企业人力资源成本费用的构成整理版(2)

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企业人力资源成本费用的构成,根据人员从进入企业到离开企业整个过程中所发生的人力资源工作事项,可将HR成本分为取得成本、开发成本、使用成本与离职成本四个方面

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企业人力资源成本费用的构成,根据人员从进入企业到离开企业整个过程中所发生的人力资源工作事项,可将HR成本分为取得成本、开发成本、使用成本与离职成本四个方面

（1）人力资源部依据《招聘成本登记表》编制《招聘成本分划报表》。（2）《招聘成本分划报表》由招聘主管编制，并报财务部审核。（3）《招聘成本分划报表》于每月30日前报财务部。

（4）财务部依据《招聘成本登记表》和《招聘成本分划报表》对招聘成本进行划账。7．划账方式

划账采用每月一划的方式进行。编制日期修改标记

审核日期修改处数

批准日期修改日期

2．1．2人才测评费用预算流程

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人力资源总监人力资源部财务部

相关部门

2．2开发成本

2．2．1

培训费用管理控制办法

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