监狱警察心理健康问题的思考与对策(2)

8、攀比心理。有些监狱警察一方面为自己的职业待遇

感到苦涩,另一方面又经不起诸多利益的诱惑,出现“三重三轻”:重实惠轻理想、重索取轻奉献,重个人利益轻社会责任,特别意识到自己手中有寻常人不享有的某些权力时,极个别人便自觉不自觉地产生贪欲难以满足、颓废从众和侥幸的心理,并在这些不良心理的驱使下铸成大错,或索贿受贿,或在执法环节上顶风作案,利用。,险的重要诱因之一。

(二)监狱警察心理压力的原因分析。监狱警察心理压

机”的有关事业与生活的心理学公式正在越来越广泛地流行并被实践证明其科学性。在当今时代,“自我认识”已被推到一个十分重要的位置上。监狱警察对自己有了充分的了解,就能获得一种真正的内在力量,就能更好地理解自己的生活和工作。监狱铁门沉重、围墙耸立、电网高昂、岗哨威严,监狱警察的生活和工作被限制在狭小的范围,封闭式的环境和单调的交往会产生认知偏差,直接影响监狱警察的认识方式和思维观念。其次,工作缺乏激情。一些监狱警察对工作例行公事,没有进入追求事业成功的境界,在平凡的工作中难以发展,也没有职业的自豪、工作的自信、成就的快乐。此外,一些监狱警察讳疾忌医,对心理健康问题认识模糊,谈起心理压力就怕同事或家人把它与精神病划上等号,怕被人误会自己精神上有毛病,或是明知自己的脾气变躁、性格变暴,精力分散、思绪不定,却不当一回事,实质上是对心理压力的影响和开展心理保健缺乏充分的认识。大多数监狱警察,尤其是青年监狱警察朝气蓬勃,血气方刚,希望自己进步,希望自己能够胜任工作,胜过其他人。好胜心强,求胜心切,加大心理压力。

三、提高监狱警察心理健康水平的若干对策

从现有的研究结果和基层监狱警察反映的问题来看,我省监狱警察的心理健康水平从总体上来看,有相当一部分人处于亚健康状态。因此,提高监狱警察心理健康水平,减轻监狱警察心理压力,以适应监狱工作发展需要和构建和谐社会要求,是加强监狱警察队伍建设的一个重要环节。

(一)坚持用科学发展观指导监狱警察心理健康工作。

力的原因可以从以下四个方面分析

1、社会原因。社会上不少人对警察的了解不深入、不

全面,甚至很多人从影视作品中的旧社会的狱警形象来对监狱警察定位,丑化了警察的形象,极大地伤害了警察的自尊。监狱虽小,但罪犯浓缩了社会的阴暗面和消极面,是最大不安定的群体,监狱警察把守的是“火山口”、“炸药库”。建设和谐社会的目标对监狱警察执法的公平和效率提出了更高要求,对监狱工作更加关注。稳定是和谐的基本要求,和谐是稳定的更高境界。监狱一旦发生问题,马上就会成为社会的焦点话题,甚至被国外别有用心地歪曲丑化我国的法制形象,监狱维护稳定、促进和谐的任务具体细化分解落实到监狱警察肩上,显得比任何时候都重要、艰巨。

2、家庭原因。不少监狱警察的父母在农村,老人没有

社会福利、医疗保障,还有一部分监狱警察的家属没有正式工作。这些监狱警察的收入成为全家的经济支柱,生活压力较大,也容易造成心理压力。监狱警察经常加班加点,与家人聚少离多,家务及子女教育主要落在配偶身上,对老人也缺少精神赡养,因此常常遭受父母、妻儿的埋怨、误解、造成语言交流和感情沟通的障碍,容易引发家庭矛盾。许多监狱警察在承受繁重工作压力的同时,备受感情的折磨。

3、单位原因。单位原因与监狱的职业特点有密切的关

在监狱警察队伍建设中贯彻落实“以人为本”这一科学发展观的核心理念,就是关心、尊重、爱护、促进监狱警察的全面发展,以对监狱警察高度负责的精神关注监狱警察心理健

系。监狱警察身上角色冲突表现较突出,既是工作中的领导或被领导者的角色,同时又是罪犯的管理者、教育者和心理　46

中国司法　JUSTICEOFCHINA

监狱

PrisonSystem　监狱制度　JUSTICEOFCHINA

康,向减轻心理压力要警力,把提高监狱警察心理健康水平作为队伍建设的重要组成部分。

(二)开展监狱警察心理健康工作的主要目标和内容。

心身休养生息的时间和空间。通过增加编制、科技强警、合理用警,最大限度地减轻监狱警察在监管安全、防范和教育改造罪犯工作中的心理压力和工作负荷。利用监狱布局调整和信息网络建设的有利时机,进一步改善监狱警察的工作环境和执法条件,让监狱警察在“工作是美好”的心境中尽职尽责。一些监狱异地增容扩建或迁建,监狱警察面临的住房、子女上学和家属就业等实际困难和问题较多,通过主动争取当地党委、政府有关部门的支持,解决后顾之忧。探索监狱警察心理服务机制,在单位内部开设警察心理网络、心理咨询电子信箱和心理咨询热线电话等,让监狱警察倾吐心声,帮助解答难题,疏导抑郁焦虑等不良情绪。建立健全预防和化解监狱警察职业风险机制,化解生理、心理、社会、工作和关系五种监狱警察职业风险。特别是针对监狱警察在,”的改革,借鉴公,从监狱企业提取一部分。

(五)培养和提高监狱警察心理应付技能。简单地说,

开展监狱警察心理健康工作,在目标要求上要使监狱警察的心理素质得到全面提高,主要体现在自我认识能力、自我调适能力、心理发展能力、心理免疫能力、心理承受能力、人际交往能力这“六种能力”得到提高并适应监狱工作发展需要和构建和谐社会要求。开展监狱警察心理健康工作的主要内容:一是开展心理健康知识教育。将有关心理学的基本知识引进监狱警察的业务培训中,尤其是在新录用的警察的初任培训课程中,使培训具有针对性,帮助监狱警察树立心理健康意识。二是调研测查。运用科学的心理评估方法,对监狱警察心理健康状况进行调查和评价,全面了解情况,掌握规律和特点,分析心理压力的原因,制定切合实际的对策,提高监狱警察心理健康工作的科学性和针对性。三是建立健全监狱警察心理健康档案试,先进行淘汰;记。四是分类实施,,采用专题讲座、专项培训、个别辅导等形式,分类进行心理健康教育和治疗。五是及时解决监狱警察中的特殊心理状态问题。六是通过心理健康教育提高监狱警察执法水平。一线监狱警察由于工作接触消极因素和阴暗面较多,互动性强,心理问题也相对较多,是心理辅导的重点。做好他们的心理健康工作,对于防止监狱警察将不良情绪带进工作,在执法和管理中更加集中精力履行好职责,保持良好的形象有着十分重要的意义,这也是监狱警察心理健康工作成功的重要标志之一。

(三)建立健全监狱警察心理健康工作体系。借鉴国外

心理应付技能是个体对待和解决心理压力的方法和能力,是心理健康调适的有效手段措施。监狱警察成功的应付可以有效而积极地面对心理压力,重新恢复心理与生理的平衡状态;而不成功的应付则往往会使人继续停留在充满压力的应激状态,继续消耗潜在的能量,甚至产生心理和生理疾病。监狱警察需要培养的心理应付技能主要有:一是投射。这是潜意识中的一种自我防卫机制,能把内心的不满和焦虑,另辟捷径折射出去,借以减轻心理压力的影响。如一个基层监狱警察虽然工作辛苦,一旦想到有许多人都和自己一样从事同样的工作,他们也不比自己轻松,那么这种以投射作为背景心态,会使这个监狱警察心理得到某种宽慰。二是调适。其作用是内压力或挫折所产生的抑郁、自责或愧恨等消极情绪,都做一种积极的心理处理,将压力作为工作创造的动力。三是倾述。找比较了解自己情况的领导或亲密朋友谈工作、生活、学习的难处,或其他方面的心事,听取多方面的意见,达到“茅塞顿开”的效果,也就是常说的“不吐不快”。四是升华。运用马斯洛需求理论,提升人生境界,发挥聪明才 …… 此处隐藏：2298字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……