大学生就业心理调查报告

大学生就业心理调查报告——酒店管理四班第七组

项目进程 调查方法及调查对象1.调查方法：发放统一印制的问卷，由学生自 由填写，可信度较高。 2.调查对象：本班同学

调查内容本次问卷主要涉及大学生最关心的就业问题，题 型以选择题为主，共15个问题。

项目概述 大学生的就业问题是社会十分关注的话题，特别是在当前 市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕 业生逐年增加的背景下，研究分析大学生就业心理具有突 出的紧迫性和重要性。保持良好的就业心态，除了有利于 维护大学生的身心健康之外，对就业活动各个环节的顺利 开展都有十分重要的作用。 就业是人生的一次重要选择， 也是对大学生综合素质尤其是心理素质的一次检验。就业 心理是指大学生在就业期间所产生的心理活动状态，是影 响其正确择业和顺利就业的主要因素之一。新形势下大学 生的就业心态十分复杂，各种矛盾和冲突交织在一起，对 此我们应当进行认真的分析并加以积极的引导、疏导。我 们从武汉商业服务学院2009级旅游系酒店管理四班同学 的就业心理调研入手，分析大学生就业心理特点及影响因 素。从此次的调查结果，我们可以略微了解本班同学的就 业心理。

你进入毕业期的去向是什么

调查显示，绝大多数同学选择毕业后直接求职， 选择考研求职两手准备和创业的同学较少。有少 数同学毕业后选择出国、考公务员。

你觉得实习对您求职过程中有没有 帮助？

可以看出将近一大半的同学认为实习对今后的求 职是有帮助的，说明旅游系实行顶岗实习的教学 模式得到了大多数同学的认同，也会对求职产生 积极影响。

你从什么时候开始关注就业信息的？

大多数同学会在大二时关注就业信息，因为我们 大三就面临毕业，在现在就业难的环境下还是早 准备好。大家的危机感都很强。

你是否了解国家和各级地方政府出台的 各项就业政策与鼓励措施？

我们可以看出，67%的同学对现行的就业政策不太了解，可以看出同 学们基本上没有去了解这些，只有20%的同学对政策比较了解。没有 一位同学对就业政策是非常了解的。同学们对以后的就业前景是比较 想去进一步了解的，但是可能途径比较少，所以大学生对这方面都十 分欠缺。

你对自己的就业前景感到？

可以看出在所有被调查的同学中，一半的同学对自己的就 业前景有信心，另一半同学感到迷茫，没有信心。同学们 根据自身素质、当前社会经济状况等多方面对自己的就业 前景的看法是不一样的。

您选择工作的首先考虑的因素是什么？

可以看出，同学们在选择工作时首先考虑的是行 业的前景，说明同学们十分注重行业及自身长远 的发展，注重自我价值的实现。当然也有同学将 薪水、个人喜好放在第一位。

您对您第一份工作的薪酬期望是多少？

说明当代大学生对生活都一定的要求，当前就业形势和社 会环境影响我们都应完善自我，塑造自身生存本能。这次 关于第一份工作的薪酬调查结果显示，41人中有28人希望 自己月薪在1500—2500之间。8人希望高于大众期望值。 只有5名同学期望薪资在1500元以下。

毕业后你会选择到哪个城市或区域发展？

同学们大多选择在沿海发达城市发展，愿到西部欠发达地 区、小城镇及乡镇单位的很少。北京大学毕业生就业指导 中心主任李国忠指出：“其实现在我国的很多地方还是很 需要大学毕业生的，比如基层单位、中西部地区、低收入 的技术工作等等。”

你应聘时，着重关注企业的？ (多选)

该题是多选题，可以看出，很多同学在应聘时，着重关注 企业的工作环境、薪水以及个人的发展空间。从这题也可 以看出由于个体差异以及职业心理的不同，每一位同学在 应聘时，着重关注企业的角度不一样。

你认为用人单位最关心毕业生的哪些条 件？(多选)

说明大家都感受到在当今的社会里，要找到一份满意的工 作良好的综合素质是首要条件。其次，丰富的社会经验也 是必不可少的。在大学生涯里，我们不仅要学好专业技能， 通过兼职、实习、参加各种社团活动以丰富自己的社会经 验，还要不断地提高自己的综合素质。

你认为自己目前最欠缺的素质主要 是?(多选)

从上图可以看出，大多数同学认为自己缺乏工作经验和沟 通协调能力。也有部分同学认为自己缺乏承受压力克服困 难的能力。说明大学生在校期间应努力寻求机会丰富自己 的工作经验，更要注重心理素质的修炼。

如果进入企业，你希望从企业中得到什 么？(多选)

显示同学们工作后，希望有广泛的人际关系，并 能实现自身价值。其次希望有良好的薪酬福利， 保障基本生活。企业的管理经验和良好的专业技 能也是很多同学所注重的。

你打算自己通过哪些途径来增加就业成 功率?(多选)

可以看出，大多数同学都有愿望通过一些途径来 增加就业成功率。大家认识到社会经验和专业的 重要性，打算从这些方面努力。