点餐管理系统测试报告(2)
六组都已经成功,最后一组我们设计的是一组非法用户名,预计应输出错误提示,实际却成功登录,所以这组用例无法通过。
图3.2.1 登录自动化测试报告
图 3.2.2 登录自动化测试结果
4.3性能测试
4.3.1 性能测试
我们选择的性能测试点就是点餐的过程,主要过程是用户选择要点的商品,之后系统就会将用户选择的商品加入到已选择的商品列表中。商品选择完毕后,用户还可以对所购商品的数量进行修改。确认完毕之后就可进行商品结算,最后可向系统提交要购买的商品。关于参数化,我们是对用户所选择的商品进行了参数化设置,具体的测试用例如下所示:
图 1.3.1 性能测试参数
4.3.2 性能测试分析报告
运行点餐管理系统点餐脚本。设置开始虚拟用户为1,每30秒增加一个虚拟用户,添加点击、Windows资源(CPU和内存)等监控信息,共运行了约2分30秒,得到如下分析结果:
设计场景运行界面
图3.3.2 场景运行界面
用户数量的分析图:
用户数量4个,加载第一个时人时为30秒,以后平均每30秒增加一个。最后是4个用户一起操作制作、收费、点餐、退出,共持续了约1分钟。
图3.3.3 用户数量分析图
用户平均5秒钟点击8点。最低点击率为0次,一般点击为8点,最高点击率为12.5次。如下图所示:
图3.3.4 点击率分析图
吞吐率是随着用户的增加而增加,最高达到350000。
图3.3.5 吞吐率分析图
事务处理能力:
测试大致为运行时间为2分30秒,2分30秒后5个用户全部加载成功,5个用户开始同时进行制作、收费、点餐、退出,3分钟后,成功进行制作、收费、点餐、退出通过数量如下图所示,成功制作、收费、点餐、退出总人数5个,成功通过5次。
图 3.3.6 事务处理能力
从下图就可以看出CPU资源占用率随着用户的不断增加已经达到了最大使用率(100%)。
图 3.3.8系统资源分析图
5 实习体会
时光匆匆流去,为其一周的实习又到尾声了。在这次的实习中让我对软件测试这门课程有更深的理解也因此对它有了更深厚的兴趣,我相信我在以后的日子会不断的去学习这门课程,让我的兴趣得到更完美的提升。
当我们正式准备学习实训软件测试这门课程时,让我倍感兴奋,虽然以前没有学过这门课程,但是之前我也做过一些软件想测试一下,可是一真都没有得到实现,所以自然也就非常的亢奋。感觉肩上责任之重大,那一刻起,我就决心奋战我的实训路。当我刚接到这次实习的题目时,我真的有点无从下手的感觉,因为我平时在上软件测试这门课程中有时候没有那么很专心的听老师讲课。所以在很多技术点上遇到问题时我不知道该怎么去解决,就在平时的练习上也明显的感觉到有点吃力。所以我接到题目以后我并没有马上急着去录制脚本等操作,而是花一天的时间去网上找一些经典的测试做为参考,以及与班上的同学一起交流怎样去设计测试用例,在录制脚本中大致会遇到哪些经常会遇到的技术上的难点,应该怎样去解决。当然在后面优化脚本和修改脚本的时候也遇到了不少的问题,以及要涉及到的一些书本上没有的新知识,比如:分析性能测试报告时,还有就是在LoadRunner性能测试工具中也遇到不少的困难,因为我们接触到那个工具的时间还不到半个月,却马上就要用它测试我们以前做的软件的确有点棘手。还有就是在登陆自动化测试脚本的修改中让我知道了,如何让qtp工具用DataTatable表中的用例去自动测试我们的软件,怎样添加对象资源。在我不断上网查找解决的方法,向老师请教以及向同学探讨都一一的解决了。在此也要特别感谢郑小蓉老师对我的一些新知识的补充。
软件测试是当前软件公司开发软件时必不可少的一个步骤,我必会努力将它学好,现在我缺乏的是坚持不懈的精神,老师和同学们给了我很大的影响,我会向他们请教,虽然学习软件测试的路还很长,但我会继续走下去。因为软件测试也是现在软件公司很缺少的人才,说明我们国家还比较缺少这方面的人才。其实我的梦想就是能创办一家出色的国际化的网站,让全世界的人都可以用到我产品。然后我自己也加入我们公司的测试队伍跟他们一起去测试我们自己做的软件。
学习其实和生活中是紧密想连的,学习不可以也不能马虎,而生活中也是一样的。如果你在学习中马虎了,你将一无所获,当你三年走完了以后,你也就算是走完了。现在社会上有一句话叫做,“大学毕业等于失业”。大家理解的意思是,我们读这个大学一点用处都没有,别人初中毕业一个也能拿到3000多的工资,而我们大学毕业了也只能拿到这么一点,有时候还没有别人初中毕业生拿得多呢,那读这个大学还有什么用处,那不是来混日子的吗?可是大家没有想到一点就是,
每年毕业的大学也有那么多,为什么别人都可以找到工作而我却找不到呢?难道那个时候不应该我们去想一想吗?其实大学毕业就失业的人,很多人都是在学校的时候学不努力认真的人,因为他们在学校也是挥霍他们正值的青春,没有去积累知识和经验,从而导致他们在进入社会工作的时候就没有别人那么优秀了,企业就要了别人,从而你就成了失业的那个人了。
以前我有一个朋友跟我说了这样一句话,“人无远虑,必有近忧”。当时我听到这句话后,就非常的赞同她的这个说法。因为我们现在还在学校也就还是学生时代,如果我们不好好的努力学一门自己感兴趣的东西,以后进入社会后真的会吃大亏。到了那个时候我们是要技能没有技能,要技巧没有技巧,哪个企业会收这样的“人才”呢?试问,假如你是企业的老板你会要这样的“人才”吗?古人的“活到老,学到老”也是有一定道理的。所以我们一定要考虑到以后的发展,想想如果今天我玩了,也许我以后的人生道路就该苦了,相反今天我苦了,可能以后的人生道路中我可能会比较顺利很多。所以只有有了远虑,你会觉得做什么事情都好像是在自己的掌控之中。也许就是因为这样,所以我的座右铭叫做“汗水与泪水唯一的区别就是前者换来的是成功,后者换来的是同情”,也正是这句话一直激励着我奋发前进。
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