中国邮政储蓄2014校园招聘大礼包_中国邮政储蓄2014校园招聘(3)

3.1 中国邮政储蓄银行校园招聘FAQ

问：网申应注意哪些事项？

答：1.请在职位页面查询职位信息，最多可申请一个职位(重复投递职位视为无效)，请您务必仔细阅诺职位描述，并结合所学专业、工作经历和个人特点，慎重选择。

2.请确保您的学习、工作经历真实完整。有工作经验者填写简历，请保证“工作经历”项目中的时间的连贯性，若有工作断档，请将时间段列出，并标明“待业”。

3.2中国邮政储蓄银行其他FAQ

着装篇：

1.应聘金融行业的基本着装要求是什么?

穿着你认为可以代表公司形象，以及自身职业素质的职业套装为最佳。

2.应聘者穿什么最不会出错?

男士最好选择素色长袖衬衫搭配黑色西裤、袜子和皮鞋，如果天气不是太热，可以再加上一件黑色西装外套。女士的选择比较广泛，素色长短袖衬衫均可，下身可以搭配及膝深色正装裙或西装长裤，配黑色通勤鞋，都是不错的选择。

3.面试时应聘者穿什么最引起您的注意，让您觉得可以直接录取?

银行相对是个注重专业技能的行业，穿着往往不会在面试时起决定性作用，但是足以给面试经历留下深刻的印象。一身干净整洁又能凸显干练的套装是非常保险的选择。

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4.应聘者最不该穿什么?

男士应注意尽量避免黑鞋白袜的搭配，这样的搭配往往会被认为是不懂得西装“着装规则”的做法。女士不要穿得太过花俏。拖鞋、仔裤、T-shirt是大家都要避免的穿法，其中的任何一个元素都不应出现。

5.对应聘者的服装搭配还有何建议?

可以向HR 事先了解一下将要面试你的经理的年龄、性别以及国籍。如果是外籍经理，可以不必太拘谨，没有必要一定是西服配领带。毕竟每天的紧张工作，也希望在面试时可以得到压力的缓解。如果是中国经理，尤其是年纪比较大的经理面试你，建议你对服装的选择还是尽量以白上黑下为基本原则。不管是外籍还是中国籍，男生都要避开短袖上衣，因为那样会给人感觉太过休闲。

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银行面试着装要点归纳：

1.无论男女都要穿精致考究的西服套装，颜色应选择深色系，如黑色、深蓝色，让你看上去更加稳重，可信任，上下身不同色绝对是禁忌。

2.衬衫应选择质地挺括、颜色素雅的款式，白色当然最安全不会出错。淡蓝色、淡粉色或黑色的细竖条纹衬衫，对男士们也是不错的选择。女士可以选择略有细节设计的款式，比如胸前压褶，但一定不能夸张。

3.男士领带以素雅色彩或者配色大方的斜纹图案为佳，而且领带的颜色应是比西装浅、比衬衫深的中间色系，这样整体搭配下来，简洁而不失品位。

男士皮鞋最好是黑色的系带款式，设计简洁低调，表面要干净整洁。女士应选择经典大方的黑色中跟鞋，不露脚趾。

其他：

问：县级支行和市行的工资待遇具体分别如何。要知道百度上的答案都很匪夷所思的。

答：县支行的收入肯定低于市分行，生活成本就不一样，但实习期是一样的，都是省分行定的工资标准，全省都一样。以后看你所在县的业绩以及行长人品

问：在职期间继续深造的问题，比如说在职期间有意向读研读博公司会给支持吗，怎样的支持或者要离职吗？

答：读研读博，基本来说不支持，除非工作几年后，做出贡献后，向省分行申请是有可能的，你要知道，银行的所有业务，本科生足够了，只是好一点的城市用研究生来太高门槛而已。

四、 中国邮政储蓄银行职业发展&薪酬待遇

4.1 中国邮政储蓄银行职业发展

中国邮政储蓄银行将按照现代金融企业人力资源的要求，深化劳动用工人事制度改革，建立有效的激励和约束机制，通过多种渠道，吸收专业人才到重要岗位。中国邮政储蓄银行将定期开展素质教育、岗位技能培训等多种形式的教育培训，不断提高从业人员的专业知识，努力建设一支适应市场竞争需要和现代商业银行管理要求的员工队伍。

4.2 中国邮政储蓄银行薪酬待遇

以下内容来自网络，供同学们参考：

1.我12年底进入邮储银行一个县支行、放弃了农行、一是因为农行可能要分到乡镇、二是我觉得邮储现在发展很不错、潜力机会很多，说实话邮储银行现在的工资没有09年高了，反正我所在的县城是这样，以前柜员都是每月零存整取5000多，每月基本10000左右，这是实话，不过现在财务上缴市分行了，工资就少了很多了，现在前台柜员一般5000左右，都是基本工资+绩效+补贴+奖金，信贷员看业绩贫富差距很大3500到16000都有，不管怎么样如果你所在支行业务发展好，那么待遇肯定不会少你的，我一直认为我们在抱怨工资的时候，也因为想想我们给企业带去的收入价值，只要你有能力，领导肯定也喜欢你，升值也是慢慢就会轮到你的，才来的时候，一定要沉得住气，不要给老员工脸色，不要一味去打听工资多少，他们告诉你的也是一小部分，因为工资是保密制的，和你不熟的时候说的也是敷衍你的话，好了说了这么多我还是说下待遇吧。。。我是后台会计部门的，不是业务部门，没有前台工资高，很正常，比较我们压力也没有那么大啊，我试用期三月，分别是760、2200、2200、然后记下来的几个月发了个2180、6700、4155、4155、3897、3890.。。。。单位是元，其他不多说了，如果你想与一个有潜力的企业共同成长，那么邮储肯定值得选择，如果你瞻前顾后，一味想着薪酬多少，那么你就好好考虑了。

2.中国邮政储蓄银行一直感觉很鸡肋，没想到给毕业生的待遇方面也感觉蛮鸡肋的。

试用期内本科生每人每月工资1060元，硕士研究生每人每月工资1280元；试用期满后工资福利待遇按中国邮政储蓄银行有关规定执行；

被录用者报到后，由单位与其签订为期5年的劳动合同；单位按国家有关规定办理“五险一金”； 被录用者到异地工作，由单位负责提供住宿场所，每月发给150元的伙食补贴，直至结婚成家为止。 其他分行的待遇：

待遇方面，工资一个月几百，不到1000，有奖金也就400左右，年终奖3000—4000

我这几个个月拿到手的是900多一点。 790基本工资，150左右的补贴。只包住。其他自理。在省行集中培训的时候，和大家交流过，除了珠三角的补贴会高些，其他地方差不多。在前台的话，中午会包一餐。虽说是二级城市，但一个快餐10是最低标准。第三个月开始有奖金。

3. 我是今年新进去的员工，和周围的人聊了聊邮储的待遇，感觉邮储的待遇还是很不错的。结合版上的几

个帖子（1，2）还有老员工的介绍，基本情况大概就是这样：

（1）第一年到手10万到12万；

（2）保证解决北京户口（国家人事部的户口指标，不存在不解决的情况）

（3）工作整体上不累，很少加班和出差，新员工不用下派省市分行锻炼；

（4）中午提供两元钱的自助餐，非常干净丰盛，这在大城市的商务中心区域是很难得的。

（5）补充医疗

（6）其他各部门都会有很多自己的小福利

原始工资和到手工资大致是70%的比例关系，比如10000到手6996，15000到手104XX，到手10到12万的工资，至少相当于原始的16万以上了。

总的而言，我觉得这个待遇还是很不错的，说实话，除了比不上投行证券，应该比多数公司待遇都好。 股份制银行的招聘信誉很不好，我知道很多人宁愿去工资低的工农中建交也不去股份制银行，去年民生信用卡中心忽 …… 此处隐藏：2905字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……