张授认教为.酬激励薪机能制吸够人引才但是.留住人才和领者的导素有质很大关。系岭南学储院小教授平指 .目出前民营
企面临业两大问题第一是.企业员工或者职经业人打工理的态心,有没主人翁归属感;的二第是些有职业经理人存在强烈“的理所心有权”.结果出现恶“背叛”现意。象嘉宾们听众提出就的题进问行探讨。了述“擎众举易”的语。豪值岭南时学2 0院级 E 0A 6B 学期殷始 ME A。 M教B育心中组迎织新会晚旨。传在
人民大承启动战学略营销EA BM为作最开早MB办 A和EA教学中的国人大学民.近日又当与 MB今世公界认的“市营场学之父销”菲利普-特勒科手联,推国内出首个战略营销以为方向的EA程 .并在全范国招生。围M课 B红灰神精让,学员可新以呼到、感吸受到年学百的府高尚情操与凝聚量力可以,感受无到他论将们来到去里,哪岭南兄弟姐妹的都在他身边们岭,南大家庭在背后支他们持。稍后, EA员表演了精彩的节目,场气现氛 MB学热烈,EA MB学同抛工开作中身份的纷参与纷到学生的互动游戏与中,有学当表示员自从工作十年几来很
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