学校党风廉政建设工作总结

学校党风廉政建设工作总结

2011年，按照市经济信息委关于党风廉政建设的安排意见，在市经信委纪检监察的正确领导下，我校坚持以 科学发展观 为指导，围绕教育教学这个中心，坚持 标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防 的工作方针，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，有力地推进了党风廉政建设，为构建平安廉洁和谐校园提供了有力保证，为教育教学工作的顺利开展创造了良好的环境。现将一年来我校党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下：

一、强化管理，认真落实党风廉政责任制

校纪委一直把党风廉政建设放在各项工作的突出位置，认真落实党风廉政建设和反腐败工作分工责任制。今年3月，学校制定了《XXXX学校领导及各科室、党支部2011年党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》，按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设责任制与学校的各项工作有机结合。十月份校纪委对党风廉政建设责任制落实情况进行自查，自查认为“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系有力地推进了学校的党风廉政建设，党风廉政各项目标任务完成良好。

二、灵活形式，深入开展反腐倡廉教育

一是加强理论学习，提高廉政觉悟。组织党员学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》及老一辈革命家关于艰苦奋斗的相关论述，不断提高党员干部和广大教职工的政治思想素质。

二是通过组织互动，加大反腐倡廉宣传力度。结合我校近期学校两名党员因违法乱纪受到了党纪国法和校规的应有惩处，于今年5月开展了 反思身边案例，正确树立‘三观’ 学习讨论活动，号召广大教职工加深认识，从自身做起，廉洁做事，廉洁做人，使全体党员群众吸取教训，牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，党性得到增强。

三是通过观看警示教育片，筑牢抵御腐蚀的思想道德防线。5月10日学校召开全体教职工大会，组织党员群众观看警示教育专题片《贪欲，使他坠入深渊》，用反面典型案例教育广大党员群众，帮助树立优良作风，保持清正廉洁。

四是通过组织党风廉政知识竞赛，对全体教职工普及廉政知识。6月29日，学校开展了党风廉政知识竞赛，获得圆满成功。这种寓教于乐的形式使党员干部乐于参与、乐于接受，廉政教育的效果更具生动性和感染力，进一步激发了广大党员群众学习廉政知识的热情。

五是通过组织观看《红岩魂》演出，增强广大党员群众爱岗敬业的勤政意识。6月16日，学校组织全体教职工到红岩联线剧

场观看了报告剧《红岩魂形象报告展演》，再现重庆歌乐山渣滓洞革命烈士用生命诠释共产党员视死如归的英雄气概，激发全体党员群众爱党爱国热情。

六是大力开展创先争优活动，提高廉政意识。学校开展了以 三尺讲台展宏图，轨道教育铸辉煌 为主题的创先争优活动，在严格落实 一讲二评三公示 的过程中，党员同志们的廉政意识进一步增强，其爱岗敬业的勤政意识高涨，争优楷模层出不穷。

三、纯洁队伍，抓好领导干部廉洁自律

一是加强领导班子的反腐倡廉教育工作。班子成员认真学习了《廉政准则》原文，逐条对照个人实际，认真撰写了学习心得，围绕准则的内容作了深入研讨。通过学习《廉政准则》，进一步加强了领导干部廉洁从政的意识，增强领导干部防腐拒变的能力，收到了良好的效果。此外，领导班子成员按要求每年对分管工作、收入、财产、兼职、出国及家庭重大事项等问题进行了报告。

二是对普通党员的反腐倡廉工作同样重视。今年4月，依据《中国共产党纪律处分条例》，经退休党支部党员大会讨论通过，校党委研究同意，将触犯刑律、行为严重违纪的退休党员付元光开除党籍；今年5月，依据党章给予了连续六个月一直未参加所在党支部组织的活动，不能履行党员的各项义务的王瑞党内除名

处理。通过肃清、纯洁党的队伍，对其他党员、职工也起到了警示作用，进一步推进了我校的党风廉政建设。

四、规范办学，大力开展“三项行动”工作

今年4月，学校根据市经信委的总体部署，制定了《开展 三项行动 工作的实施方案》（XXX技委“2011”5 号文），明确了开展 三项行动 的工作目标、工作任务、方法步骤。开展了 解决领导干部插手干预工程建设的突出问题 专项行动和 解决侵占惠民资金的突出问题 专项行动。

解决领导干部插手干预工程建设的突出问题 专项行动对新开工的规模以上的项目进行了重点排查，对今年 200万元实训设备采购过程中的招投标进行了全程监督，严禁领导干部插手干预，严把设备质量关、资金使用关。

解决侵占惠民资金的突出问题 专项行动以学生资助资金为监管重点，旨在确保专款专用。校纪委对资助资金的申报、发放实行全过程监督。通过全面排查、重点检查，我校学生资助资金均按时、足额发放到受助学生手上。

五、严格制度，做好重点领域和关键环节的监督工作

一是切实规范财务管理。严格执行 收支两条线 规定，严禁私设 小金库 ，确保财务制度的贯彻落实；杜绝教育乱收费，所有收费均按上级物价部门批准价格执行并进行事前公告，主动接受学生及家长监督。

二是提高选人用人公信度，积极推行竞聘上岗。6月学校对我校学生科副科长兼团委负责人岗位实行竞争上岗，凡符合条件的教职工均可报名，通过竞岗演讲、民主测评、组织考察、任前公示，选出了最适合该职位的人选1名，公开竞争上岗是建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制的一个有效尝试。

三是积极推进党务公开。一是制定了学校《党务公开工作实施方案》（XXX委“2011”8 号文），明确党务公开的内容、形式和程序，推进了党务公开的制度化；二是党内重大事项均在党员大会上进行通报，在七一表彰大会上加以总结；三是对于创先争优等活动的开展动态、评先结果及时在学校简报上、在学校宣传栏中公布；四是对于优秀共产党员的评比等，不搞党委指定，均由各党支部民主投票选举。通过党务公开，方便党内外进行监督。目前党员的知情权、参与权、选举权、监督权均得到充分保障，获得党内外一致好评。

2011年，通过 常吹廉政清风，长鸣反腐警钟 ，我们营造了廉洁办学、廉洁治校、廉洁从教的廉政文化氛围，树立了良好社会形象，为平安校园的构建奠定了坚实基础。新的一年里，我们将继续努力工作，以不足为动力，求真务实，扎实工作，将廉政工作落到实处，努力做到廉政兴校。

二0一一年十月二十三日