大力弘扬雷锋精神 共建胜利精神家园

大力弘扬雷锋精神 共建胜利精神家园

几十年来，胜利油田响应上级号召，坚持不懈地开展学雷锋活动，在各条战线上涌现出了许多好人好事，推出了一大批雷锋式的先进集体和人物。应该说，雷锋精神一直教育、鼓舞、激励着胜利人艰苦创业、战胜困难，在这个过程中起到了重要的促进作用。中央发出向雷锋同志学习的时期，正是胜利油田的会战初期。在那个会战年代和创业年代，胜利人之所以能够立足岗位，能够为国家奉献自身、贡献石油，跟雷锋精神“把有限的生命投放到无限的为人民服务中去”是一脉相承、完全一致的。看看铁人精神、大庆精神、胜利精神，再看看雷锋精神，细细想想，他们的本质是一样的。这些精神的本质就是：在完善自我的同时，服务他人、奉献社会，多给社会做贡献，多给社会和人民做有益的事情。比如王铁人，他是咱们石油人的化身，是先进的典型，是光辉的典范，雷锋精神在他身上体现的就是为人民服务、为祖国献身。王为民、顾心怿等这些油田的先进典型都是践行雷锋精神的先进典型。油田的各个时期都有这样的先进典型，像河口油区的“小白鸽”青年志愿者医疗服务队、义务理发师赵晓凤、义务捐献造血干细胞的张占江、送迷路儿童回家而感动武汉市民的孟震等等，包括我们的老先进杜全芳、时新春等。雷锋精神走过了50年，我们这一代基本上就是雷锋精神培养下成长起来的。今年，中央对雷锋精神进行了深入总结提升，提出要大力弘扬雷锋“热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念，服务人民、助人为乐的奉献精神，干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，锐意进取、自强不息的创新精神，艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神”。这五句话融合了我们民族的传统美德，体现了社会进步的内在要求。我们应该更深层地认识理解雷锋精神的内涵。

一、要理解好新形势下油田弘扬雷锋精神的重要意义

新时期条件发生了变化，胜利油田弘扬雷锋精神的意义也产生了变化。

首先，弘扬和践行雷锋精神，对油田培育主流价值观、建设胜利精神家园很有必要。现在，胜利油田这个大家庭有50万人，包括正式职工、劳务派遣工、退休人员、家属、协解人员等等。可以说，今天胜利油田这支队伍跟10年前、20年前相比，发生了本质的变化。在这种情况下，学习雷锋精神首先要有集体主义观念，需要有“要让胜利油田先好起来”的主流价值观，通过胜利油田这个大家庭的发展、和谐、稳定，来使每个人都成为受益者，这应该成为胜利油田的主流价值取向。我们做企业，要立足向社会做大的贡献，在调节个人、油田、国家利益的过程中，能够先把国家、油田的利益放在第一位，这种主流价值观的培育要靠雷锋精神的引导、鞭策和教育。要让大家心里先想着“胜利油田”这个集体，通过我们共建和谐，来实现在共建中共享。

其次，弘扬和践行雷锋精神，对油田推进心田工程建设、提升员工群众文明素养很有意义。一个单位加强精神文明建设和物质文明建设，关键是要提升人的素质。举个例子，你走在马路上，看见一个小姑娘摔倒，你扶也罢不扶也罢，都不应该受到谴责。但是，你扶起来，这种行为就是一种善行，是善良的表现，就应该去做，就应该受到赞扬。某种程度上说，对人类的行为要求过高，给人们带来的却是过大的压力。世界上、社会上是有美的，我们应该多一双发现美的眼睛，更多地去发现美、赞扬美，来带动大家都把美好的、善心的一面表现出来。只有这样，一个单位才能和谐。现在住楼房的多了，邻居之间来往少了，我对这一点

很不赞成。大家成为邻居，住上几个月、几年，谁也不了解谁，相互之间也没有一个交流和沟通。我觉着应该先关注我们身边的人和事。过去出一次差，你能听到很多感人的故事，听来许许多多的信息。现在不行了，你现在坐在车上问人家，对方会认为你神经不正常，对你持一种戒备之心。造成这个结果的原因就是：人们的心态发生了变化，造成人与人之间的距离疏远了。通过雷锋精神可以让人与人之间的距离近起来，只有这样，胜利油田的心田建设才能落到实处。

第三，弘扬和践行雷锋精神，对我们油田凝聚干群力量、激发工作热情很有作用。现在有一些人，工作没有激情，总认为“我挣这些工资，就干这些活”，这不是一种快乐工作的状态。有许多同志把工作看成是一种负担，不是把工作当做一种事业来干，却把它当成一种负担。所以，学习雷锋精神就是要引导大家干一行爱一行，专一行精一行。当工人的应该这样，当干部的更应该这样，就是要做到组织让你干什么你就好好干什么。干什么也别分高低贵贱。学习雷锋精神对于提高我们每个干部员工的激情能起到很重要的作用。

二、要把握好油田开展学雷锋活动的基本原则

要坚持弘扬传统与改进创新相结合。学雷锋是50年来的一个老话题，这些模式基本上也固定化了，每年3月5日前后上街义务活动，平时也有一些义务团队。新时期学习雷锋精神，应该创新“学”的方式，拓展“学”的载体，扩大“学”的范围。比如说对于员工，雷锋时期，做的更多的是对别人进行物质的资助。但是在今天，内容就应该扩展，远不止于物质的救助，实际上精神的救助更加重要。现在常提“身心健康”，在改革的情况下和社会的转型过程中，跟过去相比，人们承担的压力增大了。在过去，一参加工作就终生依靠这个单位。现在你可以跳槽，但是单位也可以辞退你。人们的压力增大了，身体不健康不说，有些人更多的是心理压力太大，存在心理疾病。所以，开展精神救助就变得非常重要。应该多招募一些懂心理学的同志参加志愿者队伍，对人们给予精神救助。志愿者到灾区提供的多是心理的、精神上的救助，我们应该向这个内容拓展。另外，在过去都困难的情况下，赞助的是个别人，不可能形成一种帮扶机制。现在，社会进步了，就要瞄准所有群体，从组织上给予救助。在帮扶内容上要创新、拓展，方式上也要改进。

要坚持服务油田原油生产与服务员工群众相结合。学习雷锋精神一定要促进企业发展。当年，石油系统有一种精神就是先生产后生活。会战初期，石油工人住着“干打垒”，只是想着要为国家源源不断地生产、输送原油，不怕生活艰苦。现在时代不同了，一定要做到同步，要把发展企业与服务职工结合起来。一方面要发展企业、贡献社会，同时也要搞好职工生活。在一个国有企业，如果让职工没有幸福感、安全感和归属感，当领导的应该感到愧疚。领导的责任就是要在搞好企业的同时，还要让大家过上幸福美满、体面的生活。这也是一种责任。

要坚持统一组织与群众自发相结合。过去，学习雷锋精神、践行雷锋精神，更多的是自发的。即使是单位组织的，在做的过程中也是一种个体行为。以后，组织的行为要强化。组织上学雷锋，要形成一个单位、一个组织统一的行动，瞄准一个困难群体，由组织来做，不要单单只是个人行为。要对那些特殊群体给予关照，让他们有尊严地生活下去。

三、要把学雷锋活动开展得广泛深入、扎实有效

学雷锋活动是一项系统工程，要科学谋划，精心组织，确保活动抓出实效。要抓好五个方面：抓好统筹、抓好融入、抓好典型、抓好创新、抓好机制。

要抓统筹，形成优势互补、共抓共推的整体合力。开展学雷锋活动，不单单是工会的事，也不仅仅是团委的事，更不仅仅是党委的事，而是全社会的责任，每一个领导干部都担负着这种责任，各个部门要发挥自己的长处相互配合开展学雷锋活动。各个部门要准确定位，形成合力，统筹 …… 此处隐藏：2824字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……