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开展“提振精气神、建设新x、当好排头兵”主题实践活动方案

来源:网络收集 时间:2026-07-14
导读: 开展提振精气神、建设新x、当好排头兵主题实践活动方案 为深入学习贯彻党的十九大精神,大力弘扬马上就办、真抓实干优良传统,在巩固前一阶段开展学俊波,我践行主题实践活动和落实提振干部干事创业精气神工作要求的基础上,进一步转变作风、抢抓机遇、加压
开展“提振精气神、建设新x、当好排头兵”主题实践活动方案

  为深入学习贯彻党的十九大精神,大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统,在巩固前一阶段开展“学俊波,我践行”主题实践活动和落实提振干部干事创业精气神工作要求的基础上,进一步转变作风、抢抓机遇、加压奋进,牢牢把握“改革创新、争创一流、服务发展”的理念,助力推进建设新时代有福之州,经研究决定,在中心开展“提振精气神、建设新x、当好排头兵”主题实践活动。现制定如下方案:

  一、指导思想

  高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,全面落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神,扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入开展主题实践活动,引导全体干部职工以时不我待、只争朝夕的精神状态,扑下身子实干、雷厉风行快干,不等不停不看,不当懒汉、不混日子,持续提振干事创业精气神,争当行业排头兵,助力建设环境更美、品质更好、功能更全、服务更优的有福之州。

  二、组织领导

  以中心主要领导为组长、分管领导为副组长,中心各处室、各分中心、各直属单位为成员成立“提振精气神、建设新x、当好排头兵”主题实践活动领导小组,负责研究部署总体工作。领导小组下设办公室,挂靠在中心党办,xx副主任兼任办公室主任,xx同志兼任办公室副主任,成员由xx组成。该办公室负责具体落实领导小组部署的工作,督促各责任处室及时完成任务,并汇总落实过程中存在的问题及时上报研究。

  三、工作目标

  以党的政治建设为统领,进一步落实全面从严治党主体责任,大力建设信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质专业化干部队伍。加强理论武装,传承红色基因,丰富实践载体,完善考核机制,强化监督检查,着力解决干部队伍中存在的表率作用发挥不够明显、履职担当不够果敢、压力传导不够到位、工作不在状态等突出问题,紧紧咬住“责任”二字,抓住“问责”这个要害,提升中心整体精神面貌,改进干部工作作风,增强服务效能,推动全体干部不驰于空想、不骛于虚声,一步一个脚印,踏踏实实干好工作,更加自觉地在新时代奋力谱写不动产登记工作的新篇章,为“建设新x、当好排头兵”的使命任务不懈奋斗。

  具体要达到以下几个目标:

  (一)压力真传导。强化指标意识,坚持目标导向、问题导向、绩效导向相统一,推行“任务项目化、项目清单化”的工作机制,完善一级抓一级、分工又协作、人人有压力、个个抓落实的责任体系。领导班子成员发挥表率作用,充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性,确保任务分解到位、压力传导到位、贯彻落实到位,人人争取“不拖后腿、争先进位、多做贡献”。

  (二)作风有转变。以永远在路上的执着,锲而不舍抓好作风建设,持之以恒克服形式主义、官僚主义,久久为功祛除享乐主义和奢靡之风,特别要针对表态多调门高、行动少落实差、遇到矛盾绕道走、工作浮在面上、萎靡疲沓、庸懒散拖等突出问题,拿出过硬整改措施,使干部职工的宗旨意识和服务精神得到强化,工作作风明显改善。

  (三)服务再优化。坚持“以人民为中心”深化不动产登记改革创新,深入攻坚网上办事,引领“互联网+不动产登记“x模式新常态;推进不动产登记自助服务下沉社区,打通便民服务最后一公里;入驻晋安区市民服务中心,方便群众就近办事;深入开展便民利民改革,推进不动产登记提速增效;全面优化实体办事大厅,升级办事服务环境;完善不动产登记信息平台,提升智能化信息化水平。紧紧围绕市委、市政府工作部署和中心工作要点,以及服务对象的需求,精准发力,全面落实,提升行政服务效能和群众获得感。

  四、具体措施

  (一)抓好理论武装,坚持学思践悟。以“三会一课”为主要载体,进一步组织党员干部深入学习贯彻党的十九大精神,坚持读原著、学原文,悟原理,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题;扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,增强使命担当,引导党员干部勤学勤思,以学促知,以知促行,把学习成果及时转化为提升党性修养和思想境界的精神营养,提振精神,苦干实干。

  责任处室:机关党委、各党支部。

  (二)加强作风建设,注重严字当头。通过召开中心组学习会、主任办公会议、处务会、科务会的形式,持续强化“作风建设永远在路上”理念。领导带头,以上率下,驰而不息纠正“四风”,严明纪律,严格管理,真正把严的意识立起来,把严的规矩建起来,扎紧扎牢防范不正之风的制度笼子。同时,还要大兴实干之风,各处室、各分中心、各直属单位对中心部署的任务,要马上办理,马上落实,拿出具体的工作措施,明确具体的工作责任和工作时限。中心结合专项督查、一线干部考核以及工作机关作风和行政效能常态化督查,对作风问题一督到底,抓早抓小,失责必问,问责必严,从严从实营造风清气正的良好政治生态。

  责任处室:各处室、各分中心、各直属单位。

  (三)强化责任意识,凝聚攻坚力量。责任没有“空窗期”,在其位尽其责,容不得丝毫懈怠。各处室、各分中心、各直属单位要围绕xxxx年工作要点,强化责任意识、指标意识、效率意识,以瞄准一流、自我加压的狠劲,不甘人后、争先进位的拼劲、“跳起来摘桃子”的冲劲狠抓落实,完成“深入攻坚网上办事,引领‘互联网+不动产登记’x模式”“推进不动产登记自助服务下沉社区,打通便民服务最后一公里”“入驻晋安区市民服务中心,方便群众就近办事”“深入开展便民利民改革,推进不动产登记提速增效”“全面优化实体办事大厅,升级办事服务环境”“完善不动产登记信息平台,提升智能化信息化水平”“坚持控房价和促销售两手抓,促进房地产市场稳定健康发展”“加强干部队伍建设,不断提振精气神”“强化机关党建,推动全面从严治党向纵深发展”等十项工作要点及其他工作指标。

  责任处室:各处室、各分中心、各直属单位

  (四)用好一线考察,注重成果运用。发挥常态化一线干部考核和专项督查“指挥棒”作用,考准考实干部在急难险重一线、日常工作一线的担当作为和履职表现,及时发现好与差的“两头”干部,坚持正向激励和反向问责相结合,奖优罚劣,大力推进干部能上能下。对实绩突出的干部优先宣传褒奖、优先选送培训、优秀评先评优、优秀提拔重用;对不作为、不但责、不适宜担任现职的干部,给予谈话提醒、批评教育或诫勉谈话,有针对性提出整改要求,必要时根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,予以组织调整。对因工作失职造成严重后果或廉洁纪律存在问题的,依纪依法处理。同时,充分利用中心内、外网和宣传栏 “一线考察干部、提振精气神”专栏和《提振精气神简报》宣传先进典型 …… 此处隐藏:1807字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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