计划行为理论在预防急诊科护士针刺伤的效果评价_贺玲玲

中南医学科学杂志2015年1月第43卷第1期

DOI：10.15972/ki.43-1509/r.2015.01.030

115

·护理医学·

计划行为理论在预防急诊科护士针刺伤的效果评价

贺玲玲

（南华大学附属第二医院，湖南衡阳421001）

摘

要：

目的

探讨计划行为理论防范急诊科护士发生针刺伤的干预效果。

方法

选取急诊科在职护士结果

通过1年的

50人。以计划行为理论为框架，从预防行为信念、主观规范、知觉行为控制和结果评价4个方面，提升急诊护士执行锐器物品操作认知水平，增强护理人员操作行为的正确性，降低护理人员针刺伤发生率。

2

P＜0．05）。到20%（χ=2．56，

P＜0．05），干预，急诊护理人员对针刺伤预防动机水平显著提高（4．02±0．15，针刺伤发生率明显降低，由64%下降

结论

计划行为理论能有效提高急诊科护士针刺预防行为，减少护士职业风险，

针刺伤；

干预研究

提高护理管理质量。

关键词：

计划行为理论；

急诊科护士；

中图分类号：Ｒ47

文献标识码：A

针刺伤是血液病毒传播途径之一，至少20种病原

［1］

体已被证实可以通过针刺伤传播。据美国疾病预防控制中心（TheCentersforDiseaseControlandPrevention，CDC）估计，健康的医务人员患传染病80%～90%是由针

［2］刺伤所致，遭受针刺伤的医务人员中护士占80%。急

1人休假，2人自愿退出，共流失4人，最后确定有效

研究对象为50人。回收有效问卷50份，有效率100%。

纳入标准：①自愿参与本次调查者；②神志清晰，无认知障碍；③从事临床护理工作满一年者；④工作中接触锐器的护士。排除标准：①不愿参加本次调查者；②有精神及心理障碍者；③在本院从事临床护理工作不满一年者；④工作中不接触锐器的护士；⑤休假、外出学习、哺乳、生病、抽调从事非急诊工作等时间超过1个月的护士1．2研究方法1．2．1

［5］

诊护土常在患者未完全明确诊断前即投入对患者的处置

和抢救，这其中包括处于潜伏期和诊断前的传染病患者，更增加一线人员感染疾病的危险，以及感染后心理行为

［3］

针刺伤等意外事件对急诊护士具有更的改变。因此，

大危害。大多数针刺伤是可以有效预防的，防护意识的

增强是减少针刺伤的关键措施之一。计划行为理论（theoryofplannedbehavior，TPB）是在理性行为理论的基础上延伸而来，其实质是分析影响行为的因素、预测行为意向并试图解释人类行为决策过程的社会认知理论，其

［4］中心目标是建立影响个人行为的关键因素与途径。本研究以计划行为理论为框架，探讨其对急诊科护士针

。

一般资料调查表由研究者自行编制，包括

年龄、婚姻状况、护龄、文化程度、职称、过去1年发

生针刺伤次数、针刺伤发生部位、接触锐器是否戴手套、针刺知识获取途径、发生针刺伤的主要环节等。1．2．2

针刺伤预防动机问卷此量表由国内薛晓

［6］

玲、梁培荣等2013年编制，包含预共20个条目，防行为信念、结果评价、主观规范和知觉行为控制四个维度，采用Likert5级计分法，将“非常反对、反对、无意见、同意、非常同意”分别计1～5分，同时设有反向计分题目，计分方式与正向计分相同，最后录入时进行统一转换。各条目累计得分之和为总分，各维度所包含条目得分之和为维度分，得分越高，说明越能促进其产生预防动机。问卷Cronbach'sα系数为0．83，重测信度为0．90。1．3干预方法

采用准实验前后测量设计和质性访谈，研究对

刺预防的应用效果，为护理管理者制定政策提供理论依

据，从而减少此类意外事件的发生。

1

1．1

资料与方法

一般资料

2013年3月～2014年3月，随机便利抽取衡阳市3所医院的急诊科在职护士54人，在知情自愿情况下参与研究。在研究过程中，其中1人外出学习、

收稿日期：2014－07－28；修回日期：2014－10－20

116No．1MedicalScienceJournalofCentralSouthChina，January2015，Vol．43，

手回套针帽；不要用手直接传递锐器物等。

1．4统计学方法

所得资料均采用SPSS17．0统计软件包建立数据库。计量资料用均数±标准差（±s）表示，采用

2

配对t检验，计数资料用构成比表示，采用χ检验，以P＜0．05为差异有统计学意义。

干预时间为1年，接受基于计划行为理论象是护士，

的个体化干预，包括应用于预防行为信念、主观规范、知觉行为控制和结果评价4个方面，干预后再次发放问卷。1．3．1

作用于主观规范的干预措施每月一次的

安全防护知识培训；设计改进现有预防锐器伤安全

手册，配以图文形式张贴在科室醒目处；管理者应关注低年资护士人群的身心健康，合理安排工作量；提供更多的职业防护培训机会；针刺伤后给予必要的心理援助等。通过发挥高年资护士的模范作用，护士之间结成同伴互助，相互督促，促进医院安全文化形成，使护士感受安全文化氛围，自觉依从，以提高护士对针刺伤预防知识的掌握程度。1．3．2作用于知觉行为控制的干预措施

1）小组

2

2．1

结果

急诊科护士一般情况均为女性，年龄21～40岁，平均（26．64±4.32）岁；护龄1～18年，平均（5．72±3．55）年，其他见表1。

表1

急诊科护士一般情况表

项目﹤2425～2930～34﹥35

婚姻状况护龄段（年）

已婚未婚1～56～1011～15﹥15

文化程度

中专及以下大专本科

职称

护士护师主管护师

过去1年发生针刺伤次数1次

2～5次﹥5次

针刺伤发生部位

手掌手指手背

接触锐器戴手套针刺知识获取途径

是否

人数18218334162125311127129356133256404941

构成比（%）36．042．016．06．068．032．042．050．06．02．022．054．024．018．070．012．026．064．010．012．080．08．018．082．042．036．016．06．056．040．04．0

讨论：安排在专题讲座后进行，约30分钟，护理人员采取自评、他评方式评价安全防护的流程、方法；2）

，完善锐器伤报告体系，使用《锐器损伤登记本》及时上报锐器伤，提供处理指引，定期反馈锐器伤信

息，相关职能部门定期或运用专门软件进行分析，从而得到高危人群、高危操作、高危产品等信息，必要时发布危险预警信息，为预防锐器伤提供依据。1．3．3

作用于预防行为信念的干预措施针刺伤预防对患者和医护人员都非常重要。加强对于针刺

变量名年龄段（岁）

伤的正确态度，增强她们的防护意识，并教会她们正确的防护方法，激发她们在临床工作中利用现有的资源不断想办法改进工作环境，减少针刺伤的发生。采用普遍性预防，即假定所有人的血液等体内物质都有潜在的传染性，接触时均应采取防护措施，纠正侥幸心理，不断提高护士职业防护的依从性，将信念和认识化为实际行为。

1．3．4作用于结果评价的干预措施

目前安全医

疗器具已在大范围内投入使用，但安全器具只能降低锐器伤害的危险，并不能完全保证操作者安全。故医院制定系统、规范的培训计划，对新进护士进行统一的岗前标准预防培训，培训内容分为理论讲授与操作培训，并进行考核。理论授课内容包括 …… 此处隐藏：2612字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……