江苏广电2012校园招聘大礼包_备战江苏广电2012校园招聘_大街网(4)

可以说明一些大家共有的东西，指的是集团聘用员工。无论本科还是研究生，第一年都是见习期。见习期的待遇是研究生基本工资895，转正后1308。其中每月个人要交的四金比例如下，住房公积金（基本工资+2000）*12%，养老基本工资8%，医疗基本工资2%，失业基本工资1%。这几项加上税扣下来基本也就不剩几个钱了，用人事部主任的话来讲，就是保证你在台里如果没活干不置于饿死。

奖金是各个部门相差最大的地方，如果做节目是算工分的，一般的部门标准奖金如下，我指的是一年转正后：每月2400，半年奖3000，年终奖10000，过节费4800，交通补助清凉费1200，都是税后的。

见习期间，以上奖金部分都是一半。但我特别强调，要看你的部门，好部门一年能多个2万，差的部门半年发不了奖金都是可能的。

广电这边一开始过来活都很碎，人各有志，有些不愿意干琐事的同志最好不要来，你会感到很不适应。现在这边新大楼还没盖好，办公条件也很差。集团聘用的员工在四金上是和在编的有区别的，但在使用上提拔等方面是同等的。

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五、 江苏广电校园招聘笔试经验

5.1江苏广电2011校园招聘笔试题回忆版

首先叨唠一些废话：

初面通过率约为50%，本数据是根据我报的岗位初面笔试人数猜测——初面时我们小组有6个人，笔试时有3个人。

缺考率约为20%，本数据是根据我所在考场的情况估算而来——考场座位号排了约20个，约有4个人缺考。

试卷方面，题型分布是判断（20题）、单选+多选+不定项选择题（共约75题）、分析题（1题）、资料分析题（1题）、专业题（各岗位选做自己专业的）。整套题相对严谨，质量较高，难度适中，比较能考察个人水平。

一、判断与选择题

首先包括常识性问题，这里的常识性问题不是指诸如黄果树瀑布在哪个省份之类的问题，而多是涉及法律、政治、经济等基础知道的问题，例如：依法治国的核心是什么？

其次是时事热点问题，诸如十二五规划中的有关小康社会建设之类。

最多的还是行测题，包括数量关系，逻辑推理，最后的多选和不定项是一段材料之后给出数道针对材料的题目。

二、分析题（回忆版）

有人说，做工作就像洗碗。洗碗洗得越多，打碗也就越多，不洗碗就不会打碗。洗碗的人受到批评，而不打碗的人受到表扬。

请对这个现象进行分析

三、材料分析题（总结版）

给出大段有关“新生代农民工”材料（即指占农民工60%的80后90后农民工）。

根据给定材料，分析新生代农民工存在哪些问题，并提出解决对策（要求不少于300字）。

四、专业题（回忆版——记忆力有限，仅能作管理类题的回忆，望大家见谅）

一段对话：

经理：这个报告什么时候能完成？

员工：这个报告什么时候能完成我也不知道。

经理：你是最有资格提出时限的人。

员工：十天吧。

经理：十五天之内完成可以不？

员工：……（当成命令）

15天之后

经理：报告还要多久能完成？

员工：还要一天（实际上需要到20天）

经理：你说十五天之内能完成的

员工：……

第二天，员工递交了辞职申请

5.2 江苏广电笔经

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10号下午的题目分为笔试和机试.

先说简单的,机试:

机试就是在计算机上做综合能力测试+性格测试.

综合能力测试类似公务员考试,但比公务员考试简单

性格测试和渣打的网上测试相比也是小儿科了

笔试一共三道写作题:

1.给了一篇消息,大意是一个外地来宁打工青年找不到工作(~~~~好像在说我~~-.-),饥寒交迫之下偷喝了送奶工的牛奶,被扭送派出所之后跑到大街上见人就说:对不起,我错了,大家原谅我吧! 十几分钟之后才离去. 针对这篇消息写一个评论,300字左右.

我自己的角度主要是希望*能够针对进程务工青年提供免费或廉价培训,使其能够真正融入城市社会,这样自然就不会有这种情况.

2.文章缩写,一片长文章缩写为100字,是关于汉语发展的,

这个比较简单,略过不提.

3.电视台要策划一个新栏目,是关于人文学术的,主要探讨人文领域的热点,难点,重点问题.要求写一份节目的策划书,包括栏目的名字,节目的定位,以及表达的方式.(800字以上)

我把节目名字起作"人文天下"(~~~至今仍在为这个名字洋洋得意~~~~~:))

节目定位就是要抓住普通民众关心的话题,不能变成学术圈几个人的自娱自乐~~

还举了<<大长今>>例子,比如可以趁机介绍一下中韩文化的关系,是不是就是像大家以为的那样,就是单纯的中国文化对韩国文化施加影响,现代韩国文化在经济起飞之后,和其传统文化的关系是如何的,对于经济发展中的中国又有什么启示等等~~~~~~~(lalala.....<<大长今>>不是白看得~~~~=.-)

表达方式答案太长了,大家自己想想吧。

5.3江苏广电校园招聘2010

是管理类的试卷。分为主观题和客观题两部分。主观题就是行测的那些东西，还有少部分的时事、法律和管理知识。客观题三道是：1.分析“无规矩不成方圆”和 “规矩会影响创新”。2.资料分析，分析现在“大学生村官”制度存在问题的原因。3.企业管理方面的，案例大概是：二战期间制造商生产的降落伞合格率始终 是99.9%，这可能会给士兵的生命带来危险，后来美国军方要求在交货前一周随机抽一个降落伞供生产商的负责人使用，以检测是否质量合格。推行这一做法 后，合格率达到了100%。要求从企业管理的角度来分析。 就是这些啦！

5.4江苏广电2010校园招聘笔试题

笔试将安排在1月5日晚上，在武汉（武汉大学）、北京（中国传媒大学）、上海（复旦大学）、南京（东南大学）四个地点同时进行。昨天晚上去东大礼东院参加笔试，去迟了几分钟。

笔试判断题+单选+多选（很少），总共70多道，主要是法律政治类，行测：数列、语言逻辑、数学计算题等，管理类，市场消费类。

问答题：1.问没有规矩，不成方圆”，有人认为“强调规矩，阻碍创新”，谈谈自己的看法。

2.给出4、5个关于“大学生村官计划”施行的材料，问“大学生村官计划”施行遇到的问题。

以上题目是所有岗位必考的，都一样。然后根据每个专业的不同都有一道专业题。我是报技术岗的，其他岗位的题目我没有看。所有技术类的都一样，题目如下：

非线性编辑的概念，就是镜头可以按照顺序进行编辑，也可以任意顺序组接。问非线性编辑的原理，与传统编辑的优点。这道题属于影视技术方面的，我不懂，凭着感觉写了点。

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然后云里雾里就考完了，时间够用的，慢慢做，不要急。虽然咱也参加过国考，对于行测题，不管做多少次都是那样子，没有见长。据说，终面本月中旬通知，下旬在江苏广电总台面试。看着运气吧。我那岗招四人，按比例40人参加了笔试，需要刷掉20人。

2010-1-6

5.5 江苏广电校园招聘的笔经--2008

第一次发招聘考试的笔经哦，想要得到某些信息的同学仔细看啦。

这次的笔试跟我想像中的完全不一样，基本上没有考什么专业性的知识和问题，第一大题是判断题，第二大题是单项选择题，第三大题是多项选择题，知识覆盖面非常广，有关于社会主义政策等方 …… 此处隐藏：2737字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……