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心理健康教育试题及答案(2)

来源:网络收集 时间:2026-08-24
导读: (2)教师要做好小团体核心人物的工作。小团体的活动和作用,很大程度上取决于这些核心人物的态度,因此,做好他们的工作,是把握小团体的关键。 (3)教师要善于在班集体中创造良好的情感气氛,使班集体的目标与小

(2)教师要做好小团体核心人物的工作。小团体的活动和作用,很大程度上取决于这些核心人物的态度,因此,做好他们的工作,是把握小团体的关键。

(3)教师要善于在班集体中创造良好的情感气氛,使班集体的目标与小团体的目标在根本利益上相容,并努力使小团体的活动适应于班集体的活动。同时,教师要善于在各种活动中,充分调到小团体的积极性,发挥他们的特长,并注意特高他们的活动质量。

(4)教师要冷静地分析班集体中的评论。学生对某个小团体或某同学的态度和评价,对于教师来说,具有重要的启示作用。

(5)如果某个小团体的活动影响了成员的学习、健康或违背了常规,教师必须及时地提出明确的要求和必要的限制,并向他们说明道理。对于少数受社会上不良分子影响而出现违法行为的小团体,则要采取果断措施,切断他们不良的社会联系,并加法制教育。

正因为班集体中的小团体是一种群体,教师既要了解和尊重个人,更要理解和尊重群体心理,与他们交流。利用教师的权威和人格力量,同时利用班集体的力量,把各种小团体的活动纳入健康的轨道,以便充分发挥小团体在小学生人际交往中的功能。

十六、应怎样对待青少年的“网络成瘾”?

网络成瘾的对策

(1)学校要为青少年学生营造宽松的成才环境。

(2)掌握一些去除网瘾的方法。

(3)坚持标本兼治原则,对青少年网络成瘾者进行及时综合治理。

十七、青少年产生暴力倾向的原因是什么?应如何矫正?

暴力倾向的原因如下:

(1)认识错误。

(2)盲目模仿。

(3)不恰当的惩罚。

矫正方法:

(1)认识矫正法。

(2)正向迁移法。

(3)榜样示范法。

十八、我国教师心理健康的标准是什么?

教师心理健康标准如下:

(1)对教师角色认同,勤于教育工作,热爱教育工作。

(2)有良好和谐的人际关系。

(3)能正确地了解自我、体验自我和控制自我。

(4)具有教育独创性。

(5)在教育活动和日常生活中,均能真实地感受情绪,并恰如其分地控制情绪。

十九、影响教师心理健康的因素有哪些?请就“教师的态度”这一因素作具体分析。

(1)教师的压力。

(2)教师的态度。

①教师的工作满意感。

②教师的士气。

③教师的动机。

(3)教师的信念。

(4)教师的人格。

二十、作为教师应如何维护和增进自身的心理健康。

(1)提高自我意识水平,改善自我观念。

(2)提高教师的压力应对技术。

(3)建立良好的人际关系,主动寻求社会支持。

(4)着眼于当前现实,立即采取行动,分步化解压力。

(5)学会管理自己的情绪,适时排解不良情绪。

(6)改变不合理认知,消除不良情绪。

案例分析

一、自信能使你朝着目标加速前进,因为信心是人类意识中的首席化学家,当信心与思想混合在一起时,人们的潜意识立即接受这种波动,把它变成相同的精神波,从而产生无穷力量,在强有力的自信心的驱使下,你可以把自己提升到无限的高峰。的确,把现实生活中,我们错过了许多成功的机会,不是我们没有能力去做,而是缺乏自信,不敢去做,人常说,“自信是成功的一半”。看来,培养一个人的自信心是非常重要的。如何培养自信心呢?

①分析自卑,了解你的恐惧和不安。自认不行到底是怎样引起的,明确原因是克服自卑的第一步。

②正确评价自己的才能。把自己的价值用书面语言表示出来,以便客观地掌握自己的能力。不妨把自己的专长列在表上,和同龄者比较后,对于自己的优点就可以一目了然。

③要面对自己的恐惧。不可娇宠自己,必须正确地解决自己的问题。假如害怕在众人面前讲话,就要强迫自己在别人面前讲话。若需要讲话时,绝不可因不敢开口而闷闷不乐,应该鼓起勇气,直截了当地提出问题和要求。

④在学习、工作上努力迈进。

⑤挑前面的位子坐。

⑥练习正视别人。

⑦把你走路的速度加快25%。

⑧练习当众发言。

⑨要善于笑。

⑩定期提醒自己:你比想像的还要好。

二、刚从学校必要当上教师的小王,在工作中,听有经验的教师讲,对学生时不时地给予表扬和赞许,果然,效果很好。接下来的工作中,他频繁给予学生表扬和鼓励。让他不能明白的是,一段时间以后,表扬对于学生来讲,效果不大了,这是为什么呢?

表扬和鼓励的确是激发学生学习动机的有效方法,由于奖励的获得满足了学生的社会需要,从而增强了这些学习行为的再次发生,在这一点上,著名教育家盖杰和伯令纳在《教学心理学》一书中指出:“对于教师来说,表示是最易使用和最自然的、有效的形成动机的方法。最重要的是,表扬伴随着某种行为的频率的增加。”但值得注意的是,凡事都个“度”,超过这个限度,就会走向反面。这也正是上述王老师的困惑之所在。那么,如何利用表扬和鼓励,才能收到最佳效果呢?

(1)淡化奖励的外部控制作用。若奖励仅仅是为了让学生得到奖赏物,则会使奖励成为外部控制手段,反而抑制学生的兴趣。奖励不是目的,而是辅助性评价,给予奖励意味着对个人学习成效的肯定,教师过多依靠控制性奖励,会强化学业不良学生的消极动机。例如,对学业不良的学生单纯强调分数的重要性,往往无助于提高他们的自信心,有时反而会使他们厌恶分数。

(2)奖赏要与学业不良学生实际付出的努力相一致,使他们感到自己无愧于接受这种奖赏。如果他们解决了一些较为容易的问题而大加奖赏,不但不能提高他们的自信,反而会增加他们的自卑,因为这常会使同学视这种奖赏为无能的标志。

(3)奖赏要以精神奖励为主,物质奖励为辅。学业不良的学生常被人轻视或批评,社会评价较低,因此,对他们来说,最重要的奖赏莫过于称赞和肯定,他们尤其需要教师鼓励、赞许等社会性强化,而不是物质强化。

三、我是一名高二学生,今年17岁,这本应是一个充满梦幻的年龄,可它带给我的却只有迷茫的苦闷,我丝毫感觉不到生活的乐趣。现在我生活在一片灰暗之中,我没有寄托,精神世界很空虚,不知道自己为什么而活着,每天我走在教室与家庭的两点一线上,机械地重复着一个节奏,感觉一切都是那么的无聊。我不知道学习究竟是为了什么,考试又是为了什么,同学们那些不安的表现又是为了什么?我开始对什么都不关心,什么都懒得去做,感觉做什么都没有什么意思。有时,我甚至觉得一切都无所谓,缺乏干劲,效率很低,不再主动与人交往。虽然我也想这样不行,努力给自己找一些事情,让自己忙碌起来,或是给自己制定一

个学习计划,可好景不长,没几天,就又感到没意思,坚持不下去了。我现在非常痛恨自己,觉得自己是一个无可救药的人,我该怎样做,才能振作起来呢?

从这位同学的表现来看,他处在一种消极 …… 此处隐藏:2386字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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