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领导干部的文风是其作风的流露和体现，领导干部文风正，则会带动形成良好的文风和政风；领导干部文风不正，则不仅影响当地政风，更影响党在群众中的亲和力和感召力。领导干部形成良好文风，要多读经典好书，多向人民群众学习。

多读经典好书，可以向前人学到短、实、新的文风，去除长、空、假的陋习。宋初名家穆修重视向前人学习，刊印推广唐代散文家韩愈的文集，引来“天下文风遂变”，因韩愈讲究“唯陈言之务去”，重视讲清新鲜活的语言。史学名著《资治通鉴》正是对当时历代旧史和诸家传记的“删繁去冗”，实现了正史的短小精要。所谓“书痴者文必工，艺痴者技必良。”多读经典好书，受其熏陶濡染，文风自会发生可喜变化。

多读经典好书，是领导者提高素质的必由之路。古人云：“书犹药也，善读之可以医愚。”美国总统尼克松有句名言：“所有我认识的伟大领导者几乎都是伟大的读书者。”不断读书、多读好书，有助于领导干部提高修养，做合格的领导者和管理者。

弘扬优良文风，除多读经典好书，还必须与实际工作紧密结合，向人民群众学习。群众的思想鲜活，语言生动，能够反映现实生活和工作实践中的种种问题。多多贴近群众，多向群众学习，密切联系工作实际，就可以极大地丰富领导干部的实践经验和语汇，从而把从经典好书中所学到的东西转化为创新活力与促进科学发展的动力。

上有所好，下必甚焉。导民以德，则民归厚。愿领导干部爱好学习的切实行动，在带来文风转变的同时，形成良好示范效应，带动全社会共同进步。

突出人才工作重点 统筹协调队伍建设

胡锦涛总书记近日在全国人才工作会议上的重要讲话，从指导方针、工作重点、改革创新、队伍素质、对外开放五个方面全面阐述了当前和今后一个时期我国人才工作的要求，为我们进一步做好人才工作指明了前进方向。

一个国家、一个民族要兴旺发达，关键在人才。谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。当前，我国正处在改革发展的关键阶段，深入贯彻落实科学发展观，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，必须大力培养造就高素质人才，统筹抓好各类人才队伍建设。当前和今后一个时期做好人才工作，要按照胡锦涛总书记重要讲话的要求，重点抓好五个方面的工作。

坚持人才工作指导方针，确立人才优先发展战略布局。服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发，是中央确立的人才工作指导方针。人才工作要紧紧围绕党和国家工作大局，服务科学发展，通过发挥各类人才的作用推动工作，在实践中培养锻炼人才；要实事求是，讲求实效，在满足社会实践需要中推动人才工作发展；要在总结经验、尊重规律的基础上面向实际、面向未来，构建有利于人才脱颖而出、发挥作用的体制机制，使人才工作为人才涌现服务；要以培养造就各领域领军人才为重点，带动各级各类人才的培养工作，实现人才队伍协调发展，促进人的全面发展。

坚持突出工作重点，统筹抓好各类人才队伍建设。当前我国正在加大经济结构调整力度，全面提升经济发展的内生动力，经济社会发展重点领域急需大批专门人才。人才工作要切实增强针对性、实用性，加大重点领域急需专门人才的开发力度，大规模开展重点领域专门人才知识更新，努力培育一批世界一流的科学家、科技领军人才和高水平创新团队，打造一批复合型、高层次、通晓国际规则的适应对外开放的人才，为实现经济社会发展现阶段的重点目标提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。同时，要注重统筹协调，做到党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等人才队伍建设整体推进，扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量，使不同专业特长、不同职业岗位、不同成长经历、不同能力水平的人才都能各得其所、建功立业。

坚持改革创新，激发各类人才创造活力。改革是中国特色社会主义事业发展的强大动力，创新是民族进步的灵魂。人才工作要根据目标任务，以解放思想、转变观念为先导，以体制机制创新为重点，大胆破除一切制约人才工作发展、制约人才发挥作用的思想观念障碍、体制机制障碍，着力解决阻碍人才工作发展的突出矛盾和问题，鼓励创新、探索和超越，倡导独立思考、追求真理，宽容失败，在全社会形成尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的氛围，为人才事业发展增添蓬勃活力和强大动力。当前尤其要重视非公有制经济组织、新社会组织人才、应用型人才、复合型人才、战略后备人才的培养和使用。

坚持德才兼备原则，全面提高人才队伍素质。德才兼备、以德为先，始终是我们党选人用人的基本原则。要确保党和国家一切工作始终为最广大人民的根本利益服务，确保经济社会发展成果由全体人民共享，必须坚持德才兼备、以德为先的选人用人原则，教育和引导各类人才树立正确的世界观、人生观、价值观，践行社会主义核心价值体系，坚持求真务实、尊重客观规律，恪守科学精神、大胆探索创造，倾心本职岗