基层党组织规范化建设调研报告四篇(可供参考)(2)
二、建议与思考
党的执政基础在基层,基础不牢,地动山摇,基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。针对我
市基层党的建设存在的突出问题,要从巩固党的执政基础和执政地位的战略高度出发,着眼全局科学谋划,突出问题导向,强化责任担当,加大投入保障,采取有效举措,全面加强基层党的建设。
一是持续整顿软弱涣散基层党组织。党的农村基层组织处在农村工作的最前沿,上级党委政府的各项决策部署要靠基层党组织去贯彻落实,农村基层党组织的软弱涣散,严重影响党的执政基础。要进一步巩固前期整顿成果,始终保持热度不退、标准不降、力度不减,把整顿软弱涣散基层党组织工作作为加强基层组织建设的一项常态工作抓紧抓实,每年按照一定比例,不仅突出农村、社区这个重点,同时向机关、学校、非公
组织等领域延伸,认真总结经验,科学分类定级,细化整改措施,实施精准整顿,坚持跟踪问效。将整顿工作纳入党建目标考核内容,确保大多数基层软弱涣散党组织实现晋位升级。二是进一步加强“两类”组织党建覆盖。要进一步深入排查,摸清家庭,理顺关系,全力抓好“两类”组织党组织覆盖提升行动。打破企业、行业、区域、领域界限,以“大党建”的宽广视野和创新思维,按照“数量适度、行业相近、地域相邻、便于管理”的原则来推进,层层明确责任单位和党组织组建时限,选好配强基层党组织书记。坚持因企制宜、因地制宜、分类施策组建党组织。对食品药品类、酒店类、金融类等组织,充分发挥食药监局、民政、公安、银监局等行业主管部门职能作用,分类组建党组织。按照“先行组建、不断
提高、逐步规范”的工作思路,采取单独组建、联合组建、区域组建、行业组建、挂靠组建等方式,集中组建“两类”组织党组织。三是选准配强党组织书记。支部强不强,要看领头羊。对村(社区)党组织书记,在“两委”中处于核心地位,是“两委”班子的班长,其素质能力直接决定村(社区)“两委”班子的凝聚力、战斗力和号召力。因此,选准配强党组织书记是村社区基层党组织建设的关键。要把政治上对党忠诚老实,思想上真心为老百姓服务,发展上具有开拓创新精神,能带领群众脱贫致富奔小康,妥善协调处理各种矛盾纠纷,口碑上群众普遍拥护的好干部选拔为村社区党组织书记。注重从大学生村官、致富带头人、退伍军人、回乡居住身体健康的退休人员中选拔村级党组织书记。对本村没有
合适人选的,可以采用交流任职解决。对经济发展社会发展缓慢的薄弱村,可以邀请在村外的创业致富能人回村任职,也可从市县乡机关中选拔优秀年轻干部担任“第一书记”,指导和协助当地党组织书记做好工作。对非公经济组织和社会组织党组织书记,要创新选派培养方式,积极拓宽渠道,着力选配政治素质高、组织能力强、懂经营会管理、善于做思想政治工作、熟悉党务和企业管理知识的党员担任党组织书记。四是选优配齐基层党务工作者。充实党务工作力量是加强基层党建工作的当务之急。目前,很多乡镇具体做党建工作的只有1名组织委员,有时乡镇党委政府还要安排兼职做其他中心工作,少数乡镇配备了1名组织干事,组织委员抓党建工作往往有心无力、势单力薄。一些机关事业单位具体负责
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