福建农林大学首届模拟面试大赛策划书初稿

福建农林大学首届模拟面试大赛

策 划 书

主办: 福建农林大学就业指导中心

承办: 福建农林大学交通学院团委

活动总案

指导老师： *** 联系电话

*** 联系电话

主 办：福建农林大学就业指导中心 嘉 宾：各企业资深人力资源主管 主 持 人：*** 一人 参与人员：嘉宾

校就业指导中心老师 交院学生会相关人员 参赛选手

负 责 人：

A 宣传负责人 *** 联系电话： B 报名负责人 *** 联系电话： C 培训负责人 *** 联系电话： D 安全负责人 *** 联系电话： E 后勤负责人 *** 联系电话：

前言

据教育部的统计，2009年，全国普通高校毕业生达611万人，2010年高校毕业生规模达到630余万人，而全国高校毕业生总量压力还将继续增加，2011年毕业生人数更上高峰。随着中国高等学校教育办学规模的扩大，大学生就业形势变得日益严峻。在日趋激烈的竞争形势下，大学生的职业素养变得异常重要，赢得面试成为应届毕业生走进职场开拓未来的关键。如何在求职的道路上起步？如何在人海中脱颖而出？我校特举办模拟面试，旨在给同学们一些指导，使大家熟悉面试的一些必要步骤，从而提高同学们的面试技能技巧，并在日后的学习生活中不断完善自身。

一． 活动目的及意义

目的：面对当今社会日趋激烈的就业竞争，提高自身能力、掌握求职技能成为每位大学生成功就业的必经之路。本次大赛将以现场模拟面试的方式为同学们提供了就业求职的练兵平台，目的在于让大家通过模拟面试，真实感受用人单位面试场景，了解企业需求，清楚自身存在的不足之处、明确未来大学生活的努力方向。

意义：贴近大学生的实际需求提高自我认识，增强自信和个人发展；发展个人兴趣和潜能。通过这次比赛，让广大的同学树立正确的职业观，为同学们提供就业前的面试热身的机会

二． 比赛时间 待定 三． 比赛地点 待定 四． 活动对象

福建农林大学全体在校大学生

五． 大赛举办单位：

1、主办单位：福建农林大学就业指导中心

2、承办单位：福建农林大学交通学院团委 3． 大赛合作伙伴：*********

六．大赛主题：燃烧激情 放飞梦想 七．大赛流程

八．评审团的设置：

初赛：就业指导中心老师

决赛：企业资深人力资源代表2-5人

各教学系党总书记 就业指导中心相关老师

九．奖项设置：

一等奖1名：证书及奖品 二等奖2名：证书及奖品 三等奖3名：证书及奖品

‘最具潜质奖’奖1名：证书及奖品 优秀奖3名：证书及精美奖品1份

十．资金预算：估计1135元

十一.简历筛选

十二.赛流程

1、主持人宣布比赛开始、介绍到场评委和嘉宾以及初赛规则。 2、比赛环节

1）选手对应聘岗位进行演讲（要求演讲时间在3~5分钟之内） 2）评委对选手进行提问，选手针对评委提出的问题作出回答。

评分标准

（1）演讲内容：35分。要求演讲紧扣面试主题，格调积极向上，富有真情实感。 （2）语言表达：25分。要求脱稿演讲，语言规范，口齿清晰，普通话标准，表达流畅，语速适当。

（3）形象风度：20分。要求衣着整洁，仪表大方，举止自然得体，上下场致意等。 （4）综合印象：15分。由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。 （5）时限：5分。要求根据时限恰当设计演讲时长，超过或过于简单的酌情扣分。（要求演讲时间在3~5分钟之内）

十三.决赛流程：

1、主持人介绍嘉宾和评委以及本比赛的流程，对初赛进行简单总结，宣读比赛规则及评分标准，宣布比赛开始。 2、第一环节：第一印象

两分钟内,向观众与评委推销自己,可以用特别的出场形式及一定道具辅助,要尽量令观众,评委记住自己,给人一个好的感性认识.（例如制作具有个人特色的ppt文件）

评分标准：选手入场进行自我介绍、职业谈吐、服装搭配、职场礼仪等几方面进行印象评分

3、第二环节:压力面试

选手按自己的号码牌依次进行压力面试。每位选手有2分钟的时间可以陈诉自己可以胜任这份工作的理由和录取之后将怎样做好这份工作。每一位选手讲述完后，评委将对其进行有关专业知识和职业知识的提问，考验选手的临时应对能力。由评委提供案例，请选手进行分析。选手回答完问题后，主持人将请出下一位选手进行压力面试，以此类推。

评分标准：口头表达能力、台上表现、对专业知识和职业知识的掌握程度、临场应对能力、案例分析是否合理等。 4、评委及嘉宾点评. 5评委评分

二个环节之后,进行总评分,第一印象环节分数占总体为30%, 案例分析环节分数占总体为30%,考官面试环节分数占总体为40%,评委根据选手各个环节表现评分,并且商讨最终获胜者。 在评委商讨最终获胜者期间进行有奖问题穿插.。

最后由总评委在聘书写上获奖者,未得奖选手均获得优秀奖,以资鼓励.。 6、嘉宾讲话及院领导作活动总结 7、颁奖仪式。

8、主持人宣布比赛结束，欢送嘉宾、评委退场，观众按顺序退场。 9、协会成员清理比赛现场.

十四.应急预案 附面试评分标准

工作热情 7 性格方面 小计 综合评语 级别标准 20 自信心 7 工作态度 6