企业安全管理规章制度(2)

第十八条 各级、各类生产安全检查必须做好检查记录，健全检查档案。

第五章 伤亡事故与职业病安全管理

第十九条 发生安全生产事故，各部门必须积极抢救，防止事故蔓延扩大。同时要保护现场，及时向上级报告。

第二十条 发生重大安全生产事故，应按应急预案规定，听从指挥；各部门应协同做好现场抢救和警戒。

第二十一条 事故发生后，必须按照“四不放过”的原则进行处理。即：事故原因分析不清不放过；事故责任者没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过。

4.制度内容4.1.门禁卡的发放及管理。4.1.1.门禁卡由行政部进行统一管理。4.1.2.一楼展厅门禁卡只对技术部、行政部授权,需使用一楼展厅的部门按规定办理准入申请手续,特殊情况需电话向行政部报备并做好登记手续,事后补办审批手续。4.1.3.因业务工作需要使用一楼展厅,需提前申请,获批后由技术部开通门禁权限,使用期满需告知技术部关闭门禁权限,否则造成财物丢失将由申请部门负责。(申请单见附件1)

第二十二条 发生安全生产事故的部门，应填写事故登记表并将事故报告书一同送交综合管理部部。一般事故及轻伤不超过两天；重大事故及重伤不超过五天。

第二十三条 一般事故应在两天内由本部门负责人组织事故分析会，查找原因，提出防范措施和对事故责任者的处理意见；较大事故应由总经理组织有关部门进行调查分析，查明原因，分清责任，制定防范措施，并对责任者进行处理。对于蓄意制造事故，造成严重后果须追究刑事责任的，应交司法机关依法处理。

第二十四条 重大事故应由公司组成调查组，进行事故的调查与处理工作。

第二十五条 受伤职工必须具备下列条件经鉴定有主管部门备案，方可列为工伤：

1、由受伤职工所在部门负责人填写职工伤亡登记表，按规定时间报主管部门；

2、须有受伤时在场其他职工的证言材料；如当时一人在场，要有班组长的证言材料；

第二十七条 工伤待遇按有关规定执行；对有争议的工伤由劳动鉴定委员会处理。

第六章 安全生产奖惩规定

第二十八条 属于下列情况之一者应给与奖励：

1、对及时发现重大安全隐患并积极整改，有效制止事故发生的；

2、合理化建议被采纳，且效果明显的；

3、安全事故处理过程中有立功表现的。

4.制度内容4.1.门禁卡的发放及管理。4.1.1.门禁卡由行政部进行统一管理。4.1.2.一楼展厅门禁卡只对技术部、行政部授权,需使用一楼展厅的部门按规定办理准入申请手续,特殊情况需电话向行政部报备并做好登记手续,事后补办审批手续。4.1.3.因业务工作需要使用一楼展厅,需提前申请,获批后由技术部开通门禁权限,使用期满需告知技术部关闭门禁权限,否则造成财物丢失将由申请部门负责。(申请单见附件1)

第二十九条 有下列情况之一，应给与处罚：

1、安全生产事故责任者；

2、违章作业和冒险作业导致事故发生的；

3、破坏事故现场，瞒报或谎报事故的；

4、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复发生的；

5、根据国家安全有关管理办法，应进行处理的。

第七章 附则

第三十条 本规定适用于公司管辖范围。

第三十一条 本规定如有国家、厦门市及上级指定的法律、法规、规章不符的，以国家、厦门市及上级指定的法律、法规、规章为准。

厦门大拇哥动漫股份有限公司 2014年9月23日