2014成都三区及双流教师招聘考试公告解读与备考指导

2014年教师招聘考试

2014成都三区及双流教师 招聘考试公告解读与备考 指导

华图教育 吴先民

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当前编制考试政策形势分析

1.公职考试热度降温 2.公职招考名额下调 3.教师职业晋升分析 4.教师家庭影响分析 5.教师福利赶比公职

成都教师招聘公告解读及备考指导

第一章

公告基本信息

第二章

第三章 第四章

三区招聘岗位分析

学校招聘方式及考试内容分析 针对性备考指导

报名程序

1.报名注册 2.填报信息 3.加分资料审查 4.报名缴费 5.打印准考证3月11-14日

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第一章

公告基本信息

一、招聘对象、人数、报名节点及范围

类别 青白江 人数 50 对象 本科以上学历 往届 79 应届 84 应届生本科86研究 生84 在职教师男74女79 应届生 社会在职 社会非在职（没有 年龄限制） 报名 2.24-3.4网报 2.24-3.4资审 2.24-3.5缴费 2.20-3.3网报 2.20-3.3审照 2.20-3.4资审 2.20-3.5缴费 2.19-3.3网报 2.19-3.3审照 2.19-3.4资审 2.19-3.5缴费

成华

65

青羊

97

考试时间统一为3月15日（周六）报名网址在成都人事考试网

第二章 三区招聘岗位分析 青羊区：1.中学岗位几乎都是骨干教师。 2.小学岗位大学生和骨干教师大约各占一半（各三十多 人）。 3.语数外科目教师招聘较多，另外还有体育、美术、音 乐、科学、信息、心理健康。无物理、化学、生物、地理 。 成华区：1.成华区面向骨干教师有理综和文综科目，主要 面向高中阶段。 2.对大学生没有综合主要是初中和小学科目。 青白江：1.人人平等，不以出身论英雄。毕业生和在职教 师平等应考。 2.职校较多。

三区招聘各学段人数

1.标黄部分为应届生 2.青白江区是混合型招聘 3.认真选择报考

第三章 学校招聘方式及考试内容分析

考试内容分析： 1.笔试 笔试主要包括两大科目《职业能力倾向测验》和《教育公共基础知识 》。在考试中总成绩比例上存在差异，考生应有针对性备考，且不可 眉毛胡子一把抓。《教育公共基础知识》在考试中占有较大比重，也 往往是考生薄弱之处，应下大气力攻克。主要参考《四川省教育公共 基础知识考试大纲》。《职业能力倾向测验》可参考公职考试大纲。 2.业务考核 试讲（微格课）或者说课。 3.面试 结构化面试、教师招聘面试往往分一下几种：结构化面试、和教育相 关问题问答以及说课。此次招聘在面试内容