《市政工程安全文明施工方案》(2)

建立班组每周的安全活动日制度，即在平时的班前活动中，增加以下内容；小结本周的安全生产工作情况，提出下周安全生产要求，特别是针对新技术，新工艺，新设备、新材料、新的工作环境和特殊作业部位等，如何采用相应预防措施，分析班组

工人思想动态及现场安全生产情况，表扬安全措施得当的行为和吸取安全事故教训。

六、安全检查制度

1、安全生产检查规定

（1）上级检查

① 深圳市每年组织一次对全市建筑行业的安全生产大检查，对文明安全工地进行专项检查。

② 公司每季度对施工现场一次综合检查，每月一次单项安全检查，“安全月”、“百日安全无事故”，分别进行多次不定期的安全检查。

③ 项目部组织相关人员，对整个施工现场每月进行一次安全综合检查，“安全月”、“百日安全无事故”活动期间，每周一次安全综合检查。

（2）经常性安全检查

① 班组班前、班后岗位检查。

② 各级安全员及安全值班人员日常巡回安全检查。

③ 各级管理人员在检查生产的同时检查安全生产。

（3）专业安全检查

① 基坑（槽）等安全防护搭设使用的安全检查。

② 施工用电及电动机械设备检查。

③压力容器检查。

④防尘、防毒、防火检查。

（4）季节性假日安全生产检查

① 雨季施工安全检查。

② 节假日前后安全生产检查。

（5）自检、交接检

强夯机、打桩机等大型施工机械的安装，现场施工用电线路架设等，需经班组自检，企业有关部门专业验收检查，合格后与使用单位办理交接安全检查手续，方可使用。

2、安全生产检查制度

为了消除施工生产过程中的不安全因素及施工人员的不安全行为，促进施工生产的顺利进展，确保安全优质完成施工生产任务，根据深圳市的安全检查规范，结合工程施工的实际情况，特制定下列检查制度。

⑴ 项目部每月组织一次综合性安全检查，包括施工现场及生活区。并将检查结果记录存档，对检查出的隐患及时通知有关单位，定人、定期整改。

⑵ 安质部和监理公司每周组织一次联合检查，内容包括安全生产、文明施工、环境保护，将检查情况记录存档。

⑶ 项目部安全员24小时轮流值班。要深入作业区督促、检查、指导安全生产，并填写安全生产日志。

⑷ 每个施工单位必须建立、健全安全生产组织，设置一名专职安全员。检查本单位施工区域的安全生产情况，及时消除事故隐患，并对违章、违纪行为加以制止。

⑸ 施工队主管安全的领导、安全员必须对本队作业人员在生产过程中作经常性检查，发现问题及时解决和上报。

⑹ 各班组设一名兼职安全员协助班组长做好安全工作，消除生产过程中的不安全因素，发现有关安全隐患及时逐级反映。

⑺ 对检查中所提出的各类事故隐患，各施工单位必须及时采取措施，定人落实整改。

⑻ 各施工队安全员要24小时值班，随时掌握安全生产情况，并填写日常安全工作记录。

⑼ 项目部的日常安全检查由安质部负责，月检查由主管安全生产的副经理组织。

七、现场防火管理制度

实行“三级”动火审批制度。

施工现场的各种场所，必须设置临时消防设施和配备足够的消防器材，宿舍区、施工区按规定配灭火器，同时按规定配好砂箱和消防龙头、消防管带等。

严格易燃易爆物品管理。及时清理易燃杂物，保证疏散通道畅通。定期进行防火安全检查。施工现场要有消防器材分布平面图，挂在现场明显地方。

八、施工现场安全管理制度

（1）、员工进入施工现场必需戴好安全帽，系好帽绳，正确使用劳保用品，遵守施工现场劳动纪律。

（2）、不准酒后作业，不准随意摆弄机械设备，作业时注意力集中。

（3）、高空作业系好安全带，特种作业持证上岗。作业做到“三不伤害”（不伤害别人，不伤害自己，不被别人伤害）。

（4）、非电工人员不准从事线路安装、设备的接线。

（5）、爱护公物，不损坏公共财产，作业时自觉按操作规程进行操作。

九、事故处理“四不放过制度”

项目部严肃认真地贯彻执行国务院颁发的《工人职员伤亡事故报告规程》，发生工伤事故后，必须严格查处。做到事故原因不明、责任不清、责任者未受到教育、没有预防措施或措施不力不得放过。

第四节 安全教育培训制度

为了进一步提项目工人的安全意识，提高安全技能，掌握安全操作技术规范，提高工人的自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，本项目根据如下原则制订安全教育培训制度：

1、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管部门通报情况；认真落实国家和市有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况；

2、项目部建立三级安全教育档案

规定新入公司工人的教育，调换新工种，采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训、考核及发证。建立现场职工安全教育卡、对新进场工人必须进行安全施工基本知识、安全纪律和操作规程的三级安全教育。

一级安全教育由工程处会同质安部门对新入公司的人员进行劳动保护，安全生产法规、方针、政策、安全规章制度、安全纪律和遵章守纪教育，时间累计为15学时。

二级安全教育由项目部负责，对经过教育的人员进行现场安全知识，结合施工性质进行安全规章制度、高空作业、现场安全用电、事故报告、劳动纪律教育，时间累计为15学时。

三级安全教育由班组负责，教育内容是现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全管理使用的知识、个人防护用品的正确使用方法、时间累计为20学时。

职工“三项”安全教育经考核合格后才能进入操作岗位；并将考核内容列为工人考工、评级内容之一，并附考试卷。

3、特殊工种培训

电工、电焊工、起重机械作业人员、吊机司机、登高架设作业人员由培训中心（或培训班）进行专业安全教育和操作技能培训，上述特殊作业人员都必须经市劳动部门考试发证，持证上岗。无证上岗者，按安全生产奖惩条例罚款；

4、采用新的施工（生产）方法、新设备、新材料时，各项目部要组织制订新的安全措施、新的安全操作方法和新的岗位安全知识教育。

5、调换新工种必须进行现场安全注意事项，安全技术操作规程，本工种使用的机械设备工具性能和安全管理使用知识的教育。 图3.1 安全教育程序框图

第五节 安全文化建设

一、安全文化建设的内容

1．思想意识建设

(1)目标：使全体员工共同具有“以人为本”的思想和强烈的社会责任感，努力维护社会物质文明和精神文明建设成果。

(2)措施：

① 择优选择员工，形成良好的用人环境，并对员工进行道德品质、法律法规、文化知识、作业技能、事故案例等教育。

② 管理人员率先垂范，并在各层次树立标兵，弘扬优秀的企业安全文化。

③ 在发展的基础上，努力解决员工在实际工作和生活中存在的问题，满足不同层次的需求。

④ 发动员工积极参与企业安全文化建设，建设属于“自己的”项目部安全文化。 ⑤ 通过教育等，在员工中树立“企业即家”、“社会即家”的观点，正确认识安全与企业发展、社会安定祥和和进步之间的关系，增强主人翁意识。

⑥ 开展社会和群众监督，进行公正严格的考核，批判任何不适行 …… 此处隐藏：2015字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……