开展“五查五树”纪律作风建设推进活动工作方案

　　为了切实转变审批服务管理局党员干部职工队伍作风，牢固树立“以人民为中心”的服务理念，创建审批服务优秀团队，真正构建起“阳光、高效、温馨、智慧、幸福”的政务服务环境，推动审批服务整体工作水平再上新台阶，根据x市《关于在审批服务工作中开展“五查五树”纪律作风建设活动的通知》，结合我县实际，决定在贺兰县审批服务管理局全面开展“五查五树”纪律作风建设活动。现将有关事项通知如下:

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记提出的“坚持以人民为中心”“坚持全面深化改革”要求，贯彻落实李克强总理关于“放管服”改革“五个为”“六个一”要求，按照区市关于“放管服”改革工作要求，准确把握新时期党的作风建设新形势新任务新要求，围绕“人民至上、主动服务”“亲切阳光、贴心高效”“尚德善学、务实创新”三x念，引导党员干部职工深入查找纪律作风方面存在的突出问题，改出新形象、新作风、新成果，重整行装再出发，进一步发扬“工匠精神”，守岗敬责、担当作为，切实为群众提供精准化、亲情化服务，持续释放改革红利，真正将我县审批服务管理局建设成为全区一流政务服务综合体。

　　二、活动范围

　　审批服务管理局全体党员干部、全体工作人员。

　　三、活动内容

　　围绕“五查五树”深入查找和集中解决全体党员干部、工作人员在纪律作风方面存在的“牛、皮、虚”“生、冷、硬”“粗、躁、浮”“松、散、拖”“吃、卡、要”等突出问题，集中开展大整顿，进一步促进干部作风大转变、大提升。

　　（一）查“牛、皮、虚”，树“务实担当”形象。认真查找干部缺乏担当精神和负责精神，对上级部署和局党组工作安排不重视、不执行，贯彻落实不力，不担当、不作为，作风不实，工作推诿扯皮，该牵头的不牵头，该组织的不组织，该协调的不协调，习惯绕着问题走，不想动真碰硬，工作不推不动甚至推而不动等问题；查找党员干部缺乏危机感、责任感、紧迫感，抓工作不用心、不用情、不用力，不能坚持高标准、严要求，只求过得去、不去过得硬。工作x八稳，讲起来一套一套，干起来慢腾腾，几天能干成的事拖成几个月，为民办事效率低下，造成群众反复跑腿等问题；查找领导干部在具体服务工作中不求思变，缺乏勇于担当和创新精神，对贯彻落实“放管服”改革举措，加快推进审批服务便民化认识不到位、办法不多、不主动调研分析，不思考寻求对策，不敢大胆创新，找不到工作的着力点和突破口等问题。

　　党员领导干部是单位、股室和大厅的核心，要切实做到以身作则、以上率下，从自身做起、从现在做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，切实解决作风不严不实等问题，形成“头雁效应”。要以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、“放管服”改革决策部署为重点，着力提高政治站位，坚持在局党组的坚强领导下，牢固树立“全局一盘棋”“大厅命运共同体”的观念，以大厅的荣誉为荣，心往一处想、劲往一处使，不折不扣地贯彻落实上级决策部署。在抓“放管服”改革中要坚定信心、振奋精神，咬紧牙关、迎难而上，带头担当作为、带头攻坚克难，对突出矛盾和问题冲锋在前、落实在先，盯住各项重点工作“硬任务”，咬死工作中的突出问题，主动深入一线，掌握实际情况，敢于触及矛盾、善于解决问题，带领干部职工共同抓好落实，真心实意帮助群众、企业解决“难点”“堵点”问题，带头树立政务服务干部“务实担当”形象，让办事群众有信赖感。

　　（二）查“生、冷、硬”，树“亲民为民”形象。要认真查找领导干部及工作人员不学业务、不掌握政策法规，对本岗位业务工作不熟练，对政策法规把握不准确、不全面，对业务流程、业务工作不钻研、内容生疏，存在“混日子”思想、过完一天算一天等问题；查找对待群众态度冷漠，对于群众办事排长队等现象视而不见，缺乏换位思考，没有急群众之所急、想群众之所想，对群众反映强烈的问题无动于衷，消极应对，即使看到群众有疑惑，也不闻不问，没有主动靠前服务意识等问题；查找接待群众、服务群众、接听群众来电和为群众解答问题时语气生硬、表情僵硬、眼皮不抬，群众问询时不应答，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，面对办事群众时不使用文明用语和无基本礼仪等问题。

　　全体干部职工，尤其是窗口工作人员要坚持不懈加强政治理论、专业知识、行为规范、《政务服务礼仪标准流程》等内容的学习，不断提高自身政治素养和业务技能，提升自己做群众工作的能力，注重增强学习和工作的主动性，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实提高群众意识和服务意识，做到设身处地地急群众之所急、想群众之所想，像对待亲友家人一样接待办事群众。要坚持微笑服务、周到服务，做到“岗岗有标准规范、人人按标准履职”，切实改进处理问题和与群众打交道的方式方法，为办事群众提供专业化、标准化、规范化的服务，真正树立起政务服务干部“亲民为民”形象，让群众办事时归属感。

　　（三）查“粗、躁、浮”，树“科学严谨”形象。要认真查找干部职工面对群众询问时不细致、服务群众需求中不细心、解答政策不耐心、不全面，习惯用质问的口气对待办事群众，对群众诉求“想当然”，“一股脑”将办事指南、政策规定等一大堆资料“扔”给群众，解答群众问题一知半解、含含糊糊，或“快人快语”，让群众听不明白、摸不着头脑，给办事群众带来极大不便，甚至造成群众在各大厅内疲于奔波等问题；查找服务群众不耐心、怕麻烦、敷衍应付，善于说“不行”，不会说“怎么办才行”，当群众出现不满时，工作人员声音大、语气冲，甚至在服务群众工作中态度恶劣、言语粗暴，对待办事群众高高在上、盛气凌人，有急躁情绪，与群众发生冲突等问题；查找工作人员思想漂浮、不思进取，行为轻浮、妄议国家政策、上级部署，服务群众时状态不佳，只求一般过得去、不求高标准过得硬，工作缺乏锐气和生气，贯彻落实政策措施浮在面上，缺乏明确的工作目标、争先创优的工作劲头和雷厉风行的工作作风等问题。

　　全体干部职工要对照问题，对标政务服务理和行为规范、窗口无否决权、审批服务便民化等制度，主动认领问题，认真予以整改，做到学以致用，在日常工作和生活中切实提高个人修养，管理好个人情绪，服务群众要热情礼貌、诚挚和蔼、耐心细致、优质高效、优雅文明，真正做到转理念、转方式、转作风，提高服务群众工作水平。推行大厅导办制，主动靠前服务，设置综合窗口，解决群众和企业多头咨询、重复跑路的问题。树立政务服务干部“科学严谨”形象，让群众在大厅有获得感。

　　（四）查“松、散、拖”，树“阳光高效”形象。要认真查找工作人员落实《 …… 此处隐藏：3281字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……