2013年初级会计师职称考试试题下载(3)

D．计提前3年折旧额时不需要考虑残值的影响

【答案】ABCD

【解析】

2011年A设备应计提的折旧额=1630×2/5=652（万元）；

2011年B设备应计提的折旧额=1450.8×2/5=580.32（万元）；

双倍余额递减法前三年的折旧率=2/5=40%；前三年不考虑残值。

60. 根据资料（4），甲公司支付设备日常维修费引起下列科目变动正确的是（ ）

A．“固定资产”增加2万

B．“管理费用”增加2万

C．“在建工程”增加2万

D．“营业外支出”增加2万

【答案】B

【解析】日常维修计入管理费用。

五 附加计算题

1．某企业本月生产A产品25台，B产品40台，C产品50台。共同耗用甲材料3672公斤，甲材料实际单价5元。三种产品单位材料定额消耗量分别是60公斤、40公斤和10公斤。

要求：根据以上材料，采用材料定额消耗量分配甲材料费用，并编制相应的会计分录。

2．某工业企业某月发生动力费用7600元，通过银行支付，月末查明各车间、部门耗电度数为：基本生产车间耗电5000度，其中车间照明用电500度；辅助

初级会计师职称,考试,

生产车间耗电2000度，其中车间照明用电300度；企业管理部门耗电600度。 要求：

（1）按所耗电度数分配电力费用，A、B产品按生产工时分配电费。A产品生产工时为3000小时，B产品生产工时为2000小时。

（2）编制该月支付与分配外购电费的会计分录。 （注：该企业基本车间明细账不设“燃料及动力费”成本项目；辅助车间不设“制造费用”明细账；所编分录列示到成本项目）。

3.2012年9月，甲企业根据“职工薪酬结算汇总表”结算本月应付职工薪酬总额462 000元，其中：企业管理部门薪酬100000元；专设销售机构薪酬60000元；车间生产工人薪酬250000元；车间管理人员薪酬52000元。当月代扣职工房租40 000元，企业代垫职工家属医药费2 000元，实发薪酬总额420 000元。以现金支付行政办公室张某生活困难补助800元。

要求：

编制甲企业9月份职工薪酬的会计处理分录。

1、分配率=3672/(60*25+40*40+10*50)=1.02

A产品应分配的材料消耗量=60*25*1.02=1530

B产品应分配的材料消耗量=40*40*1.02= 1632

C产品应分配的材料消耗量=50*10*1.02=510

A产品应分配的材料费=1530*5= 7650

B产品应分配的材料消耗量= 1632*5= 8160

C产品应分配的材料消耗量=510*5= 2550

借：基本生产成本——A产品 7650

——B产品 8160

——C产品 2550

贷：原材料 18360

2、一次分配：

分配率=7600/(5000+2000+600)=1元/度

基本车间工艺用电=4500*1=4500元

照明用电=500*1=500元

辅助车间用电=2000*1=2000元

初级会计师职称,考试,

管理部门用电=600*1=600元 二次分配：

分配率=4500/(3000+2000)=0.9元/度 A产品应分配电费=3000*0.9=2700元 B产品应分配电费=2000*0.9=1800元

（2）借：应付账款 7600 贷：银行存款 7600

借：基本生产成本——A产品 ——B产品 制造费用 辅助生产成本 管理费用 贷：应付账款

3、借：管理费用 100000 销售费用 60000

基本生产成本 250000 制造费用 52000

贷：应付职工薪酬 462000 借：应付职工薪酬 42000 贷：应收账款 42000

借：应付职工薪酬 420000

贷：银行存款 420000

借：管理费用 800

贷：应付职工薪酬 800 借：应付职工薪酬 800

贷：现金 800

2700 500 2000 600 7600 代 1800