2019年组织部上半年工作总结6篇(11)

　　2.稳步推进专家服务基层行动。充分发挥农业专家团队技术优势，成立了XX个培训小组，对全县XX个乡镇的贫困农户XXXXX余人进行全面培训，印发资料XXXXX余份;利用党校、职高等专职培训机构，对种养大户、青壮年农民工、农村青壮年劳动力、合作社负责人及村“两委”成员等XXXXX余人进行专题培训。组织专家、技术人员成立深度贫困村调查研判团队，对我县X个深度贫困村主导产业相关的气候、资源、基础设施、人员结构、致贫原因等情况进行综合研判。指导建立了XX县省级XX麻羊园区，建立生猪家庭农场XXX余户，指导发展养禽大户XXX 余户，建立商品蔬菜公司X个。组织实施“百名医生下基层”活动，开展“送医、送药、送健康、送政策”义诊活动XX场次，为XXXX名慢病患者筛查诊治病情，为已确诊患XX种慢性病患者XXXX人进行用药指导，对XXX名眼科白内障患者进行了初筛，为XXXX余人开展了健康扶贫政策咨询，印发健康扶贫宣传资料XXXXX余份。深入实施“医生+患者”结对帮扶活动，各乡镇卫生院家庭医生团队累计签约XXXXXX人，共上门服务XXXXX次，免费发放药品价值X万余元。

　　3.加强人才发展载体平台建设。成立院士中心XX工作站，搭建院士中心与农牧、卫计、林业、安监、电商等多个部门沟通桥梁，多次接受专家赴习开展产业发展研判活动。组织开展乡镇卫生院医务人员和村医培训XX场次，XXXX余人参训，促进了基层医务人员服务能力的提升。全面实施技术工人技能培训、种养殖技术培训、乡村旅游服务人员培训等，共计举办各类班次XXX期XXXXX人，让群众能在本地发展、就业和增收。

　　五、健全长效机制，丰富党建品牌的特色内涵。

　　1.提档升级“三关爱”工程。紧紧围绕脱贫攻坚工作，全面摸清外出农民工XXXXXX人(中共党员XXX人，编入流动党支部人数XX人)，留守儿童XXXXX人，留守妇女XXXX人，空巢老人XXXX 人。深入推进“心”级管理制度，进一步完善了“心”级评定标准，“心”级关爱办法，对四、五“心”级的 XXXX名农民工， XXXX 留守儿童， XXX 空巢老人进行重点关爱。启动“十佳留守儿童、留守老人、留守妇女、返乡创业农民工”评比活动，鼓励“三关爱对象”要自立自强。依托XX县“三关爱”工程爱心协会平台，组织爱心人士共走访“三关爱对象”XX余场次，慰问“三关爱对象”X万余人次。搭建“三关爱”平台，解决农民工就业XXXXX余人;慰问留守妇女XXX余人;走进敬老院开展关爱活动X场，服务XXX余人;慰问“三关爱对象”XX名;志愿者培训X次XXX余人;爱心助考活动X次，参与服务志愿者XXX余人，服务高考学子X万余名;留守儿童平安手环发放XXXXX个;慰问留守儿童XXXX人次。

　　2.拓展深化党员干部“五带头”。深化拓展“忠诚于党我带头、服务群众我带头、脱贫攻坚我带头、转变作风我带头、严守规矩我带头”党员干部“五带头”，制定党员干部“五带头”量化评定标准，开展X次星级考评。一是亮身份，作承诺。各级各部门通过制作岗位牌、工作证、佩带党徽等方式开展党员干部亮身份、亮职责、亮承诺、亮晋星目标的“四亮”活动，引导党员干部践行党员干部“五带头”，在各领域发挥先锋模范作用。二是抓脱贫、转作风。建立健全各类规章制度，严格执行“脱贫攻坚”相关规定，大力发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风，以优良的党风带政风促民风。着力解决发生在群众身边的腐败问题，严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等腐败问题，以反腐倡廉建设的新成效取信于民、造福于民。

　　六、打造“五型组工”，锻造作风过硬的干部队伍。

　　1.比忠诚强信念，打造丹砂型组工。一是健全学习制度。全面落实“党员活动日”“三会一课”等制度，讨论学习《关于认真做好深化“五型组工”创建八项重点工作的通知》，收集意见及建议XX条;晒党章心得X份，晒脱贫攻坚交流X篇。二是一线培养干部。选派X名副科级领导到贫困村驻村工作，X名优秀科室负责人到村任第一书记;选派部机关XX名干部挂帮X个村XX个村民组、结对帮扶XXX户贫困户，召开群众会XXX场次，梳理脱贫攻坚困难问题XX个，争取资金XX余万元，帮助解决实际问题XX个。

　　2.比服务强奉献，打造人梯型组工。深入开展“四亮”活动，公开组工干部信息，接受干部群众监督;建立“五个一”服务机制，完善组工干部积分管理，纳入年终考核兑现奖惩。

　　3.比学习强本领，打造工匠型组工。建立“纠错制”，常态化记录干部的过失，“晒账目”，并纳入年终考核。组织开展知识竞赛，让组工干部在台下真学、台上比拼，在以赛促学。

　　4.比担当强作风，打造钉子型组工。针对贫困村党组织书记的研判工作，利用“五部工作法”，深入开展工作，X月X日已初步完成研判工作，将对履职不力和严重失职的干部，进行约谈、通报问责、岗位调整、干部召回等处理。

　　5.比廉洁强形象，打造清风型组工。依托党风廉政建设警示教育基地、党员干部作风教育基地组织干部开展党风党纪党性教育活动X次;通过开展“四在我心”演讲比赛、家庭助廉活动，进一步增强干部的廉洁意识。

　　总的来看，XXXX年上半年全县组织工作成效明显，但对照上级要求和干部群众的期望还存在不足。比如，聚焦主责主业不够，研究能力和专业化能力需进一步加强，在提高干部积极性、党员能进能出、干部能上能下等方面还有不少短板;党组织在非公经济组织和社会组织中的作用发挥不够明显，人才对全县经济社会发展的贡献率不高，党员干部服务脱贫攻坚还有提升空间，组工干部队伍自身建设还不能完全适应形势任务的要求，等等。

　　二、XXXX年下半年工作打算

　　2019年下半年，全县组织工作将认真贯彻落实党的十九大精神，紧扣全面从严治党这个主题，扎实做好组织、干部、人才各项工作，为全省实现跨越发展提供坚强组织保证。

　　(一)认真抓好领导班子和干部队伍建设。深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，把“有信念、有思路、有激情、有办法”作为选拔任用干部最鲜明的导向，抓好十九大精神的轮训，强化理论武装、党性教育和专业化能力提升。注重在脱贫攻坚一线考察识别干部，努力实现干部个人事项报告查核全覆盖。 …… 此处隐藏：692字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……